Những điều bạn phải biết khi bước vào vị trí quản lý

Bí quyết quản lý hiệu quả Bí quyết quản lý hiệu quả: Những điều bạn cần biết khi bước vào vị trí quản lý Liệu bạn đã từng thắc mắc vì sao một số người có thể làm chủ công việc quản lý một cách dễ dàng, trong khi người khác lại gặp nhiều khó khăn? Khi từ một nhân viên giỏi chuyển sang vị trí quản lý, bạn đã sẵn sàng đối mặt với những thách thức mới và dẫn dắt đội ngũ của mình tới thành công chưa? Quản lý không chỉ đơn giản là ra lệnh cho …

Đọc tiếp

Lãnh đạo người giỏi, chỉ cần 4 chiêu này.

Làm chủ nhân tài năng: Làm sao để quản lý những người giỏi? Làm chủ nhân tài năng: Làm sao để quản lý những người giỏi? Những người có tài năng xuất chúng (hay còn gọi là “người giỏi”) trong tổ chức không chỉ là những người tạo ra hiệu suất cao mà còn là nguồn sáng tạo và giải quyết vấn đề không ngừng. Nhưng làm thế nào để quản lý họ một cách hiệu quả, đặc biệt khi họ thường có cá tính mạnh mẽ và tư duy khác biệt? Nguyên nhân thất bại trong việc quản lý …

Đọc tiếp

Quản lý tốt nhất không phải là ai quản ai, mà là ai giúp ai.

Ảnh minh họa 1

Quan hệ quản lý và nhân viên tốt nhất là: Tương trợ lẫn nhau Quan hệ quản lý và nhân viên tốt nhất là: Tương trợ lẫn nhau Những người quản lý và nhân viên trong môi trường công việc có mối quan hệ rất phức tạp, không phải là bạn bè, cũng không phải là đối thủ. Vậy, thực chất mối quan hệ đó là gì? Một số người nói rằng đó là mối quan hệ chỉ đạo và thực hiện, một số khác cho rằng đó là mối quan hệ thương lượng và hợp tác, và còn có …

Đọc tiếp

Thời đại nghỉ hưu muộn, suy ngẫm lại cuộc đời

Khủng hoảng trung niên có thể trở thành cơ hội trung niên? “Tôi thực sự còn có thể chọn nằm im không?” Tin rằng sau khi phương án trì hoãn nghỉ hưu dần dần được công bố, nhiều người đã tự hỏi mình câu hỏi này. Trong một bài văn của Wu Xiaobo, ông viết: “Tất cả tuổi trẻ đều là sự chuẩn bị cho tuổi trung niên.” Đọc lại hôm nay, cảm giác thật khác biệt. Việc thiếu hụt lương hưu luôn là vấn đề toàn cầu. Từ năm 1989, đã có 170 quốc gia trì hoãn tuổi nghỉ …

Đọc tiếp

Sức mạnh hủy diệt của “hiệu ứng cửa sổ vỡ”.

Hiểu rõ Hiệu ứng Cửa Sổ Đã Vỡ trong Quản lý Doanh nghiệp Hiệu ứng Cửa Sổ Đã Vỡ, một lý thuyết được sử dụng để giải thích về tội phạm học, đã được áp dụng rộng rãi trong quản lý doanh nghiệp. Lý thuyết này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xử lý các vấn đề nhỏ và không được chú ý, vì chúng có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng hơn nếu không được giải quyết đúng lúc. Trong môi trường doanh nghiệp, hiệu ứng này có thể xuất hiện dưới dạng các hành vi …

Đọc tiếp

Hôm nay, bạn đã “nằm xuống” chưa?

Bạn chọn ‘nằm’ hay ‘cuộn’? Phân tích hiện tượng ‘nằm phẳng’ trong doanh nghiệp Bạn chọn ‘nằm’ hay ‘cuộn’? Trong vài thập kỷ qua, “cuộn” (cạnh tranh khốc liệt) luôn là xu hướng chủ đạo trong xã hội. Người ta tin rằng chỉ cần cuộn nhanh và mạnh, mọi người sẽ có thể đạt được tương lai tươi sáng hơn. Tuy nhiên, sau khi đại dịch ập đến, chúng ta ngày càng nghe nhiều hơn về thuật ngữ “nằm phẳng”. Các nhà máy nằm phẳng vì không tuyển được người hoặc không có đơn hàng; các chủ doanh nghiệp nằm …

Đọc tiếp

Chiến lược tốt, cần chịu đựng sự không hoàn hảo.

Chiến lược: Khoa học và Nghệ thuật Chiến lược: Khoa học và Nghệ thuật Chiến lược là một khoa học, cũng như một nghệ thuật. Ngày càng có nhiều doanh nghiệp bắt đầu coi trọng chiến lược, nhưng khi bắt đầu thực hiện chiến lược, họ lại gặp phải xung đột giữa hiện tại và tương lai, mâu thuẫn giữa dài hạn và ngắn hạn. Cơ hội đến, rẽ trái hay phải? Thông thường, doanh nghiệp sẽ chia cơ hội thành ba loại: Một cơ hội chiến lược: Đây là cơ hội có thể tạo ra một thị trường lớn, …

Đọc tiếp

Trong lúc gió bão, tôi chọn làm việc linh hoạt.

Ảnh minh họa

Những Cơ Hội và Thách Thức của Lao Động Linh Hoạt Những Cơ Hội và Thách Thức của Lao Động Linh Hoạt Trong bối cảnh các công ty lớn liên tục cắt giảm nhân sự, mùa tốt nghiệp đại học năm nay cũng đã đến, thị trường lao động đang trở nên ngày càng căng thẳng. Tuy nhiên, thay vì tập trung vào những lựa chọn truyền thống như học lên cao học hay thi tuyển công chức, chúng ta hãy cùng tìm hiểu về nhóm người lao động linh hoạt – một lực lượng ngày càng quan trọng trong …

Đọc tiếp

Mối quan hệ tốt đều có cảm giác ranh giới.

Học cách thiết lập và duy trì ranh giới lành mạnh Học cách thiết lập và duy trì ranh giới lành mạnh Bạn có từng muốn nói “không” nhưng lại nói “có”? Bạn có đặt nhu cầu hoặc mong muốn của người khác lên trên bản thân mình không? Bạn có thường cảm thấy mình cần phải làm nhiều hơn trong mọi khía cạnh cuộc sống không? Nếu bạn đã từng cảm thấy như vậy, bạn có thể là một người quá tận tụy, quá hi sinh, và thường xuyên kiệt sức. Việc học cách thiết lập và duy trì …

Đọc tiếp

5 kỹ năng cần thiết để giải quyết vấn đề

5 Kỹ Năng Quan Trọng Để Giải Quyết Vấn Đề 5 Kỹ Năng Quan Trọng Để Giải Quyết Vấn Đề Khi gặp khó khăn trong công việc hoặc cuộc sống, có 5 kỹ năng quan trọng giúp bạn giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Hãy cùng tìm hiểu từng kỹ năng cụ thể: 1. Kiểm Soát Cảm Xúc Trên thảo nguyên châu Phi, các nhà khoa học đã nghiên cứu về loài ngựa hoang và kẻ thù của chúng – loài dơi hút máu. Mặc dù dơi chỉ hút một lượng máu nhỏ không gây chết, nhưng nhiều …

Đọc tiếp