VNQUANLY

Định hướng mục tiêu, tăng trưởng liên tục và sức khỏe tổ chức 01. Định hướng mục tiêu Một quản lý hiệu quả luôn hướng tới mục tiêu. Mọi hành động của họ đều nhằm đạt được mục tiêu đã đặt ra. Không phân tâm, không lãng phí thời gian hay nguồn lực. Ví dụ như Steve Jobs, Elon Musk và Ren Zhengfei, họ đều là những ví dụ điển hình về việc định hướng mục tiêu. 02. Tăng trưởng liên tục Tăng trưởng liên tục là một thách thức lớn. Đôi khi, việc đạt được tăng trưởng ngắn hạn …

Đọc tiếp

Đừng khen nhân viên – Cách lãnh đạo hiệu quả Đừng khen nhân viên – Cách lãnh đạo hiệu quả 1. Đừng mắng mỏ Làm thế nào để lãnh đạo có thể tiếp xúc với nhân viên một cách bình đẳng? Trước hết, khi nói chuyện với nhân viên, hãy tránh sử dụng ngôn từ thô lỗ hoặc mang tính mệnh lệnh. Nếu lãnh đạo không nhận thức được mối quan hệ bình đẳng giữa mình và nhân viên, họ sẽ dễ dàng cảm thấy mình cao hơn và nói chuyện theo kiểu “lệnh”. Tôi cho rằng, lãnh đạo nên …

Đọc tiếp

Quản lý dự án – Nâng cao hiệu quả tổ chức Xây dựng văn hóa quản lý dự án để nâng cao hiệu quả tổ chức Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, các doanh nghiệp không chỉ cần nắm bắt cơ hội thị trường nhanh chóng mà còn phải điều chỉnh liên tục để đáp ứng nhu cầu khách hàng. Đồng thời, họ cũng cần duy trì chi phí cạnh tranh. Đây là thách thức mà nhiều doanh nghiệp truyền thống gặp phải. Tuy nhiên, những doanh nghiệp thành công nhất đã tìm ra giải pháp: quản …

Đọc tiếp

Môi trường làm việc vui vẻ – Chìa khóa thành công trong doanh nghiệp Một môi trường làm việc vui vẻ sẽ tạo động lực cho nhân viên, giúp họ làm việc hiệu quả hơn. Ngược lại, một môi trường không vui vẻ sẽ gây ra sự phản đối từ bên trong, ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu suất làm việc. “Hạnh phúc là mong muốn chung của con người, xã hội càng phát triển, sự theo đuổi hạnh phúc càng tinh tế”, câu nói này cũng áp dụng cho nơi làm việc. Dữ liệu từ các bảng xếp hạng …

Đọc tiếp

Làm Thế Nào Để Chuyển Đổi Khách Hàng Không Hài Lòng Thành Khách Hàng Trung Thành Việc xử lý khách hàng không hài lòng không chỉ đòi hỏi sự nhanh chóng và hiệu quả, mà còn cần tạo ra những “bất ngờ” tích cực. Phương pháp TREAT có thể giúp doanh nghiệp đạt được điều này. Nếu bạn muốn cung cấp trải nghiệm dịch vụ tuyệt vời, bạn phải luôn hướng đến sự hoàn hảo. Tuy nhiên, ý định tốt không đảm bảo mọi thứ sẽ suôn sẻ. Công ty sooner or later sẽ đối mặt với phản hồi tiêu …

Đọc tiếp

Bí quyết giao tiếp hiệu quả Bốn quy luật nền tảng của giao tiếp hiệu quả Khi mới bắt đầu làm nghề bán hàng, hầu như không ai tin rằng tôi sẽ thành công. Mọi người thường nghĩ rằng những người làm sales phải là người nói chuyện giỏi, tự tin trong các cuộc gặp gỡ xã hội. Trong khi đó, tôi thậm chí còn không phải là người hoạt bát trong các buổi tiệc nội bộ tại công ty. Tuy nhiên, tôi luôn tin rằng sự náo nhiệt không phải là yếu tố quyết định cho kết quả tốt. …

Đọc tiếp

Chiến lược Hiếm: Lá Bài Cuối Cùng Để Thoát Khỏi Thời Kỳ Nội Chiến Thương Mại Chiến lược Hiếm: Lá Bài Cuối Cùng Để Thoát Khỏi Thời Kỳ Nội Chiến Thương Mại Bạn đang sống trong thời kỳ nội chiến thương mại, nơi mà cạnh tranh không chỉ là về chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ, mà còn về việc làm cho sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn trở nên hiếm và độc đáo. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cách sử dụng chiến lược hiếm để tạo ra sự khác biệt. Thực tế từ …

Đọc tiếp

Quản lý hướng lên: Kỹ năng quan trọng trong sự nghiệp Quản lý hướng lên: Kỹ năng quan trọng trong sự nghiệp Nhiều người đã nỗ lực rất nhiều trong sự nghiệp nhưng vẫn chưa đạt được thành công như mong đợi. Một trong những nguyên nhân chính là họ chưa biết cách quản lý hướng lên hiệu quả. Quản lý hướng lên không chỉ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt với cấp trên mà còn tạo điều kiện để bạn phát triển nghề nghiệp một cách toàn diện. Vai trò của quản lý hướng lên Quản lý …

Đọc tiếp

Khám phá bản thân thông qua MBTI: Xu hướng mới trong tuyển dụng và phát triển cá nhân Nhu cầu khám phá bản thân của con người luôn tồn tại. “Bạn là người hướng ngoại (E) hay hướng nội (I)?” Khi câu hỏi này trở thành câu mở đầu trong buổi phỏng vấn, bạn có thể hiểu rằng MBTI – một công cụ đánh giá tính cách – đã trở thành hơn chỉ là một “tiền tệ xã hội”. MBTI, viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator, là một công cụ đánh giá tính cách được phát triển dựa trên lý …

Đọc tiếp