Các nhà quản lý xuất sắc đều từ bỏ 3 tâm lý này.

Tại sao quản lý cần từ bỏ tâm lý “đợi, dựa dẫm, đòi hỏi”? Nếu bạn có tâm lý “đợi, dựa dẫm, đòi hỏi”, chắc chắn bạn sẽ không thể làm tốt công việc quản lý. Hôm nay, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu tại sao những người quản lý xuất sắc đều đã từ bỏ ba tâm lý này. 01. Gì là tâm lý “đợi, dựa dẫm, đòi hỏi”? Công việc quản lý luôn đầy rẫy thay đổi. Có thể bạn chưa kịp xử lý xong vấn đề này thì đã phải đối mặt với thách thức mới. Điều …

Đọc tiếp

Tài sản quý giá nhất của một người nằm trong khả năng thực hiện.

Ngay lập tức hành động, biến mọi suy nghĩ thành hiện thực Bạn không thể chỉ bằng suy nghĩ mà kiếm tiền Nhà văn Gu Yichen đã chia sẻ về trải nghiệm của mình. Sau khi xuất bản ba cuốn sách, anh ấy thường nhận được các câu hỏi từ những người quan tâm về lợi nhuận từ một cuốn sách. Khi anh ấy giải thích tổng số tiền bản quyền, những người này sẽ suy nghĩ và tính toán xem họ có thể kiếm được bao nhiêu từ việc xuất bản ba cuốn sách. Sau một thời gian, họ …

Đọc tiếp

Bài viết sâu sắc | Doanh nghiệp cần làm gì để vượt qua chu kỳ?

Bài Phân Tích Kinh Tế Từ Thử Thách Đến Cơ Hội: Chiến Lược Đối Phó Với Giai Đoạn Khó Khăn Của Doanh Nghiệp Trong những năm gần đây, nền kinh tế toàn cầu đã trải qua giai đoạn khó khăn, đặc biệt là sau khi đại dịch COVID-19 bùng phát. Vậy làm thế nào để doanh nghiệp có thể vượt qua giai đoạn này? Bài viết này sẽ phân tích nguyên nhân của tình trạng khó khăn hiện tại và đề xuất ba chiến lược chính: tính linh hoạt (khả năng phục hồi), đi sâu vào thị trường (sâu sắc …

Đọc tiếp

Sự trưởng thành thực sự là liên tục phá vỡ những khuôn mẫu niềm tin

Thế giới bên ngoài không có người khác, chỉ có chính bạn Nhiều năm trước, tôi đã đọc được một câu nói của nhà văn tâm linh Zhang De Fen: “Querido, thế giới bên ngoài không có người khác, chỉ có chính bạn”. Câu nói này đã mang lại cho tôi rất nhiều sức mạnh. Nó giúp tôi tập trung vào bản thân mình hơn trong những tình huống quan trọng, nhận biết cảm xúc và suy nghĩ của mình thay vì đặt ưu tiên vào cái nhìn của người khác. Bạn có thể nghĩ rằng câu nói này đúng, …

Đọc tiếp

Xây dựng đội ngũ dưới kính hiển vi.

Xây dựng đội ngũ – Một phần không thể thiếu của công việc Gần đây, nhiều doanh nghiệp lại bắt đầu tổ chức các hoạt động xây dựng đội ngũ (team building) thường xuyên hơn. Điều này không phải ngẫu nhiên, bởi thông thường, các doanh nghiệp thường chọn thời điểm giữa năm hoặc cuối năm để tổ chức các hoạt động lớn, kết hợp với hội nghị tổng kết năm. Mùa hè cũng là thời điểm lý tưởng cho các hoạt động ngoại khóa, và không ít phòng ban tự tổ chức những buổi team building nhỏ. Tuy nhiên, …

Đọc tiếp

Nhà quản lý, hãy giấu đi sở thích và sự ghét bỏ của bạn.

