Đánh giá kinh doanh

Giảm Thiểu Lối Phản Biện Tự Động Giảm Thiểu Lối Phản Biện Tự Động Nhiều tháng trước, một bài viết có tựa đề ““Phản Biện Thường Xuyên” Đang Kéo Cạn Trẻ Em” đã gây ra nhiều tranh luận. Bài viết hôm nay sẽ tập trung hơn vào cách phản biện thường xuyên ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa mọi người. Hãy trở thành một người có thể giao tiếp và giỏi giao tiếp, giúp mối quan hệ của bạn trở nên khỏe mạnh và thoải mái, và con đường sự nghiệp của bạn cũng sẽ trở nên dễ dàng …

Đọc tiếp

Bài viết về “An Toàn Marginal” trong Cuộc Sống và Công Việc Muốn Mạo Hiểm, Hãy Bắt Đầu Ngay Từ Giờ Nếu bạn từng suy nghĩ về việc mạo hiểm trong cuộc sống hay công việc, có một nguyên tắc quan trọng mà bạn nên biết: “An toàn marginal”. Đây không chỉ là một thuật ngữ đầu tư, mà còn là một nguyên tắc sống giúp bạn đưa ra quyết định thông minh hơn. 1. An Toàn Marginal Là Gì? An toàn marginal (hay còn gọi là “khoảng an toàn”) là khoảng cách giữa tình huống hiện tại của bạn …

Đọc tiếp

Ba Định Nghĩa của Nhà Quản Lý và Ba Trình Độ của Quản Lý Ba Định Nghĩa của Nhà Quản Lý và Ba Trình Độ của Quản Lý Quản lý không chỉ là quản lý nhân viên. Vì vậy, nhà quản lý cũng không phải là người có nhân viên dưới quyền. Vậy, nhà quản lý thực sự là ai? Tôi thường đưa ra ba định nghĩa về nhà quản lý, dựa trên các quan điểm khác nhau nhưng đều hướng đến một mục tiêu chung: trách nhiệm và kết quả. Định Nghĩa Thứ Nhất: Người Chịu Trách Nhiệm cho …

Đọc tiếp

Khám phá thế giới nội tâm của mình Khám phá thế giới nội tâm của mình Những ngày gần đây, tôi đã đọc cuốn sách The Happy Prince. Cuốn sách này không dày và rất dễ đọc. Tôi ban đầu nghĩ rằng đây sẽ là một cuốn sách nhẹ nhàng, nhưng khi đọc xong, tôi nhận ra rằng nó thực sự mạnh mẽ và hữu ích. The Happy Prince, một người thường xuyên vui vẻ và tràn đầy năng lượng, hiện đang trải qua một giai đoạn u sầu. Ông ấy không còn muốn ra khỏi nhà, thậm chí không …

Đọc tiếp

Điều Cần Lưu Ý Khi “Ca Lên Tiếng” Đọc một số bài viết gần đây về việc “ca lên tiếng”, tôi cảm thấy vấn đề này khá thú vị. Tuy nhiên, trước khi thảo luận về chủ đề này, tôi muốn chia sẻ hai câu chuyện. Câu Chuyện Thứ Nhất: Một lãnh đạo đầy tham vọng tên là L. Ông ấy là người có thực tài, dẫn dắt một đội ngũ nhỏ nhưng năng động; lại biết lắng nghe ý kiến của nhân viên và sử dụng họ một cách hiệu quả, nên thu hút được nhiều nhân tài xung …

Đọc tiếp

Cách Tạo Năng Lực Kháng Cự và Tăng Trưởng Bền Vững cho Doanh Nghiệp Giữa bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu liên tục bị gián đoạn, nhiều doanh nghiệp đã nhận ra nhu cầu tìm kiếm đối tác thương mại thay thế và mở rộng mạng lưới nhà cung cấp trên toàn cầu để tối ưu hóa chuỗi cung ứng của mình. Việc hợp tác với các nền tảng cung cấp dịch vụ mới giúp tăng cường tính linh hoạt và khả năng kháng chịu cho chuỗi cung ứng. Công nghệ như hệ thống quản lý tích hợp nhà …

Đọc tiếp

Bổ Sung Năng Lượng Tâm Lý Bổ Sung Năng Lượng Tâm Lý: 5 Cách Để Giữ Lửa Đam Mê Trong Cuộc Sống Chào bạn! Gần đây, khi trao đổi với một số người bạn, tôi nhận thấy rằng nhiều người đang cảm thấy mệt mỏi và mất dần động lực. Có thể là do áp lực công việc, thời tiết se lạnh, hay đơn giản chỉ là tâm trạng không tốt. Dù nguyên nhân là gì, điều quan trọng là chúng ta cần tìm cách để bổ sung năng lượng tâm lý, giúp bản thân trở nên sôi nổi và …

Đọc tiếp

Bài viết về kỹ năng tư duy hệ thống 3 Cách Thực Hành để Nâng Cao Khả Năng Tư Duy Hệ Thống Nếu bạn muốn phát triển khả năng tư duy sâu sắc và hệ thống, dưới đây là 3 gợi ý thực tế mà bạn có thể áp dụng ngay lập tức: 1. Sử dụng góc nhìn “quét” để phân tích mọi thứ Góc nhìn “quét” nghĩa là khi bạn nhìn vào một đối tượng, bạn sẽ nhanh chóng phân chia nó thành các phần nhỏ và sắp xếp chúng theo logic. Ví dụ, khi nhìn thấy một chiếc …

Đọc tiếp

Giải quyết vấn đề đúng cách để thành công Tìm ra vấn đề thật sự để làm việc hiệu quả hơn Hầu hết mọi người thường không đạt được mục tiêu do thiếu kỹ năng thực thi. Trong thời đại thay đổi nhanh chóng, chúng ta thường không có đủ thời gian để suy nghĩ cẩn thận về mọi việc. Vì vậy, chúng ta chỉ cần hành động và cải tiến liên tục. Nhưng, nhiều người thường làm rất nhiều mà lại nhận được rất ít kết quả. Ví dụ: Cùng vào công ty nhưng một số người phát triển …

Đọc tiếp