Những người này là ứng viên tốt nhất cho vị trí lãnh đạo.

Khám phá Sức mạnh Lãnh đạo trong Các Giai đoạn Phát triển Công ty Lãnh đạo: Định Nghĩa và Vai trò của nó Trong Công ty Nhà lãnh đạo nổi tiếng Warren Bennis từng nói rằng: “Lãnh đạo giống như cái đẹp, nó khó định nghĩa, nhưng khi bạn nhìn thấy nó, bạn sẽ nhận ra.” Nếu phải mô tả cụ thể hơn, chúng ta có thể hiểu lãnh đạo là khả năng tận dụng mọi nguồn lực và ảnh hưởng trong phạm vi quyền hạn của mình để khích lệ những người theo đuổi không ngừng cải thiện bản …

Đọc tiếp

Người cần được kiểm điểm trong tổ chức chính là “cấp cao”!

Ảnh 1

Những vấn đề điển hình của Ban Quản lý cấp cao và cách giải quyết Nếu so sánh doanh nghiệp với một con người, thì những người quản lý cấp cao chính là trái tim của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là những khẩu hiệu được dán trên tường, mà còn phản ánh qua hành vi và quyết định của những người quản lý cấp cao, đặc biệt là người ra quyết định cuối cùng. Hành động cung cấp sự chắc chắn từ phía họ sẽ trực tiếp quyết định số phận phát triển của doanh nghiệp, …

Đọc tiếp

Phá vỡ vòng lặp | Nhận thức cần thiết của lãnh đạo: Phương pháp hồi tưởng năm cấp.

Nỗi chán chường với sự tầm thường và vòng luẩn quẩn: Động lực để đột phá Việc chán chường với sự tầm thường và ác cảm với vòng luẩn quẩn là động lực mạnh mẽ để đột phá. Câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào để làm được điều đó? Gần cuối năm, bạn có gặp phải những vấn đề sau đây không? Trapped in the cycle: Một nhà lãnh đạo cho biết mục tiêu đầu năm không có gì bất ngờ, đội ngũ của anh ta vẫn chưa đạt được tiến bộ đáng kể so với năm trước. …

Đọc tiếp

Người thực sự mạnh mẽ trong công việc đều là bậc thầy về khép kín

Đóng vòng kín để thành công trong sự nghiệp Nhiều năm làm việc, tôi đã chứng kiến nhiều người đồng nghiệp tài năng. Họ có thể độc lập quản lý dự án, trưởng nhóm, hoặc phát triển nhanh chóng. Tuy nhiên, một điểm chung mà tôi nhận thấy ở họ là khả năng hoàn thiện chuỗi công việc từ đầu đến cuối, tức là tạo ra một vòng lặp khép kín. Nói cách khác, họ biết cách bắt đầu từ không và kết thúc bằng một mục tiêu cụ thể. Đây chính là tư duy vòng lặp khép kín giúp …

Đọc tiếp

Cũng bàn về việc thương hiệu đa ngành

Thế hệ Z – Đối tượng tiêu dùng mới đầy sức mạnh Thế hệ Z, những người trẻ tuổi có tính cách độc đáo, đang trở thành một nhóm tiêu dùng lớn. Làm thế nào để thu hút những người trẻ này? Một trong những xu hướng được nhiều doanh nghiệp theo đuổi là việc kết hợp (cross-over). Trường hợp điển hình về việc kết hợp Một ví dụ gần đây nhất về việc kết hợp là việc ra mắt kem đá vôi của Kweichow Moutai. Vào cuối tháng 5, Kweichow Moutai đã mở hai cửa hàng kem đá vôi, …

Đọc tiếp

Cảnh giới cao nhất trong việc dẫn dắt đội ngũ nằm trong bảy chữ này.

