Khi công việc của lãnh đạo hoàn thành, cấp dưới cảm thấy đó là công lao của mình, điều này có đáng tin không?

Bí quyết lãnh đạo hiệu quả Bí quyết lãnh đạo hiệu quả: Kỹ năng quan trọng hơn sức mạnh “Càng học tôi càng nhận ra rằng có nhiều thứ mình chưa biết. Càng nhận ra điều đó, tôi càng muốn học hỏi thêm. Để hoàn thành công việc xuất sắc, chúng ta cần phải học rất nhiều.” – Albert Einstein Vậy tại sao hôm nay tôi lại nhắc đến câu nói này? Trong một buổi trao đổi với một doanh nhân về phong cách quản lý “sói” của Huawei, anh ấy tỏ ra rất thất vọng: “Nhân viên của Huawei …

Đọc tiếp

Nhà quản lý làm thế nào để tránh trở thành kẻ cản trở?

Những Rào Cản Từ Quản Lý Trong Doanh Nghiệp Những Rào Cản Từ Quản Lý Trong Doanh Nghiệp Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, từ công ty khởi nghiệp đến những tập đoàn lớn, tôi nhận thấy rằng các nhà quản lý thường không tự giác đóng vai trò là rào cản – mặc dù không phải lúc nào cũng như vậy, nhưng đây là một hiện tượng phổ biến. Bài viết này sẽ phân tích cụ thể những biểu hiện của việc quản lý trở thành rào cản và cách để giảm thiểu tác động tiêu cực này. 01. …

Đọc tiếp

Năng lực đáng kinh ngạc của một người: sức mạnh tinh thần, trí tuệ, thể chất

Bài viết về Sức mạnh Tâm, Trí và Thể Sức mạnh Tâm, Trí và Thể: Bí quyết Thành công Của Cá nhân và Doanh nghiệp Một người cần phải nỗ lực bằng sức mạnh tinh thần, trí tuệ và thể chất, và một doanh nghiệp cũng không ngoại lệ. Hãy cùng khám phá cách cá nhân và doanh nghiệp phát triển thông qua ba yếu tố này. Nâng cấp bản thân: Từ Thể đến Trí, rồi đến Tâm Khi mới bước vào môi trường làm việc, nhiều người trẻ tràn đầy nhiệt huyết và sẵn sàng lao vào công việc …

Đọc tiếp

Trong môi trường công sở, có thể “lặng lẽ” phát triển trong phòng họp

Quản lý hiệu quả thời gian trong các cuộc họp tại nơi làm việc Nhiều nhân viên văn phòng cho rằng họ đang lãng phí đến 70% thời gian làm việc trong các cuộc họp không hiệu quả. Làm thế nào để không để sự nghiệp của bạn trôi qua trong những buổi họp vô bổ? Tần suất và hiệu quả của các cuộc họp Theo một khảo sát gần đây, 59% nhân viên phải tham gia ít nhất một cuộc họp mỗi hai ngày, trong khi 14% phải tham dự họp hàng ngày. Tuy nhiên, chỉ có 20% người …

Đọc tiếp

Dự án OBM của Global Resources ký kết với REMAX, hỗ trợ doanh nghiệp ra nước ngoài đạt được “ba thắng lợi”

Riggo Technology và Global Sources ký kết hợp tác chiến lược Riggo Technology và Global Sources ký kết hợp tác chiến lược để đưa thương hiệu ra thị trường quốc tế Vào ngày 19 tháng 4, tại lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược về việc đưa thương hiệu ra thị trường quốc tế giữa Công ty TNHH Công nghệ Riggo và Global Sources, ông Trung Đại Sĩ, Phó Chủ tịch thường trực của Riggo Technology, đã có cuộc phỏng vấn với Tạp chí Thế giới Quản lý. Công ty TNHH Công nghệ Riggo và Global …

Đọc tiếp

Liu Run nói về “bước nhảy giao tiếp”: Từ việc dùng tay mình sang dùng trí óc của người khác

Bí Mật Của Giao Tiếp Hiệu Quả Bí Mật Của Giao Tiếp Hiệu Quả: Từ “Giao Tiếp Không Mất” Đến “Giao Tiếp Có Mất” Bạn có từng gặp phải tình huống này? Là một nhà quản lý, bạn đã phân chia công việc và giao tiếp với nhân viên cẩn thận, nhưng kết quả cuối cùng luôn không như mong đợi? Bạn có cảm thấy vô lực và lo lắng khi giao tiếp dường như không đạt được hiệu quả mong muốn? Liu Run sẽ giúp bạn phân tích sâu sắc về sự khác biệt giữa “giao tiếp không mất” …

Đọc tiếp

Sau vài năm làm việc, nếu không muốn bị đào thải, bạn cần phải tái năng lượng trong sự nghiệp!

Văn hóa học hỏi không ngừng trong môi trường công sở Những người làm việc trong môi trường công sở ngày càng coi trọng việc học hỏi và phát triển bản thân hơn là chỉ tập trung vào mức lương. Họ tìm kiếm những công ty cung cấp cơ hội để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình thông qua các chương trình đào tạo và khuyến khích học hỏi liên tục. Việc quản lý nhân sự hiệu quả đòi hỏi các công ty phải xây dựng một hệ thống động lực mạnh mẽ, thúc đẩy nhân viên …

Đọc tiếp

Mỗi doanh nghiệp đều thiếu một huấn luyện viên giỏi

Hình ảnh minh họa

Doanh nghiệp cần huấn luyện viên doanh nghiệp Môi trường sống của các doanh nghiệp Trung Quốc đang đối mặt với những thách thức nghiêm trọng. Dịch bệnh kéo dài, chiến tranh thương mại giữa Trung-Mỹ và chuyển đổi số đều khiến cho các nhà quản lý phải gánh vác trách nhiệm lớn hơn. Nền kinh tế, công việc và nghề nghiệp đặt ra ba thách thức khác nhau, khiến chúng ta nhận ra rằng việc đào tạo doanh nghiệp truyền thống chỉ tập trung vào việc tích lũy kiến thức quản lý và kỹ năng chuyên môn không còn …

Đọc tiếp

Trong môi trường công sở, bạn có thể “lặng lẽ” trưởng thành.

Bí quyết không để lãng phí thời gian trong các cuộc họp Bí quyết không để lãng phí thời gian trong các cuộc họp Trong môi trường làm việc hiện đại, cuộc họp đã trở thành một phần không thể thiếu của cuộc sống văn phòng. Tuy nhiên, theo một nghiên cứu gần đây, nhiều nhân viên dành tới 70% thời gian làm việc cho các cuộc họp không hiệu quả. Điều này có nghĩa là chúng ta đang lãng phí một lượng lớn thời gian quý báu mà lẽ ra có thể sử dụng vào các công việc khác. …

Đọc tiếp

Tại sao doanh nghiệp lại mạnh? Điểm chung của các công ty xuất sắc là gì?

Hình ảnh minh họa

Bí quyết để trở thành doanh nghiệp trong Fortune 500 Các đặc điểm chung của các doanh nghiệp trong Fortune 500 Trước đây, tạp chí Fortune đã gửi email mời bạn bè tôi nhận bản miễn phí của Fortune (phiên bản tiếng Trung). Khi tôi chia sẻ với một số người bạn, họ đều có cùng câu hỏi: Làm thế nào để trở thành một doanh nghiệp trong Fortune 500? Đây là ước mơ của hầu hết các chủ doanh nghiệp! Các chuyên gia quản trị và học giả cũng đã nghiên cứu vấn đề này. Trong số đó, hai …

Đọc tiếp