Tuyển dụng khó khăn? Nhưng làm thế nào để nuôi dưỡng nhà lãnh đạo nội bộ?

Cách Khám Phá và Phát Triển Các Nhà Lãnh Đạo Mới Từ Nội Bộ Tổ Chức Cách Khám Phá và Phát Triển Các Nhà Lãnh Đạo Mới Từ Nội Bộ Tổ Chức Ý Nghĩa Của Việc Phát Triển Nhà Lãnh Đạo Từ Nội Bộ Những thay đổi đã trở thành một phần không thể thiếu trong môi trường làm việc hiện đại. Công nghệ, quy trình, thị trường, nhu cầu khách hàng và cả lãnh đạo đều liên tục biến đổi. Các nhà lãnh đạo cũng có thể thăng tiến, chuyển vị trí, rời công ty hoặc nghỉ hưu. Do …

Đọc tiếp

Kích hoạt hiệu ứng dopamine trong mùa hè này.

Bản Tin Thời Trang: Xu Hướng Đồ Áp Dopamine Xu Hướng Đồ Áp Dopamine: Kích Thích Cảm Giác Hạnh Phúc Qua Thời Trang Mùa hè rực rỡ với xu hướng đồ áp dopamine Năm nay, mùa hè trở nên sôi động hơn bao giờ hết với sự xuất hiện của những bộ trang phục màu sắc rực rỡ, họa tiết phức tạp và kiểu dáng đáng yêu. Xu hướng này được gọi là “đồ áp dopamine” (Dopamine Dressing), một phong cách thời trang giúp kích thích sự giải phóng dopamine – chất dẫn truyền thần kinh có tác dụng cải …

Đọc tiếp

Bạn cần xem mình như một công ty để thực hiện đánh giá, mới có thể làm ra tiền

Làm Thế Nào Để Tìm Ra Con Đường Kiếm Tiền Phù Hợp Với Bản Thân Làm Thế Nào Để Tìm Ra Con Đường Kiếm Tiền Phù Hợp Với Bản Thân Trong thời đại ngày nay, việc tìm ra con đường kiếm tiền phù hợp với bản thân không chỉ là vấn đề tài chính mà còn liên quan đến sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Để giúp bạn định hình rõ ràng hơn về hướng đi của mình, tôi xin giới thiệu một mô hình phân tích 4C, vốn đã được sử dụng rộng rãi trong tư vấn …

Đọc tiếp

Bạn là ông chủ của tôi, nhưng không phải là người lãnh đạo của tôi.

Đặt mình vào vị trí của nhân viên Bạn là “ông chủ” hay “đại ca”? Một trong những thách thức lớn nhất mà nhiều người quản lý gặp phải chính là việc muốn trở thành một “đại ca” nhưng lại chỉ là một “ông chủ”. Nếu bạn là một “ông chủ”, nhân viên của bạn sẽ luôn cảm thấy họ cần dựa vào sự bảo vệ của bạn để đạt được kết quả, từ đó không thể tự phát triển. Nhưng nếu bạn trở thành một “đại ca”, nhân viên sẽ tự nguyện theo đuổi mục tiêu chung và cùng …

Đọc tiếp

Làm thế nào để người quản lý xử lý xung đột với cấp dưới?

Đối mặt với xung đột một cách hiệu quả Một trong những thách thức lớn nhất mà người quản lý gặp phải là đối mặt với xung đột. Xung đột không chỉ xảy ra giữa các nhân viên, mà còn giữa người quản lý và nhân viên. Đôi khi, nó có thể phát sinh từ sự khác biệt về phong cách làm việc, phân công trách nhiệm, lợi ích cá nhân hoặc vấn đề cảm xúc. Tuy nhiên, không nên tránh né xung đột mà cần học cách giải quyết chúng một cách khéo léo. Phân tích nguyên nhân của …

Đọc tiếp

Nhân viên không phục tùng và không tận tâm? 90% lãnh đạo không nhận ra vấn đề ở đâu.

