Đại chí hướng của doanh nghiệp nhỏ? Hãy bắt đầu từ việc loại bỏ “bệnh lớn”.

4 cách tránh “bệnh doanh nghiệp lớn” cho công ty của bạn Bệnh doanh nghiệp lớn là thuật ngữ chỉ các vấn đề quản lý và cơ chế hoạt động mà các doanh nghiệp có quy mô lớn thường gặp phải. Những vấn đề này có thể dẫn đến sự trì trệ, kém hiệu quả và cuối cùng là suy thoái của doanh nghiệp. Các dấu hiệu điển hình của “bệnh doanh nghiệp lớn” bao gồm: bộ máy cồng kềnh, hoạt động chậm chạp, nhiều cấp lãnh đạo, dư thừa nhân lực… Điều đáng lo ngại là “bệnh doanh nghiệp …

Đọc tiếp

Các nhà quản lý xuất sắc thường dễ bỏ qua năng lực này.

Nghệ Thuật Lắng Nghe trong Quản Lý Nghệ Thuật Lắng Nghe: Chìa Khóa để Tạo Nên Sự Ảnh Hưởng Trong môi trường làm việc, chúng ta thường nghe thấy những lời than phiền như: “Tại sao tôi không thể ảnh hưởng đến người khác? Họ dường như không quan tâm đến những gì tôi nói. Liệu có phải vì tôi không có quyền lực hay uy tín?” Nhiều người cho rằng chỉ có những ý kiến mang tính chuyên môn hoặc có thẩm quyền mới được mọi người coi trọng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy kỹ năng lắng nghe …

Đọc tiếp

Các ông lớn Silicon Valley cho bạn thấy con đường đổi mới.

Một buổi sáng bận rộn

Luôn Là Ngày Đầu Tiên Khởi Nghiệp Luôn Là Ngày Đầu Tiên Khởi Nghiệp Trong cuốn sách “Always Day One” của tác giả Alex Kantrowitz, ông đã tìm hiểu về văn hóa giúp các gã khổng lồ công nghệ hàng đầu tại Thung lũng Silicon (Amazon, Facebook, Google, Apple và Microsoft) duy trì vị thế dẫn đầu. Tuy nhiên, thông qua những mô tả chân thực và chính xác của tác giả, độc giả có thể khám phá được con đường mà các doanh nghiệp này đã đi để xây dựng một văn hóa sáng tạo độc đáo. Nguồn Gốc …

Đọc tiếp

Tại sao việc giao tiếp với người khác lại mệt mỏi đến vậy?

Nắm vững 4 điểm này, việc xây dựng mối quan hệ sẽ đơn giản hơn Nắm vững 4 điểm này, việc xây dựng mối quan hệ sẽ đơn giản hơn Nếu bạn cảm thấy mệt mỏi khi phải giao tiếp với người khác, đừng lo lắng. Bạn không đơn độc. Có bốn lý do chính khiến bạn cảm thấy mệt mỏi trong việc giao tiếp xã hội, và chúng ta có thể giải quyết chúng để việc giao tiếp trở nên dễ dàng hơn. 1. Cảm thấy mình không có khả năng giao tiếp xã hội Bạn có tự nhận …

Đọc tiếp

Thế hệ 00 không thể bị cuốn vào guồng quay, làm sao giữ chân họ?

