Đánh giá kinh doanh

Làm thế nào để tăng cường cảm giác xứng đáng? Làm thế nào để tăng cường cảm giác xứng đáng? Trong tâm lý học, có một khái niệm gọi là “cảm giác xứng đáng”. Điều này ám chỉ niềm tin của một người về việc họ nên nhận được điều gì. Nhiều người không hạnh phúc vì cảm giác xứng đáng của họ quá thấp. Dấu hiệu của cảm giác xứng đáng thấp Tôi không tốt: Người có cảm giác xứng đáng thấp thường tìm kiếm nguyên nhân từ bản thân mình. Khi điều tồi tệ xảy ra, họ cho …

Đọc tiếp

Chất lượng tuyển dụng: Khóa thành công cho doanh nghiệp Chất lượng tuyển dụng: Khóa thành công cho doanh nghiệp Nghiên cứu cho thấy hơn 50% nhân viên mới cân nhắc rời bỏ công ty trong 3 tháng đầu tiên. Điều này đặt ra câu hỏi quan trọng: Ai là người phù hợp? Trong cuộc đua cạnh tranh giữa các doanh nghiệp, việc tuyển dụng không chỉ cần nhanh chóng mà còn phải đảm bảo chất lượng. Bài viết trên chiefexecutive.net nhấn mạnh rằng chất lượng tuyển dụng (Quality of Hire – QoH) là yếu tố then chốt để xây …

Đọc tiếp

Vấn đề và Giải pháp cho Việc Thiếu Kết Quả trong Công Việc Giải Pháp cho Việc Thiếu Kết Quả trong Công Việc 1. Khó Khăn Trong Việc Đưa Kết Quả Ra Nếu chiến lược không được thực hiện, mục tiêu dù lớn đến đâu cũng chỉ là những tòa nhà trên không. Để chiến lược thành công, việc quan trọng nhất là làm thế nào để đội ngũ của bạn có thể tạo ra kết quả. Biểu hiện cụ thể: Họp hành liên tục nhưng không có sự thực hiện sau đó Chiến lược được xây dựng nhưng không …

Đọc tiếp

Bốn nguyên nhân khiến quản lý chậm chạp và cách khắc phục Những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc phát triển kinh doanh Trong tuần qua, tôi đã đi công tác ở nhiều nơi, không phải để thăm khách hàng, thì cũng là để huấn luyện. Dựa trên những cuộc trao đổi với các khách hàng từ nhiều ngành khác nhau, tôi nhận thấy nhiều doanh nghiệp đang rất bận rộn với việc mở rộng thị trường, và đa số đều cảm thấy rằng thị trường còn khó khăn hơn họ tưởng tượng. Tuy nhiên, có một số …

Đọc tiếp

Trào lưu tham quan chùa của giới trẻ Việt Nam Trào lưu tham quan chùa của giới trẻ Việt Nam: Tìm kiếm sự bình yên trong tâm hồn Nhu cầu tiêu dùng của người Việt đang chuyển từ nhu cầu sinh lý lên nhu cầu cảm xúc. Một ví dụ điển hình là việc ngày càng nhiều bạn trẻ chọn đến chùa để tìm kiếm sự an lạc thay vì những nơi giải trí thông thường. Giá phòng tại một số khách sạn cao cấp như Aman có thể lên tới 5-6 triệu đồng mỗi đêm, nhưng chỉ cách đó …

Đọc tiếp

Suy nghĩ làm việc đúng đắn để nâng cao hiệu quả công việc Bạn có cảm thấy mình rất cố gắng nhưng vẫn không đạt được kết quả như mong đợi? Đôi khi, bạn nhìn thấy những người cùng vào công ty với bạn thăng tiến và nhận lương cao hơn, trong khi bạn vẫn đang chôn chân tại chỗ. Điều này có thể là do bạn đã mắc phải một trong những suy nghĩ làm việc sai lầm sau: 01. Làm việc chăm chỉ nhưng hướng đi sai Đã từng có một nhân viên tên là Aqing trong phòng …

Đọc tiếp

Các yếu tố then chốt của chương trình phát triển lãnh đạo Ngày nay, việc đưa vào các chương trình phát triển lãnh đạo đã trở thành xu hướng phổ biến trong việc đào tạo nhân tài. Nhiều doanh nghiệp đã thành lập các trường đại học doanh nghiệp, trung tâm phát triển lãnh đạo, nhằm học hỏi mô hình thành công từ những công ty hàng đầu như GE, IBM, Huawei, và China Resources. Tuy nhiên, việc sao chép các chương trình đào tạo mà không hiểu rõ bản chất thường dẫn đến hiệu quả thấp, khiến cho chương …

Đọc tiếp

Hội chợ Hong Kong Global Sources – Kỳ 2: Đỉnh cao của công nghệ và sáng tạo Hội chợ Hong Kong Global Sources – Kỳ 2: Đỉnh cao của công nghệ và sáng tạo Hội chợ Hong Kong Global Sources kỳ 2 diễn ra từ ngày 18 đến 21 tháng 10, quy tụ bốn triển lãm chuyên ngành hàng đầu: Triển lãm Điện tử Di động, Triển lãm Nhà thông minh & An ninh, Triển lãm Phong cách Sống Chất lượng Cao, và Triển lãm Nội thất & Dụng cụ Bếp. Hội chợ tập trung vào các chủ đề “Sáng …

Đọc tiếp

Chuyển Biến Hối tiếc thành Động lực Tích cực Những nuối tiếc trong cuộc sống có thể trở thành nguồn động lực mạnh mẽ nếu chúng ta biết cách đối mặt và chuyển hóa. Daniel Pink, một nhà tâm lý học nổi tiếng, đã phân loại hối tiếc thành bốn loại chính: cơ bản, dũng cảm, đạo đức và quan hệ. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về từng loại hối tiếc và cách biến chúng thành động lực tích cực. Hối tiếc Cơ bản Loại hối tiếc này liên quan đến những lựa chọn ảnh hưởng …

Đọc tiếp

Đổi mới là gì? Những người đổi mới và những người bình thường khác nhau ở chỗ nào? Làm thế nào để chúng ta cải thiện khả năng đổi mới của mình? Theo Jeff Dyer, Hal Gregersen và Clayton M. Christensen trong cuốn sách Giảm giá: 5 yếu tố cần thiết cho người đổi mới, người đổi mới cần có khả năng kết nối, đặt câu hỏi, quan sát, giao tiếp và thử nghiệm. Kết nối Nếu bạn là một nhà thiết kế, khách hàng yêu cầu bạn xây dựng một tòa nhà văn phòng không sử dụng điều hòa …

Đọc tiếp