VNQUANLY

Ở nơi làm việc, sẵn sàng “lấp đầy lỗ hổng” có thể giúp bạn đi xa hơn?

Điền Hố Trong Cuộc Đời Nhân sinh chính là quá trình điền lấp những hố. Các hố này có thể do bản thân ta tự đào, cũng có thể do người khác tạo ra. Đồng thời, mỗi người cũng vô tình hay cố ý tạo ra vấn đề cho người khác. Đối với môi trường công sở, nhiều hố được đào bởi sếp. Ở đây, “hố” được xem như một thuật ngữ trung tính, có thể hiểu là vấn đề. Đối với người trong môi trường công sở, khả năng điền lấp hố lớn đến mức nào, phản ánh giá …

Đọc tiếp

Danaher: Sử dụng văn hóa tổ chức để gắn kết sức mạnh đội ngũ, đạt được sự hợp tác và tích hợp

Đồng Tâm-Hợp Lực trong Văn Hóa Tổ Chức: Chìa Khóa Thành Công của Dentsply Sirona Như một công ty hàng đầu toàn cầu chuyên cung cấp giải pháp nha khoa chuyên nghiệp, Dentsply Sirona đã được hình thành từ sự hợp nhất giữa hai doanh nghiệp có lịch sử lâu đời – Dentsply từ Mỹ, nhà sản xuất dụng cụ nha khoa, và Sirona từ Đức, nhà sản xuất thiết bị nha khoa vào năm 2016. Việc sáp nhập giữa hai công ty với mô hình kinh doanh và văn hóa khác biệt hoàn toàn này đã đặt ra nhiều …

Đọc tiếp

Tại sao Midea luôn tràn đầy sức sống và năng lượng?

Hiệu quả quản lý từ điểm đến diện Hiệu quả quản lý từ điểm đến diện Những người quản lý hiệu quả xây dựng cơ chế từ điểm đến diện, trong khi những người quản lý kém hiệu quả lại thích giải quyết các vấn đề điểm. Được viết bởi: Luo Huagang và Chen Kaige Trong hơn 55 năm qua, tổ chức của Midea vẫn duy trì sức mạnh và sự linh hoạt nhờ vào việc giải quyết các vấn đề nội bộ thông qua cơ chế. Điều này giống như một mô hình thúc đẩy từ bên trong sinh …

Đọc tiếp

Nhà tuyển dụng xuất sắc, mang lại những cảm hứng nào cho tổ chức tương lai?

Nhà tuyển dụng xuất sắc Trung Quốc 2022 Nhà tuyển dụng xuất sắc Trung Quốc 2022 Trong cuộc khảo sát mới nhất của tổ chức Nghiên cứu Nhà tuyển dụng xuất sắc, 122 doanh nghiệp đã nhận được chứng nhận “Nhà tuyển dụng xuất sắc Trung Quốc 2022”. Năm 2021: Một năm đầy thách thức Năm 2021 là một năm đầy biến động. Đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng đến nền kinh tế toàn cầu và thay đổi cách mọi người tương tác, bao gồm cả tổ chức và cá nhân. Thời kỳ hậu dịch bệnh đã làm thay đổi …

Đọc tiếp

Trong bối cảnh biến đổi, 6 cập nhật quan trọng mà doanh nghiệp phải thực hiện!

Cập Nhật Quản Lý Doanh Nghiệp Trong Môi Trường Thay Đổi Doanh nghiệp giống như thực vật, không thể tách rời khỏi môi trường. Muốn tồn tại, chỉ có thể nhạy bén với môi trường và điều chỉnh kịp thời. Với chúng ta mà nói, khi môi trường thay đổi lớn như vậy, chúng ta nên cập nhật lý thuyết quản lý doanh nghiệp của mình như thế nào? Điều này trở thành trọng tâm. Tôi hiểu có sáu điểm cần cập nhật. Từ mục tiêu tăng trưởng đến việc vượt qua tăng trưởng: Nhiều năm qua, mọi người đều …