Bí quyết quản lý hiệu quả: Tránh ảnh hưởng của cảm xúc cá nhân Bí quyết quản lý hiệu quả: Tránh ảnh hưởng của cảm xúc cá nhân Những người lãnh đạo thể hiện rõ ràng sự ưu ái hoặc không ưa thích có thể vô tình tạo ra “kim chỉ nam” cho nhân viên, dẫn đến những hậu quả không mong muốn. Vậy làm thế nào để tránh tình trạng này? 1. Tập trung vào mục tiêu cuối cùng của doanh nghiệp Là một nhà quản lý cấp cao, bạn cần luôn tập trung vào lợi ích cuối cùng …

Đọc tiếp

Triển lãm công nghệ và đổi mới tiêu dùng CTIS 2024 sắp khai mạc, hãy đặt lịch ngay!

Triển lãm CTIS 2024: Sức Hút Của Công Nghệ Tương Lai Triển lãm CTIS 2024: Sức Hút Của Công Nghệ Tương Lai Triển lãm Công nghệ Tiêu dùng và Sáng tạo lần thứ ba (CTIS) sẽ diễn ra từ ngày 13 đến 15 tháng 6 tại Trung tâm Triển lãm Quốc tế Mới Thượng Hải, khu vực N1-N3. Sự kiện này do Global Sources tổ chức, với sự hỗ trợ của Công ty Hội chợ Khoa học và Công nghệ Thượng Hải, Hiệp hội Thương mại Dịch vụ Thâm Quyến, Hiệp hội Xuất nhập khẩu Máy móc và Thiết bị …

Đọc tiếp

Sức mạnh tự kiểm soát: Để tự chủ, trước tiên hãy học cách nghỉ ngơi.

Tại sao chơi nhiều hơn mới học tốt hơn Không phải bạn thiếu kỷ luật, mà là bạn chưa biết cách “nghỉ ngơi”. Bạn có cảm thấy mình đặt ra những mục tiêu hoành tráng vào đầu năm, nhưng đến nay vẫn chưa đạt được không? Đặc biệt là sau một ngày làm việc mệt mỏi, bạn chỉ muốn nằm dài trên ghế và xem video ngắn thay vì thực hiện kế hoạch tự học của mình. Tại sao chơi nhiều hơn mới học tốt hơn? Nếu chúng ta nhìn nhận kỷ luật như một giả định sai lầm, thì …

Đọc tiếp

Làm tốt chưa đủ, làm tốt hơn mới thực sự có giá trị.

Su Bingtian

Làm Tốt Hơn, Mới Có Ý Nghĩa Làm Tốt Hơn, Mới Có Ý Nghĩa Thực hiện tốt công việc chưa đủ; phải làm tốt hơn mới thực sự có ý nghĩa. Tại sao lại như vậy? Bởi vì chỉ khi làm tốt hơn, chúng ta mới thể hiện được sự khác biệt rõ rệt giữa mình và những người khác. Chỉ Khi Làm Tốt Hơn, Mới Thể Hiện Sự Khác Biệt Một năm nọ, tôi đang tham quan Bảo tàng Nghệ thuật Trương Đại Thiên ở tầng hai của Viện Bảo tàng Tỉnh Tứ Xuyên, thì tình cờ gặp một …

Đọc tiếp

Cuộc sống của bạn, đã chọn “chiến lược hạnh phúc” hay “chiến lược thành công”?

Cách Tiếp Cận Hạnh Phúc và Thành Công Cách Tiếp Cận Hạnh Phúc và Thành Công: Giữa Đuổi Theo Mơ Mơ và Sống An Nhàn Thành công không đồng nghĩa với hạnh phúc, hạnh phúc không đồng nghĩa với thành công? Không phải mọi cuộc gặp gỡ sau thời gian dài đều đáng mong đợi, ví dụ như việc trở lại làm việc sau kỳ nghỉ dài. Mặc dù hầu hết mọi người đều hy vọng ngày này sẽ không bao giờ đến, nhưng luôn có những người mong muốn kỳ nghỉ kết thúc sớm. Khi ngừng làm việc và …

Đọc tiếp