Chiến lược doanh nghiệp

Đóng Góp vào Sự Phát Triển Bền Vững với Patagonia Nhìn Lại Hành Trình của Patagonia: Từ Một Công Ty Đến Một Động Lực Xanh Vào năm 2012, Patagonia đã xuất bản cuốn sách “The Responsible Company” (Công Ty Có Trách Nhiệm), một cuốn sách nửa tự truyện và nửa hướng dẫn kinh doanh, nhằm chia sẻ cách thức mà một công ty có thể cải thiện tương tác của mình với thế giới tự nhiên. Cuốn sách này được viết bởi Yvon Chouinard và Vincent Stanley. Hiện nay, nhân dịp kỷ niệm 50 năm thành lập Patagonia, chúng tôi …

Đọc tiếp

Bản chất và tương lai của ngành luật: Hiệu ứng Matthew trong môi trường cạnh tranh khắc nghiệt Theo Kinh Thánh Tân Ước, Phúc Âm Mát-thêu, “Bất cứ ai có, sẽ được cho thêm, để họ dư dật; còn ai không có, ngay cái họ có cũng sẽ bị lấy đi.” Hiệu ứng này, sau này được gọi là “Hiệu ứng Matthew”, đã được áp dụng rộng rãi để mô tả hiện tượng mà trong đó những người mạnh mẽ ngày càng trở nên mạnh mẽ hơn, trong khi những người yếu thế lại càng yếu đi. Ngành luật cũng …

Đọc tiếp

Định Nghĩa Một Người P&G Xin chào các cựu sinh viên, Hy vọng quay lại với hội cựu sinh viên là điều tôi mong muốn từ lâu. Ba năm trước, tôi và ông Mark Pritchard, chủ tịch và giám đốc điều hành khu vực Đại Trung Quốc của P&G đã đến đây nhưng không có cơ hội phát biểu. Hôm nay, được đứng trên sân khấu đại diện cho trường học và gặp mặt mọi người là vinh dự lớn cho tôi. Tôi rất phấn khích, giống như cảm giác trở lại buổi họp mặt cựu sinh viên đại học. …

Đọc tiếp

William Durant và những ảnh hưởng tới Elon Musk William Durant và những ảnh hưởng tới Elon Musk Ngày 10 tháng 2, Viện Kỹ thuật Quốc gia Hoa Kỳ đã công bố danh sách các tân viện sĩ, trong đó có Elon Musk, người sáng lập Tesla. Tuy nhiên, nhiều hành động của Musk và Tesla khiến người ta không khỏi thắc mắc. Ví dụ, Musk không thiết lập phòng quan hệ công chúng cho Tesla và cũng không đầu tư vào quảng cáo truyền thông thông thường; ông ấy luôn sử dụng tin tức về việc xây dựng nhà …

Đọc tiếp

Michael Bloomberg: Từ Người Đàn Ông Bất Đắc Dĩ Đến Ứng Viên Tổng Thống Michael Bloomberg: Từ Người Đàn Ông Bất Đắc Dĩ Đến Ứng Viên Tổng Thống Năm 2019, Michael Bloomberg, một doanh nhân tự lực với tài sản hơn 50 tỷ đô la, đã công bố việc tham gia cuộc đua vào Nhà Trắng thông qua một tuyên bố trên Twitter. Ông nói: “Tôi tham gia cuộc bầu cử để đánh bại Donald Trump và tái xây dựng nước Mỹ.” Sau khi Bloomberg thông báo về việc tham gia tranh cử, Bloomberg L.P., công ty truyền thông mà …

Đọc tiếp

Điểm son của Blockbuster và sự sụp đổ của đế chế Blockbuster, một công ty được thành lập vào năm 1985 tại Texas, Mỹ, đã trở thành một trong những công ty cho thuê video lớn nhất thế giới. Tên công ty này mang ý nghĩa “bùng nổ”, thể hiện tham vọng đưa phim ảnh đến với đông đảo khán giả. Trong thập kỷ 80, thị trường cho thuê video đang phát triển mạnh mẽ, tạo ra cuộc cạnh tranh khốc liệt. Tuy nhiên, Blockbuster đã có những chiến lược riêng để chiếm ưu thế. Đầu tiên, họ mở các …

Đọc tiếp

Nền văn hóa “bậc thang” và sự phân tầng trong doanh nghiệp Nhật Bản Trong môi trường làm việc tại Nhật Bản, việc nhận được bao nhiêu tiền thưởng không có nhiều biến động. Các công ty Nhật Bản không sử dụng chiến lược tạo ra khoảng cách tiền lương để kích thích nhân viên cạnh tranh với nhau về hiệu suất công việc. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là một “chế độ ăn chia” mà thay vào đó, nó phản ánh tinh thần “đồng lòng” của đội nhóm. Văn hóa Nhật Bản chịu ảnh hưởng lớn từ …

Đọc tiếp

Những Hệ Lụy Ẩn Giấu Trong Việc Bấm Thích Trên WeChat Việc sử dụng WeChat để duy trì mối quan hệ đồng nghiệp dường như đã trở thành một bài học bắt buộc trong môi trường công sở. Với việc nhấn nút thích (like) trở thành một hình thức giao tiếp xã hội nhẹ nhàng phổ biến trong môi trường làm việc, những nút bấm nhỏ này cũng tạo ra không ít vấn đề và sự khó chịu. Ví dụ, liệu bạn có cảm thấy áp lực khi phải giữ đúng đội hình khi đồng nghiệp của bạn liên tục …

Đọc tiếp

Những bài học từ lãnh đạo: Sự kiên định và sự thay đổi Bạn có bao giờ tự hỏi, liệu số phận của bạn có thể được thay đổi bởi chính tính cách của bạn không? Đây là một câu chuyện về hai người mà tôi đã gặp gần đây, mỗi người đều mang theo những bài học sâu sắc về việc chúng ta tiếp tục đi theo con đường mà bản thân mình đã tạo ra. Trước đây, tôi đã giúp đỡ một CEO ngoại quốc mới nhậm chức trong một công ty đa quốc gia. Khi tôi hỏi …

Đọc tiếp

Chính Thái: Đổi Mới Agile, Thúc Đẩy Chuyển Đổi Số Hóa Chính Thái: Đổi Mới Agile, Thúc Đẩy Chuyển Đổi Số Hóa Bởi Peng Haiyan, biên tập bởi Cao Xinh Beibei Trong gần 40 năm phát triển, Chính Thái luôn coi nguồn nhân lực là tài nguyên hàng đầu của mình, đồng thời duy trì tinh thần lạc quan và định hướng rõ ràng. Công ty cũng giữ sự nhạy cảm vừa phải đối với cơ hội bên ngoài và duy trì chiến lược vững chắc, giúp họ vượt qua chu kỳ kinh tế và tiếp tục tăng trưởng. Được …

Đọc tiếp