Nhân viên đã kết hôn trung niên “có thể bị chửi” thực ra có xuất sắc hơn?
Môi trường an toàn cho sự đổi mới trong doanh nghiệp Nền tảng cho sự đổi mới không phải là loại bỏ người “ổn định” Nếu một doanh nghiệp muốn duy trì nguồn động lực sáng tạo không ngừng, thay vì loại bỏ những người trên 35 tuổi có xu hướng ổn định, doanh nghiệp nên tập trung vào việc tạo ra một môi trường an toàn để khuyến khích thử nghiệm và thất bại. Điều này giúp mọi người, bất kể tình trạng gia đình hay trách nhiệm tài chính, đều không e ngại trong việc đổi mới. Giữa …
