Đánh giá kinh doanh

Riggo Technology và Global Sources ký kết hợp tác chiến lược Riggo Technology và Global Sources ký kết hợp tác chiến lược để đưa thương hiệu ra thị trường quốc tế Vào ngày 19 tháng 4, tại lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược về việc đưa thương hiệu ra thị trường quốc tế giữa Công ty TNHH Công nghệ Riggo và Global Sources, ông Trung Đại Sĩ, Phó Chủ tịch thường trực của Riggo Technology, đã có cuộc phỏng vấn với Tạp chí Thế giới Quản lý. Công ty TNHH Công nghệ Riggo và Global …

Đọc tiếp

Bí Mật Của Giao Tiếp Hiệu Quả Bí Mật Của Giao Tiếp Hiệu Quả: Từ “Giao Tiếp Không Mất” Đến “Giao Tiếp Có Mất” Bạn có từng gặp phải tình huống này? Là một nhà quản lý, bạn đã phân chia công việc và giao tiếp với nhân viên cẩn thận, nhưng kết quả cuối cùng luôn không như mong đợi? Bạn có cảm thấy vô lực và lo lắng khi giao tiếp dường như không đạt được hiệu quả mong muốn? Liu Run sẽ giúp bạn phân tích sâu sắc về sự khác biệt giữa “giao tiếp không mất” …

Đọc tiếp

Văn hóa học hỏi không ngừng trong môi trường công sở Những người làm việc trong môi trường công sở ngày càng coi trọng việc học hỏi và phát triển bản thân hơn là chỉ tập trung vào mức lương. Họ tìm kiếm những công ty cung cấp cơ hội để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình thông qua các chương trình đào tạo và khuyến khích học hỏi liên tục. Việc quản lý nhân sự hiệu quả đòi hỏi các công ty phải xây dựng một hệ thống động lực mạnh mẽ, thúc đẩy nhân viên …

Đọc tiếp

Doanh nghiệp cần huấn luyện viên doanh nghiệp Môi trường sống của các doanh nghiệp Trung Quốc đang đối mặt với những thách thức nghiêm trọng. Dịch bệnh kéo dài, chiến tranh thương mại giữa Trung-Mỹ và chuyển đổi số đều khiến cho các nhà quản lý phải gánh vác trách nhiệm lớn hơn. Nền kinh tế, công việc và nghề nghiệp đặt ra ba thách thức khác nhau, khiến chúng ta nhận ra rằng việc đào tạo doanh nghiệp truyền thống chỉ tập trung vào việc tích lũy kiến thức quản lý và kỹ năng chuyên môn không còn …

Đọc tiếp

Bí quyết không để lãng phí thời gian trong các cuộc họp Bí quyết không để lãng phí thời gian trong các cuộc họp Trong môi trường làm việc hiện đại, cuộc họp đã trở thành một phần không thể thiếu của cuộc sống văn phòng. Tuy nhiên, theo một nghiên cứu gần đây, nhiều nhân viên dành tới 70% thời gian làm việc cho các cuộc họp không hiệu quả. Điều này có nghĩa là chúng ta đang lãng phí một lượng lớn thời gian quý báu mà lẽ ra có thể sử dụng vào các công việc khác. …

Đọc tiếp

Bí quyết để trở thành doanh nghiệp trong Fortune 500 Các đặc điểm chung của các doanh nghiệp trong Fortune 500 Trước đây, tạp chí Fortune đã gửi email mời bạn bè tôi nhận bản miễn phí của Fortune (phiên bản tiếng Trung). Khi tôi chia sẻ với một số người bạn, họ đều có cùng câu hỏi: Làm thế nào để trở thành một doanh nghiệp trong Fortune 500? Đây là ước mơ của hầu hết các chủ doanh nghiệp! Các chuyên gia quản trị và học giả cũng đã nghiên cứu vấn đề này. Trong số đó, hai …

Đọc tiếp

Làm Việc Thực Tế, Suy Nghĩ Chiến Lược – Bí Quyết Thành Công Trong Nơi Làm Việc Làm Việc Thực Tế, Suy Nghĩ Chiến Lược – Bí Quyết Thành Công Trong Nơi Làm Việc Trong môi trường làm việc ngày nay, cuộc sống không dễ dàng. Chúng ta không chỉ cần hoàn thành công việc hiện tại mà còn phải suy nghĩ về tương lai. Để đạt được cả hai mục tiêu này, chúng ta cần kết hợp giữa làm việc thực tế (thực) và suy nghĩ chiến lược (hư). Hãy cùng tìm hiểu ý nghĩa của cả hai khái …

Đọc tiếp

Bài viết về sự thay đổi và phát triển bản thân Sự Thay Đổi và Khả Năng Sống Hạnh Phúc Nhiều năm trước, tôi đã từng có ý định bước vào lĩnh vực tư vấn tâm lý. Mặc dù kế hoạch này không thành công, nhưng những kiến thức mà tôi thu được từ đó vẫn để lại dấu ấn sâu sắc trong tôi. Một trong những điều quan trọng nhất mà tôi học được là: tư vấn viên chỉ cần lắng nghe một cách toàn diện, giúp khách hàng cảm thấy được chấp nhận, từ đó họ sẽ tự …

Đọc tiếp

Làm việc: Động lực và thái độ Làm việc: Động lực và thái độ Những ngày sau kỳ nghỉ Tết, nhiều người trở lại công việc với tâm trạng mệt mỏi, không muốn rời khỏi giường, nhưng lại không dám “bỏ cuộc”. Cảm giác này không chỉ xuất hiện sau kỳ nghỉ mà còn là tình trạng kéo dài của nhiều người. Như câu nói nổi tiếng trên mạng: “Thời gian lo lắng nhất từ nhỏ đến lớn là vào tối Chủ nhật, khi phải chuẩn bị cho thứ Hai sắp tới.” Không thể phủ nhận rằng làm việc rất …

Đọc tiếp

Nhận diện lãnh đạo giả và xây dựng đội ngũ lãnh đạo thật Nhận diện lãnh đạo giả và xây dựng đội ngũ lãnh đạo thật Tác giả: Trí Dũng Nguồn: Notesman (ID: Notesman) “Vấn đề nằm ở hàng đầu, gốc rễ lại ở trên bục,” đó là câu nói quen thuộc trong quản lý tổ chức. Cây chết bắt đầu từ ngọn, một doanh nghiệp gặp phải điểm tắc nghẽn nhất định xuất phát từ trên. Trong thời đại cạnh tranh không gay gắt, dựa vào cơ hội, một công ty hỗn loạn cũng có thể kiếm tiền. Nhưng …

Đọc tiếp