Đánh giá kinh doanh

Tại sao khen ngợi nhân viên là trách nhiệm của người quản lý? Tại sao khen ngợi nhân viên và đội nhóm là trách nhiệm của người quản lý? Nhà quản trị học nổi tiếng đã từng nói: “Tình cảm là động lực sản xuất hàng đầu”. Trong công việc, những trạng thái tinh thần tốt thường giúp chúng ta thể hiện mình xuất sắc hơn. Là sếp (hoặc người quản lý), làm thế nào để sử dụng những trạng thái tinh thần tích cực để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên? Hiệu ứng Hawthorne: Khen ngợi …

Đọc tiếp

Bài Học Về Sự Tự Ngộ Chăm sóc tâm hồn mình, quan trọng hơn bất cứ điều gì Mỗi chúng ta đều từng gặp những người mà mình không ưa thích. Có thể là cách họ ứng xử, giọng điệu khi nói chuyện, hay đơn giản chỉ là cảm giác khó chịu mỗi khi nhìn thấy họ. Chúng ta thường cho rằng những cảm xúc tiêu cực này đến từ người khác, nhưng thực tế, nguồn gốc của nó nằm sâu trong chính suy nghĩ của chúng ta. 1. Bạn đang định hình thế giới qua lăng kính của bản …

Đọc tiếp

4 Bước Chìa Khóa Thành Công Trong Nghề Nghiệp 4 Bước Chìa Khóa Thành Công Trong Nghề Nghiệp Ngoài kỹ năng chuyên môn, một người làm việc cần có những phẩm chất như: sự tin cậy, nhiệt huyết, hành động và tư duy sâu sắc. Sự Tin Cậy Sự tin cậy trong nghề nghiệp không chỉ liên quan đến kỹ năng chuyên môn mà còn liên quan đến trách nhiệm. Những người chuyên nghiệp sẽ khiến sếp cảm thấy an tâm khi giao phó công việc. Chẳng hạn, khi gặp sự cố kỹ thuật, mọi người thường nghĩ ngay đến …

Đọc tiếp

Bài học về khả năng học hỏi trong kỷ nguyên số Khả năng học hỏi – Chìa khóa để vượt qua thách thức và đạt được thành công mới Trong bối cảnh thế giới ngày càng biến đổi nhanh chóng, chúng ta cần trang bị những kỹ năng nào để vượt qua khó khăn và hướng tới thành công mới? Tiến sĩ Marshall Goldsmith, một trong những nhà tư duy quản trị hàng đầu thế giới, đã chỉ ra rằng những kinh nghiệm và thói quen đã giúp chúng ta thành công trong quá khứ có thể trở thành rào …

Đọc tiếp

01. Công việc hàng ngày: Sự phân tâm Một nghiên cứu cho thấy, thời gian làm việc hiệu quả thực sự của nhân viên chỉ chiếm chưa đầy 50%. Điều này có nghĩa là trong 8 giờ làm việc, bạn chỉ dành khoảng 4 giờ để thực sự tập trung vào công việc. Còn lại, bạn có thể đã tham gia một cuộc họp kéo dài và vô bổ, hút thuốc, trò chuyện với đồng nghiệp, hoặc đơn giản là không biết thời gian đi đâu mất. Nhân sự và lãnh đạo có thể dùng kết quả này để biện …

Đọc tiếp

Bài Học từ “Nhà Quản Lý Hiệu Quả” Nếu chỉ làm một việc trong năm nay, bạn sẽ chọn việc gì? Trong chương 5 của cuốn sách nổi tiếng “Nhà Quản Lý Hiệu Quả”, Peter Drucker đã nhấn mạnh rằng bí quyết duy nhất để đạt được hiệu quả là tập trung vào việc quan trọng nhất và chỉ làm một việc tại một thời điểm. Điều này có thể nghe có vẻ đơn giản, nhưng thực tế lại rất thách thức. Hãy cùng tìm hiểu sâu hơn về ý tưởng này và những câu hỏi mà nó đặt ra. …

Đọc tiếp

Ảnh hưởng của Quảng Cáo Trực Tuyến và Mô Hình Tiêu Dùng Mới Ảnh hưởng của Quảng Cáo Trực Tuyến và Mô Hình Tiêu Dùng Mới Trong những năm gần đây, quảng cáo trực tuyến thông qua các nền tảng như mạng xã hội và livestream đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày. Những ngôi sao mà chúng ta thường thấy trên màn ảnh rộng nay đã xuất hiện trên màn hình nhỏ, giới thiệu sản phẩm và dịch vụ một cách gần gũi hơn với người tiêu dùng. Họ dường như đã trở …

Đọc tiếp

Bí quyết thành công trong phỏng vấn Bí quyết thành công trong phỏng vấn Trong thời đại số hóa ngày nay, việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp không chỉ đòi hỏi kỹ năng chuyên môn mà còn cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho các cuộc phỏng vấn. Cuốn sách “Từ cuối đến đầu: Con đường phát triển suốt đời của nhân tài thời đại số” của tác giả Hoang Bo đã chia sẻ nhiều bí quyết hữu ích giúp ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn một cách tự tin và thành công. 1. Điểm quan tâm của …

Đọc tiếp

Conquista tu destino: Empoderándote a través de la acción y la persistencia Muchos de nosotros nos encontramos en situaciones donde sentimos que no podemos avanzar, que todo parece estar estancado. En mi conversación reciente con un amigo, este me expresó su frustración por no poder terminar las cosas que comenzaba, dejándolas a medias. Al mismo tiempo, también descubrí que tenía una debilidad similar: carecía de concentración y me desanimaba cuando tenía que enfrentar tareas que requerían un esfuerzo mental intenso. Por eso, escribo este artículo para ti, que te sientes igualmente frustrado, con la esperanza de que pueda ayudarte a …

Đọc tiếp

Chi tiết nhỏ, nhân phẩm lớn Trong cuộc sống và công việc, những chi tiết nhỏ thường phản ánh rõ nét nhất về nhân phẩm của một người. Những hành động tưởng chừng như vô hại có thể làm tăng hoặc giảm đáng kể sự tin tưởng và thiện cảm từ người khác. Hãy cùng tìm hiểu qua những ví dụ sau đây. Những người luôn muốn “mượn” mà không trả Một đồng nghiệp nữ đã kể lại câu chuyện về một nam đồng nghiệp luôn để ý đến mọi thứ xung quanh, từ số lượng nhà của ai đến …

Đọc tiếp