Nguyên Nhân Gây Ra Hành Vi Sai Lệch Ở Nhân Viên: Lãnh Đạo Hay Nhân Viên? Nguyên Nhân Gây Ra Hành Vi Sai Lệch Ở Nhân Viên: Lãnh Đạo Hay Nhân Viên? Nhiều doanh nghiệp và đội ngũ thường gặp phải những nhân viên khó quản lý, những người không chỉ làm việc kém hiệu quả mà còn ảnh hưởng tiêu cực đến đồng nghiệp. Vậy nguyên nhân thực sự là do “nhân viên xấu” hay “lãnh đạo kém”? Bài Học Từ “Luật Bad Apple” Theo “luật bad apple” nổi tiếng trong quản trị học, nếu để một quả táo …

Đọc tiếp

Khi “mùi đất” trở thành biểu tượng xu hướng mới.

Trải nghiệm Văn hóa Dân gian: Một Trào lưu Mới của Giới Trẻ Trải nghiệm Văn hóa Dân gian: Một Trào lưu Mới của Giới Trẻ Năm mới vừa qua, không khí của những phong tục truyền thống vẫn còn vương vấn trong không khí. Tết Rồng, việc theo dõi điệu múa Anh Ngữ ở miền Nam Việt Nam đã trở thành một trào lưu. Điệu múa này kéo dài suốt cả tháng đầu năm và được người dùng mạng gọi là “nhóm tạo không khí Tết mạnh nhất”. Năm nay, điệu múa Anh Ngữ không chỉ “thoát khỏi giới …

Đọc tiếp

Thế hệ trẻ này làm thế nào để đánh bại quái vật nghèo đói?

Những suy nghĩ về tài chính của giới trẻ đô thị Chủ đề nóng hổi nhất hiện nay: “So sánh sự nghèo khó” Nếu có một chủ đề mà giới trẻ đô thị ngày nay thích thảo luận nhất, đó chắc chắn là “so sánh sự nghèo khó”. Nhiều người trẻ cảm thấy mình bị mắc kẹt trong tình trạng thiếu thốn, không biết nên tiếp tục cố gắng hay buông xuôi. Một số người chọn cách sống phụ thuộc vào gia đình, trong khi những người khác lại tìm đến các hình thức vay mượn hoặc đầu tư phi …

Đọc tiếp

Trong ba năm tới, hãy ép bản thân phát triển 5 tâm lý năng lượng cao này

Đối Mặt Với Bất Định: Câu Chuyện Từ Warren Buffett và Morgan Housel Đối Mặt Với Bất Định: Câu Chuyện Từ Warren Buffett và Morgan Housel Năm 2009, khi cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu đang diễn ra, một người đã hỏi tỷ phú Warren Buffett: “Làm thế nào để cải thiện tình hình hiện tại?” Thay vì trả lời trực tiếp, Buffett đã đặt ra một câu hỏi: “Bạn có biết loại kẹo nào bán chạy nhất vào năm 1962 không?” Khi đối tác im lặng, Buffett trả lời: “Đó là Snickers.” Tiếp theo, ông hỏi: “Vậy bạn …

Đọc tiếp

Tại sao doanh nhân cần hiểu thêm về “nguyên tắc giải thích”?

Bài Viết Cuối Tuần: Khoa Học và Quy Tắc Sắt Thế Giới Khoa Học: “Kỹ Thước Kiểm Duyệt Sự Thật” “Thí nghiệm là tiêu chuẩn duy nhất để kiểm tra sự thật khoa học”. Câu nói này đã trở thành kim chỉ nam cho nền khoa học hiện đại. 300 năm trước, Newton và Bacon cùng các nhà tư tưởng vĩ đại khác đã đặt ra một giá trị độc đáo cho khoa học: loại bỏ tất cả các thế giới quan, bao gồm tôn giáo, triết học và thẩm mỹ. Họ chỉ tin tưởng vào nghiên cứu dựa trên …

Đọc tiếp