Đánh giá kinh doanh

Sức Mạnh của Hiện Tại Sức Mạnh của Hiện Tại Bạn có thường xuyên cảm thấy mình không hạnh phúc? Khi có công việc, bạn lo lắng về áp lực từ đồng nghiệp và sếp; khi không có công việc, bạn lại lo lắng về thu nhập và tương lai. Khi chưa có người yêu hoặc chưa kết hôn, bạn sợ mình sẽ cô đơn cả đời; khi đã kết hôn, bạn lại bận rộn với những vấn đề gia đình… Lo âu và đau khổ dường như đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của …

Đọc tiếp

Năng lực cảm xúc: Chìa khóa thành công trong sự nghiệp Năng lực cảm xúc: Chìa khóa thành công trong sự nghiệp Năng lực cảm xúc (Emotional Quotient – EQ) đã trở thành một khái niệm quen thuộc với nhiều người từ những năm 90 của thế kỷ trước, nhờ vào công trình nghiên cứu và phổ biến của nhà tâm lý học Daniel Goleman, người được mệnh danh là “cha đẻ” của năng lực cảm xúc. Goleman không chỉ đưa thuật ngữ này vào đời sống hàng ngày mà còn áp dụng nó vào lĩnh vực kinh doanh, tạo …

Đọc tiếp

Bài Học Từ Việc Thu Hút Nhân Tài Trong Doanh Nghiệp Khởi Nghiệp Bài Học Từ Việc Thu Hút Nhân Tài Trong Doanh Nghiệp Khởi Nghiệp Nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp gặp khó khăn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Bài viết này sẽ phân tích một số sai lầm phổ biến mà các nhà sáng lập thường mắc phải khi tìm kiếm người tài, đồng thời đưa ra lời khuyên để tránh những vấn đề này. Sai Lầm 1: Thu Hút Quản Lý Có Kinh Nghiệm Từ Các Công Ty Lớn Khi doanh nghiệp mở rộng, …

Đọc tiếp

4000 Tuần Trong Cuộc Đời Bạn Bài viết này được chia sẻ bởi Jane, nguồn từ “Nhật Ký Quản Lý Lãnh Đạo” (ID: GoToLead). Bản chất của Cuốn Sách “4000 Tuần” Hãy thử đoán xem bạn sẽ sống bao nhiêu tuần nếu bạn sống đến 80 tuổi? Đa số mọi người không biết câu trả lời chính xác. Câu trả lời là 4000 tuần, nếu bạn may mắn sống đến 80 tuổi. Khi tôi nói với mọi người điều này, hầu hết mọi người đều cảm thấy rằng cuộc đời quá ngắn và cần phải làm nhiều việc hơn trong …

Đọc tiếp

Đạo đức trong lãnh đạo – Sự lựa chọn giữa ngắn hạn và dài hạn Đạo đức trong lãnh đạo – Sự lựa chọn giữa ngắn hạn và dài hạn Tất cả những lựa chọn và hành động hiện tại đều sẽ định hình con đường cuộc đời của bạn. Bài viết này dựa trên cuốn sách “Truyện kể của bạn – 66 hành động nhỏ thay đổi kịch bản cuộc đời” của ông Shen Wentai, một cựu giám đốc cấp cao tại Ngân hàng Thụy Sĩ. Ông chia sẻ rằng trong suốt sự nghiệp của mình, việc gặp được …

Đọc tiếp

5 Thái Độ Quan Trọng Để Phát Triển Nghề Nghiệp 5 Thái Độ Quan Trọng Để Phát Triển Nghề Nghiệp Nhiều người thắc mắc: Làm thế nào để nhận biết một nhân viên có tiềm năng phát triển cao đáng được đào tạo? Thực tế, thái độ đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của mỗi người. Nghiên cứu từ Đại học Harvard cho thấy 85% thành công trong công việc phụ thuộc vào thái độ, chỉ 15% liên quan đến IQ và kinh nghiệm làm việc. Dưới đây là 5 thái độ quan trọng mà nếu bạn …

Đọc tiếp

Phát Triển Công Nghệ Làm Quạt Tản Nhiệt Nhắc đến ngành công nghiệp quạt tản nhiệt, không thể không nhắc đến Zhaoqing Shenghui Electronic Technology Co., Ltd.. Được thành lập vào năm 2006, công ty này đã trở thành một trong những nhà sản xuất và phân phối quạt tản nhiệt và quạt hướng trục hàng đầu tại Trung Quốc. Sản phẩm của họ được sử dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực như thiết bị truyền thông, nguồn điện, biến tần, thiết bị y tế, và nhiều hơn nữa. Công ty này nổi tiếng với việc sản xuất các …

Đọc tiếp

Chúng ta đang sống trong một thế giới với nhiều cơ hội hơn nhưng cũng đầy thách thức và cạnh tranh. Đặc biệt là trong môi trường làm việc hiện đại, chúng ta thường bị cuốn theo những xu hướng và áp lực từ bên ngoài, khiến chúng ta mất tập trung vào công việc và cuộc sống. Nói một cách đơn giản, việc không bị “dẫn dắt” bởi những xu hướng và áp lực từ bên ngoài chính là nguồn gốc của sự tự tin và hạnh phúc. Tôi rất thích viết lách, đó là niềm đam mê của …

Đọc tiếp

Quản lý cảm xúc hiệu quả Quản lý cảm xúc hiệu quả là gì? Quản lý cảm xúc hiệu quả không có nghĩa là tiêu diệt cảm xúc, mà là sống chung với chúng. Khi gặp vấn đề về cảm xúc, nhiều người thường muốn xóa bỏ cảm xúc tiêu cực: Mỗi lần thấy con không chịu làm bài tập, tôi lại rất tức giận. Làm thế nào để không còn tức giận và không la mắng con? Mỗi lần phải thuyết trình hoặc báo cáo cho sếp, tôi luôn cảm thấy rất lo lắng. Làm thế nào để không …

Đọc tiếp

Quy Hoạch Nghề Nghiệp: Động Quy Hoạch hay Tham Lam? Sống Trong Khoảnh Khắc Hay Quy Hoạch Tương Lai? Phần 1: Hai Phong Cách Làm Việc Khác Nhau Vào đầu năm, sếp giao cho hai nhân viên là Vương và Lý mục tiêu doanh số 10 triệu đồng trong năm. Vậy họ nên quy hoạch công việc như thế nào? Cách làm của Vương: Anh ấy chia nhỏ mục tiêu 10 triệu thành các mốc thời gian cụ thể, đánh giá khách hàng hiện tại, dự đoán nhu cầu mới, và lập kế hoạch chi tiết cho từng quý. Cách …

Đọc tiếp