Một người giao tiếp thực sự giỏi sẽ giao tiếp như thế nào?

Bí quyết giao tiếp hiệu quả Bốn quy luật nền tảng của giao tiếp hiệu quả Khi mới bắt đầu làm nghề bán hàng, hầu như không ai tin rằng tôi sẽ thành công. Mọi người thường nghĩ rằng những người làm sales phải là người nói chuyện giỏi, tự tin trong các cuộc gặp gỡ xã hội. Trong khi đó, tôi thậm chí còn không phải là người hoạt bát trong các buổi tiệc nội bộ tại công ty. Tuy nhiên, tôi luôn tin rằng sự náo nhiệt không phải là yếu tố quyết định cho kết quả tốt. …

Đọc tiếp

Làm thế nào để biến mình thành người hiếm có?

Hình ảnh minh họa

Chiến lược Hiếm: Lá Bài Cuối Cùng Để Thoát Khỏi Thời Kỳ Nội Chiến Thương Mại Chiến lược Hiếm: Lá Bài Cuối Cùng Để Thoát Khỏi Thời Kỳ Nội Chiến Thương Mại Bạn đang sống trong thời kỳ nội chiến thương mại, nơi mà cạnh tranh không chỉ là về chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ, mà còn về việc làm cho sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn trở nên hiếm và độc đáo. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cách sử dụng chiến lược hiếm để tạo ra sự khác biệt. Thực tế từ …

Đọc tiếp

Quản lý từ trên xuống, cùng nhau phát triển với lãnh đạo của bạn

Quản lý hướng lên: Kỹ năng quan trọng trong sự nghiệp Quản lý hướng lên: Kỹ năng quan trọng trong sự nghiệp Nhiều người đã nỗ lực rất nhiều trong sự nghiệp nhưng vẫn chưa đạt được thành công như mong đợi. Một trong những nguyên nhân chính là họ chưa biết cách quản lý hướng lên hiệu quả. Quản lý hướng lên không chỉ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt với cấp trên mà còn tạo điều kiện để bạn phát triển nghề nghiệp một cách toàn diện. Vai trò của quản lý hướng lên Quản lý …

Đọc tiếp

Điều mà MBTI đánh thức là tài năng hay con người tiềm ẩn?

Khám phá bản thân thông qua MBTI: Xu hướng mới trong tuyển dụng và phát triển cá nhân Nhu cầu khám phá bản thân của con người luôn tồn tại. “Bạn là người hướng ngoại (E) hay hướng nội (I)?” Khi câu hỏi này trở thành câu mở đầu trong buổi phỏng vấn, bạn có thể hiểu rằng MBTI – một công cụ đánh giá tính cách – đã trở thành hơn chỉ là một “tiền tệ xã hội”. MBTI, viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator, là một công cụ đánh giá tính cách được phát triển dựa trên lý …

Đọc tiếp

AI + phần cứng: Khai thác đổi mới tương tác, mở ra con đường ra nước ngoài mới

Triển lãm Công nghệ AI và Thiết bị Thông minh tại Châu Á Ngày 31 tháng 10, tại thành phố Thâm Quyến, tổ chức CTIS đã phối hợp với World Manager Network tổ chức một chuỗi sự kiện tập trung vào xu hướng phát triển mới nhất của AI và thiết bị thông minh. Sự kiện này nhằm mục đích khám phá sự kết hợp sâu sắc giữa trí tuệ nhân tạo và phần cứng, đồng thời mở ra cơ hội xuất khẩu các sản phẩm công nghệ sang thị trường quốc tế. Tổng quan về Sự kiện Trong buổi …

Đọc tiếp

Ảnh hưởng không chính thức: Lãnh đạo thực sự không nằm ở vị trí.

Quản lý lãnh đạo trong kỷ nguyên VUCA Tại sao lãnh đạo thực sự không phụ thuộc vào chức vụ và quyền lực? Một tổ chức phát triển đến mức độ nào, không bao giờ vượt quá mức độ lãnh đạo của người lãnh đạo. Những người lãnh đạo thực sự phải làm gì để phát huy ảnh hưởng không thông qua quyền lực? Các yếu tố chính của mô hình ảnh hưởng là gì? Làm thế nào để một người lãnh đạo sử dụng tầm nhìn để tăng cường sức mạnh lãnh đạo của mình? Lãnh đạo dựa trên …

Đọc tiếp

Tại sao những người xuất sắc lại chú trọng đến năng lực cốt lõi hơn?

Năng lực cơ bản quyết định sự khác biệt giữa con người Thật vậy, điều tạo nên khoảng cách giữa người này và người khác không chỉ là kỹ năng chuyên môn, mà còn là những năng lực cơ bản – những khả năng quan trọng nhưng thường bị bỏ qua. Những người xuất sắc luôn coi trọng việc phát triển các năng lực này, vì họ biết rằng đây chính là nền tảng giúp họ tiến xa hơn trong sự nghiệp. 1. Khả năng dám chịu trách nhiệm và vượt qua giới hạn Trong môi trường làm việc, “khả …

Đọc tiếp

Hiểu được “Điều kỳ diệu của sự thăng tiến”, bạn sẽ hiểu được “nguyên tắc hấp dẫn”.

Phép Thuật Hấp Dẫn: Làm Chủ Sức Mạnh Tích Cực để Thay Đổi Cuộc Đời Phép Thuật Hấp Dẫn: Làm Chủ Sức Mạnh Tích Cực để Thay Đổi Cuộc Đời Bạn có thể quyết định ý nghĩa và hạnh phúc của cuộc đời mình. Có một quy luật hấp dẫn kỳ diệu trong vũ trụ, khi bạn tập trung suy nghĩ vào một lĩnh vực cụ thể, những người, việc và vật liên quan sẽ được thu hút đến với bạn. Trong cuốn sách “Miracle Upwards”, tác giả Marshall đã đưa ra khái niệm “lực lượng tích cực” để giải …

Đọc tiếp

Các công ty phần cứng nên tăng cường “khả năng mềm” như thế nào?

Chiến lược cạnh tranh

Doanh nghiệp Trung Quốc có thể học gì từ chiến lược sản xuất thông minh của Nhật Bản? Nhật Bản cần thay đổi mô hình phát triển công nghệ Vào ngày 12 tháng 5 năm 2009, giáo sư danh dự tại Đại học Tokyo, Kikuchi Hideki, đã đăng một bài viết trên tạp chí The Economist của Nhật Bản với tiêu đề “Nhật Bản cần thay đổi mô hình phát triển công nghệ”. Ông nhấn mạnh rằng: “Lý thuyết, hệ thống và phần mềm tạo nên tam giác thống nhất, thể hiện xu hướng phát triển chung, trong đó vai …

Đọc tiếp

Tại sao tôi không thực hành thiền chánh niệm nhưng vẫn tin rằng nó hiệu quả?

Chánh Niệm và Tập Trung Ý Thức Chánh Niệm và Tập Trung Ý Thức Nhiều người có thể không biết gì về Chánh Niệm, nhưng tôi đã từng xem một số bài viết học thuật tiêu cực về nó. Dù vậy, qua việc biên tập một số sách về Chánh Niệm và lên kế hoạch xuất bản cuốn sách “Chú Tâm Cố Ý” này, tôi dần dần hiểu hơn về Chánh Niệm. 01 Chánh Niệm là gì? Chánh Niệm thường được định nghĩa là việc tập trung vào mọi thứ đang diễn ra ở thời điểm hiện tại mà không …

Đọc tiếp