VNQUANLY

Đặt tâm vào công việc để tìm thấy hạnh phúc đích thực Nếu không tìm thấy niềm vui và sự thỏa mãn từ công việc chiếm phần lớn thời gian trong cuộc sống, chúng ta sẽ cảm thấy thiếu hụt và trống rỗng. Chỉ khi làm việc chăm chỉ, đạt được thành tựu và cảm nhận niềm vui từ đó, chúng ta mới có thể tìm thấy hạnh phúc đích thực mà không thứ gì khác có thể thay thế. Tác giả: Inamori Kazuo Phải nỗ lực hết mình để doanh nghiệp của bạn trở nên xuất sắc. Vạn vật …

Đọc tiếp

Giải quyết vấn đề một cách chính xác Một công ty lớn nhất nội bộ, đó là cùng một vấn đề, lặp đi lặp lại… Một câu chuyện nhỏ về việc bảo vệ bảo tàng: Một bảo tàng phát hiện ra tình trạng ăn mòn nghiêm trọng trên bức tường phía đông. Các chuyên gia đã họp và đề xuất một loạt các giải pháp bảo dưỡng phức tạp và chi tiết. Ban đầu, mọi người cho rằng nguyên nhân gây hại cho bề mặt công trình là mưa axit. Tuy nhiên, sau nghiên cứu kỹ lưỡng, họ phát hiện …

Đọc tiếp

Thành công bền vững: Bài học từ Công ty Thực phẩm Ina của Nhật Bản Thành công bền vững: Bài học từ Công ty Thực phẩm Ina của Nhật Bản Những năm gần đây, mục tiêu tăng trưởng theo cấp số nhân (index growth), trở thành tổ chức tăng trưởng theo cấp số nhân và đạt được thành công vang dội như một con rồng đã trở thành mục tiêu mà nhiều người tôn trọng và ngưỡng mộ. Tối qua, khi trò chuyện với con gái đang là học sinh trung học, cô ấy đã chia sẻ với tôi một …

Đọc tiếp

Giữ cho Công ty luôn Tích cực và Đoàn kết Nếu bạn muốn dẫn dắt một công ty tích cực và đoàn kết, bạn cần phải vượt qua sự hiểu biết về mặt lý thuyết và tuân theo nguyên tắc vàng “Điều gì không tốt cho bạn, cũng không nên áp dụng cho người khác”. Đây là lời khuyên từ Fred Kaufman. Theo Fred Kaufman, người sáng tác bài viết này, cách duy nhất để khiến nhân viên trở nên tích cực và cùng nhau làm việc hiệu quả chính là lãnh đạo phải là tấm gương. Trạng thái không …

Đọc tiếp

5 Loại Người Sẽ Nổi Bật Sau Đại Dịch 5 Loại Người Sẽ Nổi Bật Sau Đại Dịch Những người bạn thân mến, Sau đại dịch, cuộc sống sẽ thay đổi và những người có tư duy sâu sắc sẽ là những người thành công nhất. Bài viết này sẽ nói về năm loại người sẽ nổi bật sau khi đại dịch kết thúc. 1. Người suy nghĩ sâu sắc – “Ants lười biếng” Nhóm nghiên cứu sinh học tiến hóa của Đại học Hokkaido ở Nhật Bản đã theo dõi hoạt động của đàn kiến đen. Họ phát hiện …

Đọc tiếp

Quản lý tinh vi: Chìa khóa cho chất lượng hàng đầu trong sản xuất Khi nói về việc tạo dựng một thương hiệu trong ngành sản xuất, nền tảng đầu tiên và quan trọng nhất chính là chất lượng tinh vi. Quản lý tinh vi không chỉ là một phương pháp hay một cách thức, mà còn là một thái độ và phong cách làm việc, từ đó hình thành nên một ý thức và thói quen, thậm chí là văn hóa. Nếu bạn nhìn thấy đống cát 1,5 tấn nằm trên mặt đất, có lẽ bạn sẽ không cảm …

Đọc tiếp

Bảo hòa và phát triển chung trong kinh doanh Bảo hòa và phát triển chung là sự thống nhất biện chứng, bảo hòa là nền tảng cho sự phát triển chung, trong khi mục tiêu cuối cùng là đạt được sự phát triển chung. Tác giả: Song Zhiping (Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Cổ phần Trung Quốc, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển và Nghiên cứu cải cách doanh nghiệp Trung Quốc) nguồn: Sách đọc của Tổng giám đốc (ID: winnerbook_club) Bảo hòa – Sự bao la và chấp nhận Bảo hòa, như tên gọi, “bao” là bao quát, …

Đọc tiếp