Tập trung vào quản lý doanh nghiệp Việt Nam
Sự Thay Đổi Qua Mỗi Bước Chạy Những Lợi Ích Không Thể Bỏ Qua Của Việc Tập Thể Dục Với sự ra mắt của bộ phim Hot and Heavy, nhân vật Leng đã trải qua một sự biến đổi sâu sắc, mang lại cho khán giả cảm giác mạnh mẽ và thấm thía. Từ một người luôn sống trong trạng thái uể oải và không có mục đích, cô đã trở nên tự tin hơn và hòa giải với bản thân mình, tìm thấy hướng đi mới trong cuộc sống. “Có thể nói, chính bộ môn boxing đã cứu Leng …
Văn hóa tổ chức dựa trên giá trị và sự cống hiến Văn hóa tổ chức dựa trên giá trị và sự cống hiến Chúng ta cần tạo ra một môi trường văn hóa tổ chức lấy khách hàng làm trung tâm và lấy người lao động nỗ lực làm gốc, thực sự hình thành một trường áp lực văn hóa. Trong trường hợp này, nếu bạn lười biếng, lười biếng, không chịu tiến bộ, chiếm giữ vị trí mà không làm gì cả, không dám đặt mục tiêu thách thức, không dám chịu trách nhiệm khi gặp vấn đề, …
## Sự hiểu biết về việc “Chăm sóc gia đình” trong kinh doanh Trong cuốn sách “Nguyên tắc của các doanh nghiệp vĩ đại” của John Mackey, người sáng lập chuỗi cửa hàng thực phẩm toàn diện Whole Foods Market, ông đã đề cập đến khái niệm “tích hợp các bên liên quan”. Điều này có nghĩa là làm sao để khách hàng, nhân viên, nhà cung cấp, đối tác, cổ đông và những bên liên quan khác đều có thể đạt được sự cùng thắng. Đây chính là cách hiểu về việc “chăm sóc gia đình” trong kinh doanh. …
Điểm son của Blockbuster và sự sụp đổ của đế chế Blockbuster, một công ty được thành lập vào năm 1985 tại Texas, Mỹ, đã trở thành một trong những công ty cho thuê video lớn nhất thế giới. Tên công ty này mang ý nghĩa “bùng nổ”, thể hiện tham vọng đưa phim ảnh đến với đông đảo khán giả. Trong thập kỷ 80, thị trường cho thuê video đang phát triển mạnh mẽ, tạo ra cuộc cạnh tranh khốc liệt. Tuy nhiên, Blockbuster đã có những chiến lược riêng để chiếm ưu thế. Đầu tiên, họ mở các …
Quản lý và Kiểm soát trong Tổ chức Quản lý và Kiểm soát trong Tổ chức Nhiều người nghĩ rằng kiểm soát là một hệ thống quản lý, nhưng thực tế không phải vậy. Kiểm soát là quá trình xác định mục tiêu, theo dõi, đối chiếu và điều chỉnh hành động để đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra. Điều này đòi hỏi sự chuẩn hóa, định lượng và toàn diện trong quản lý. Tầm quan trọng của Kiểm soát Trong thời đại kỹ thuật số, việc “trao quyền” và “kích hoạt” các tổ chức trở nên phổ …
Phát triển hay bảo thủ? Đó là một câu hỏi, là vấn đề cốt lõi của một tổ chức muốn phát triển hay chỉ muốn duy trì hiện trạng. Về nguồn lực cần thiết để phát triển, chúng thực sự được逼 ra từ hoàn cảnh – giống như hầu hết nguồn lực hiện có. Bài học triết lý: Từ việc chỉ có một bản vẽ hiệu ứng từ một người nước ngoài đến việc sản xuất ra sản phẩm tiêu chuẩn để thực hiện hóa công nghiệp hóa, quãng đường đó dài bao xa? Năm 2000, lúc đó là nhân …
Quyền Lãnh Đạo và Những Bước Đi Đầu Quyền Lãnh Đạo và Những Bước Đi Đầu Như một người lãnh đạo, nếu bạn muốn thuyết phục nhân viên của mình và khiến họ lắng nghe ý kiến của bạn, cách tốt nhất là thông qua hành động cụ thể của chính bản thân bạn. Ví dụ, mỗi sáng, bạn phải đến công ty sớm hơn nhân viên của mình. Điều này không chỉ giúp bạn quản lý và khích lệ họ mà còn tạo ra một chuẩn mực về sự tận tụy và trách nhiệm. Bạn không thể chỉ dựa …
Nền văn hóa “bậc thang” và sự phân tầng trong doanh nghiệp Nhật Bản Trong môi trường làm việc tại Nhật Bản, việc nhận được bao nhiêu tiền thưởng không có nhiều biến động. Các công ty Nhật Bản không sử dụng chiến lược tạo ra khoảng cách tiền lương để kích thích nhân viên cạnh tranh với nhau về hiệu suất công việc. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là một “chế độ ăn chia” mà thay vào đó, nó phản ánh tinh thần “đồng lòng” của đội nhóm. Văn hóa Nhật Bản chịu ảnh hưởng lớn từ …
Những Hệ Lụy Ẩn Giấu Trong Việc Bấm Thích Trên WeChat Việc sử dụng WeChat để duy trì mối quan hệ đồng nghiệp dường như đã trở thành một bài học bắt buộc trong môi trường công sở. Với việc nhấn nút thích (like) trở thành một hình thức giao tiếp xã hội nhẹ nhàng phổ biến trong môi trường làm việc, những nút bấm nhỏ này cũng tạo ra không ít vấn đề và sự khó chịu. Ví dụ, liệu bạn có cảm thấy áp lực khi phải giữ đúng đội hình khi đồng nghiệp của bạn liên tục …
Những bài học từ lãnh đạo: Sự kiên định và sự thay đổi Bạn có bao giờ tự hỏi, liệu số phận của bạn có thể được thay đổi bởi chính tính cách của bạn không? Đây là một câu chuyện về hai người mà tôi đã gặp gần đây, mỗi người đều mang theo những bài học sâu sắc về việc chúng ta tiếp tục đi theo con đường mà bản thân mình đã tạo ra. Trước đây, tôi đã giúp đỡ một CEO ngoại quốc mới nhậm chức trong một công ty đa quốc gia. Khi tôi hỏi …