Đọc tiếp

Ổn định và bền vững, chiến lược chuyển đổi số của các công ty bảo hiểm

Chuyển đổi số hóa trong ngành bảo hiểm: Động lực và Thách thức Chuyển đổi số hóa trong ngành bảo hiểm: Động lực và Thách thức Nhìn về tương lai: Chuyển đổi số hóa trong ngành bảo hiểm là điều cần thiết Đến năm 2030, ngành bảo hiểm sẽ chuyển từ mô hình đánh giá và dịch vụ sau khi sự cố xảy ra sang mô hình dự đoán, cá nhân hóa và sinh thái. Việc sử dụng dữ liệu giúp công ty bảo hiểm hiểu rõ hơn về khách hàng, tạo ra các sản phẩm và dịch vụ hấp …

Đọc tiếp

Nhà kinh tế Liu Yuhui: Một vài quan điểm về thị trường hiện tại

Thị trường Tài chính: Cảm giác và Thách thức Xin chào quý vị và các bạn, buổi chiều tốt lành! Bạn đang nghe tôi nói về thị trường tài chính, một chủ đề đầy yêu thương lẫn ghét bỏ trong hiện tại. Không ai muốn thấy thị trường như thế này. Có một định luật thứ hai của nhiệt động lực học mà nhiều người quen thuộc, nếu mỗi hạt trong hệ thống luôn ở trạng thái bất ổn, điều này sẽ tạo ra nhiệt lượng. Để giải quyết điều này, hệ thống cần có cơ chế trao đổi năng …

Đọc tiếp

Sự tôn trọng cao nhất trong công việc là cảm giác ranh giới

Bạn cần hiểu về ranh giới trong công việc Một khái niệm quan trọng mà mọi người đều cần hiểu rõ trong môi trường làm việc là ranh giới. Ranh giới này giúp chúng ta duy trì một khoảng cách an toàn, đảm bảo rằng mọi người cảm thấy thoải mái và hiệu suất công việc không bị ảnh hưởng. Việc tôn trọng ranh giới không chỉ giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn với đồng nghiệp, mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển và hợp tác hiệu quả. Giả sử một đồng nghiệp yêu cầu …

Đọc tiếp

Giới trẻ đẩy mạnh thâm nhập vào ngành nghệ thuật, thị trường này sẽ thay đổi thế nào?

Thị Trường Đấu Giá: Sự Xuất Hiện Của Những Gương Mặt Trẻ Khi thị trường đấu giá đóng cửa do đại dịch, rồi mở cửa trở lại, một lượng lớn gương mặt trẻ mới đã xuất hiện trong lĩnh vực này. Họ đến từ đâu? Và họ sẽ mang lại những thay đổi gì cho thị trường? Một Xu Hướng Thẩm Mỹ “Biểu Tượng Cảm Xúc” Theo nhà sưu tập Candice Gu, người từng làm giám đốc của một phòng tranh nổi tiếng ở Thượng Hải, những người sưu tập trẻ tuổi hiện nay thích những tác phẩm có đôi …

Đọc tiếp

Mới đi làm đã thấy mệt? Đừng để cảm xúc làm bạn sa sút!

Chuỗi ngày làm việc: Khi nào bạn nên là chính mình? Nếu có câu nào khiến người lao động phải thay đổi thái độ ngay lập tức, thì chắc chắn đó là “Ngày mai là thứ Hai”. Bạn có cảm thấy mệt mỏi khi làm việc nhưng vẫn không hoàn thành công việc? Bạn có cảm thấy mệt mỏi khi về nhà và không muốn làm gì, không muốn nói chuyện với ai? Bạn có cảm thấy mệt mỏi sau cuối tuần mà vẫn không đủ sức để bắt đầu một tuần mới? Bạn đang tiêu tốn nhiều hơn chỉ …

Đọc tiếp

+ Thêm