Làm thế nào để xây dựng một đội ngũ có sức mạnh tập trung Làm thế nào để xây dựng một đội ngũ có sức mạnh tập trung Chúng ta thường nghĩ rằng việc tạo ra một đội ngũ có sức mạnh tập trung chỉ cần giải quyết bằng tiền. Tuy nhiên, thực tế không phải như vậy. Theo lý thuyết “Hai yếu tố” của Herzberg, việc phân chia tiền bạc chỉ là một yếu tố bảo vệ, không phải là yếu tố khuyến khích. Điều này có nghĩa là việc phân chia tiền bạc chỉ giúp giảm bớt sự …

Đọc tiếp

Lãnh đạo và cấp dưới ai là người sai? Nhà lãnh đạo thông minh xây dựng sức mạnh đội ngũ như thế nào

Xây dựng đội ngũ có sức chiến đấu cao trong doanh nghiệp Xây dựng đội ngũ có sức chiến đấu cao trong doanh nghiệp Trong môi trường làm việc hiện đại, việc xây dựng một đội ngũ có tinh thần làm việc tích cực và hiệu quả là vấn đề được nhiều lãnh đạo quan tâm. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp đang phải đối mặt với tình trạng nhân viên thiếu động lực, thái độ làm việc tiêu cực, dẫn đến kết quả công việc không đạt yêu cầu. Vậy làm thế nào để khắc phục tình trạng này? …

Đọc tiếp

Cuộc đấu tranh giữa nhân viên và ông chủ, làm thế nào để đạt được đôi bên cùng có lợi?

Phân Chia Tài Nguyên Trong Doanh Nghiệp: Từ Bắt Buộc Đến Hợp Tác Phân Chia Tài Nguyên Trong Doanh Nghiệp: Từ Bắt Buộc Đến Hợp Tác Trong môi trường kinh doanh, việc phân chia tài nguyên luôn là một vấn đề phức tạp. Nhiều người lo lắng rằng nếu họ chia sẻ tài nguyên, họ sẽ mất đi quyền kiểm soát và lợi ích của mình. Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhớ là “bánh” có thể được làm lớn hơn nếu mọi người hợp tác thay vì chỉ nghĩ đến việc bảo vệ lợi ích cá nhân. Bài Học …

Đọc tiếp

Hội nghị tài năng mua sắm | Thương mại toàn cầu và quan hệ Trung-Mỹ sau bầu cử Mỹ (phần 1).

Thế giới Quản lý, một tạp chí chuyên ngành nổi tiếng, đã có cuộc trò chuyện với bà Guo Shan, một đối tác tại Hutong Research, về những thay đổi trong quan hệ thương mại toàn cầu và mối quan hệ giữa Mỹ, Trung Quốc và châu Âu sau cuộc bầu cử Tổng thống Mỹ. Bà Guo Shan, người đã có hơn mười năm kinh nghiệm tư vấn cho các công ty đa quốc gia và tổ chức tài chính, đã chia sẻ rằng tình hình kinh tế hiện tại và dự đoán tương lai sẽ ảnh hưởng đáng kể …

Đọc tiếp

Phần mềm nhập liệu Sogou ra mắt tìm kiếm AI; Bước ngoặt lịch sử, số lượng xe tự lái ở San Francisco vượt qua taxi mỗi ngày; Cục Quản lý Phát thanh và Truyền hình can thiệp để giải quyết “biểu hiện bạo lực” trong các video ngắn…

Chú trọng phục vụ người dùng sẽ giúp bạn đi xa hơn Bạn có thể tập trung vào việc phục vụ người dùng hoặc đánh bại đối thủ cạnh tranh. Cả hai cách tiếp cận đều hiệu quả, nhưng tập trung vào việc phục vụ người dùng sẽ giúp bạn đi xa hơn. — Kevin Kelly Sougou Input Method ra mắt chức năng AI Search Sougou Input Method của Tencent đã nâng cấp dựa trên công nghệ mô hình lớn Hugyuan, giới thiệu và cải tiến các chức năng như AI Search và AI Fast Lookup. Người dùng quan tâm …

Đọc tiếp