Trong số nhiều nhãn dán được gắn cho các nhân viên mới vào nghề, thế hệ những người sinh năm 2000 (hay còn gọi là thế hệ Z) đang mong muốn và xứng đáng được nhìn nhận như những người “thật thà và dũng cảm”. Họ từ chối làm thêm giờ, từ chối các hoạt động tập thể, rời công ty đúng giờ, thậm chí kiện công ty… Khi mới bước chân vào sân khấu công việc lớn, họ đã để lại dấu ấn khắp nơi, phá vỡ quan niệm truyền thống rằng nhân viên mới phải khiêm tốn, nhường …

Đọc tiếp

Diễn viên sân khấu nói về lòng trung thành, “người đáng tin cậy” nói về giá trị

Một buổi sáng bận rộn

Nhận Định Về Sự Trung Thành trong Môi Trường Làm Việc Sự Trung Thành trong Môi Trường Làm Việc: Giá Trị hay Lời Che Giấu? Câu chuyện về sự trung thành giữa nhân viên và doanh nghiệp đã trở nên ngày càng phức tạp. Nhiều người cho rằng “trung thành” không còn là yếu tố quan trọng nhất trong mối quan hệ lao động hiện đại. Thay vào đó, giá trị mà mỗi bên mang lại cho nhau mới thực sự quyết định. 1. Sự Trung Thành Đang Bị Coi Thường Trong một cuộc trò chuyện với một chuyên viên …

Đọc tiếp

Có những điều mà không bao giờ ai báo cáo với lãnh đạo.

Một buổi sáng bận rộn

Tối Ưu Hóa Quy Trình Làm Việc Tối Ưu Hóa Quy Trình Làm Việc: Phân Tích và Giải Pháp Phần 1: Một Buổi Sáng Bận Rộn Một buổi sáng bận rộn, mọi người đều đang cố gắng hoàn thành công việc của mình. Nhưng liệu họ có thực sự đang làm việc hiệu quả? Nhấn pause lại một chút để xem xét tình hình. Cô Zhang đã làm việc từ sáng sớm, cảm thấy rằng mình rất có tổ chức. Cô sắp xếp công việc theo mức độ khẩn cấp, nhưng tiêu chí để đánh giá mức độ khẩn cấp …

Đọc tiếp

Làm thế nào để đối diện với đồng nghiệp mà bạn không thích?

Bí quyết xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc Bí quyết xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc Trong môi trường làm việc, không thể tránh khỏi những tình huống phức tạp về mối quan hệ giữa đồng nghiệp. Câu chuyện cổ tích “Tướng Tướng Hòa” từ sử ký Trung Quốc đã dạy chúng ta bài học quý giá về tầm quan trọng của sự hòa nhã và lòng bao dung. Hãy cùng tìm hiểu cách ứng dụng những nguyên tắc này vào cuộc sống hàng ngày. Câu chuyện về …

Đọc tiếp

Hội nghị tài năng mua sắm | Góc nhìn mới về tuân thủ ESG khi công ty ra nước ngoài (phần 1).

Những thách thức và tác động của ESG Thảo luận với Eve He về tác động và thách thức của ESG Hiện nay, thị trường nào trên thế giới chịu ảnh hưởng lớn nhất từ ESG? Eve He: Nghiên cứu toàn cầu về ESG của chúng tôi cho thấy, EU, Hoa Kỳ, Trung Quốc, Singapore, Úc và New Zealand đang dẫn đầu trong việc áp dụng ESG. Các yếu tố thúc đẩy bao gồm tình hình địa chính trị căng thẳng, rủi ro an ninh tăng cao, hạn chế tài nguyên, quy định nghiêm ngặt, áp lực từ nhà đầu …

Đọc tiếp

Ai cũng cần hiểu biết một chút về tâm lý tài chính.

Tài chính và Hạnh phúc: Những Sự Thật Vĩnh Cửu về Tiền Bạc, Con Người và Hạnh Phúc Mối quan hệ giữa tài chính và hạnh phúc không chỉ đơn giản là có tiền hay không có tiền. Khó khăn nhất trong việc quản lý tài chính là biết dừng lại đúng lúc. Đầu tư thành công không đòi hỏi mọi quyết định của bạn phải hoàn hảo. Điều quan trọng là bạn cần kiên trì không để mọi thứ trở nên tồi tệ. Thời gian tự do là món lợi nhuận lớn nhất mà tiền bạc có thể mang …

Đọc tiếp