Chuyển từ KPI sang OKR, liệu có làm cho việc đánh giá khuyến khích trở nên dị dạng? Bạn có thể đang rơi vào “bẫy khuyến khích”!
Bẫy KPI và Cách Cứu OKR Bẫy KPI và Cách Cứu OKR Khi các nhà quản lý liên kết OKR trực tiếp với phần thưởng của nhân viên, họ đã biến nó thành một công cụ đánh giá để quyết định phần thưởng. Điều này khiến các nhà quản lý rơi vào bẫy mới, không khác gì việc họ đã chuyển từ một cái giếng này sang cái giếng khác. Bạn có đang mắc phải “bẫy khuyến khích”? Trong quá trình tư vấn doanh nghiệp, tôi thường nghe thấy những câu hỏi phổ biến: Tại sao chúng tôi đã hoàn …