VNQUANLY

Không sợ không có khách hàng, nhu cầu lớn hơn năng lực sản xuất, doanh nghiệp này đã làm thế nào?

Ruđerel: Nhà cung cấp hàng đầu trong lĩnh vực thiết bị ép nén áp lực Nền tảng công nghệ và dịch vụ xuất sắc tạo nên thành công của Ruđerel Thép hợp kim cứng, được ví von là “răng của ngành công nghiệp”, là một loại vật liệu được sử dụng rộng rãi trong các lĩnh vực sản xuất tiên tiến. Trung Quốc, với tư cách là cường quốc về nguồn tài nguyên wolfram, chiếm vị trí số một thế giới về sản lượng thép hợp kim cứng. Tuy nhiên, công nghệ sản xuất thiết bị ép nén áp lực …

Đọc tiếp

Cả quá ít và quá nhiều công việc có ý nghĩa đều khiến nhân viên mệt mỏi: Một khảo sát thực tế về “sự không tương xứng” trong ý nghĩa công việc

Nhận Thức Về Ý Nghĩa Công Việc Nhận Thức Về Ý Nghĩa Công Việc Bởi giáo sư Li Yuhui từ Đại học Nhân Dân Trung Quốc, thông qua hàng loạt cuộc phỏng vấn và khảo sát đã phát hiện: một mặt, thanh niên chọn rời bỏ công việc chỉ vì họ không cảm nhận được ý nghĩa trong công việc; mặt khác, những người trung niên trong lực lượng lao động cũng đang đối mặt với áp lực quá tải do ý nghĩa công việc quá nhiều mà không thể khích lệ được sự nhiệt tình làm việc. Điều này …

Đọc tiếp

Ngoài sự mất cân bằng hóa học, hãy phát hiện lại chứng trầm cảm

Mất cân bằng hóa chất: Nguyên nhân thực sự của trầm cảm mạn tính? Đa số mọi người tin rằng họ hiểu nguyên nhân gây ra trầm cảm mạn tính. Các cuộc thăm dò cho thấy hơn 80% công chúng nghĩ rằng nguyên nhân là do mất cân bằng hóa chất trong não, đặc biệt là serotonine. Quan điểm này được phổ biến trong tâm lý học đại chúng và được trích dẫn trong các bài nghiên cứu và sách giáo khoa về y học. Tuy nhiên, những phát hiện mới nhất đang thách thức quan điểm này. Nhóm nghiên …

Đọc tiếp

Từ người hùng trở thành vấn đề, đó có phải là số phận của “vị trí số 2”?

Vấn đề số hai trong các công ty khởi nghiệp Vấn đề số hai trong các công ty khởi nghiệp Trong nhiều công ty khởi nghiệp và giai đoạn tăng trưởng nhanh, thường xuất hiện một nhân vật được gọi là “số hai”. Điều này thường hình thành tự nhiên do những hạn chế về điều kiện ban đầu. Ví dụ, có hai người sáng lập chính (bao gồm cả vợ chồng, anh em, bạn bè cùng khởi nghiệp) hoặc người đứng đầu một mình không thể lo liệu hết mọi việc, cần có một người số hai hỗ trợ. …

Đọc tiếp

Tập đoàn Công nghệ Libai: Số hóa trao quyền, chuyển mình từ hóa mỹ phẩm truyền thống đến tập đoàn công nghệ

Chuyển đổi số: Động lực chính của sự phát triển của Tập đoàn LITB Chuyển đổi số: Động lực chính của sự phát triển của Tập đoàn LITB Nguồn: Tập đoàn LITB – Tổng Giám đốc Bộ phận Kinh doanh Phát sóng và Vận hành riêng tư Thị trường ngày càng phát triển nhưng tốc độ tăng trưởng chậm lại Theo dữ liệu từ Euromonitor, quy mô thị trường ngành công nghiệp chăm sóc cá nhân tại Trung Quốc năm 2020 đạt 2509 tỷ nhân dân tệ (Hình 1), tăng 4,2% so với năm trước, mức tăng trưởng thấp nhất …

Đọc tiếp

Nhìn lại lịch sử, xem lại cuộc chiến Nga-Ukraine: Chiến tranh không phải là muốn đánh là đánh, muốn dừng là dừng

Vietnam War và Chiến Tranh Nga-Ukraina: Một Cuộc Chiến Không Thể Dừng Lại Vietnam War và Chiến Tranh Nga-Ukraina: Một Cuộc Chiến Không Thể Dừng Lại Chiến tranh này đã kéo dài suốt một năm, với cả hai bên không ngừng tiêu tốn nguồn lực và nhân lực. Hiện tại, cuộc chiến giữa Nga và Ukraine vẫn chưa có dấu hiệu dừng lại. Nguyên nhân chính là do có những bên không muốn cuộc chiến này kết thúc. Nếu muốn kết thúc cuộc chiến này, có ba phương án: Ukraine đầu hàng, quân đội Nga rút lui khỏi lãnh thổ …

Đọc tiếp

Khó khăn là lễ trưởng thành của mỗi nhà quản lý

Thách thức, sẽ thúc đẩy bạn cải tiến, thay đổi và lột xác hoàn toàn. Thách thức, cũng giúp bạn nhận biết rõ hơn về ưu điểm và nhược điểm của mình. Thách thức, chính là trường luyện rèn tốt nhất, cũng là nghi lễ trưởng thành cho mỗi nhà quản lý. Những người lãnh đạo thực sự có thể chiến thắng, đều là những người đã dẫn dắt đội ngũ vượt qua khó khăn, tồn tại và phát triển. Nhà giáo Guan Yuzhen từ Đại học Bắc Kinh có một quan điểm để lại ấn tượng sâu sắc với …

Đọc tiếp

“Người cha của iPod” sinh ra trong “thời kỳ hỗn loạn” của Silicon Valley

Tony Fadell: Từ “Cha Đẻ” của iPod đến Nhà Sáng Lập Nest “Cha đẻ” của iPod là ai? Nhà viết tiểu sử Walter Isaacson đã mô tả Tony Fadell trong cuốn sách nổi tiếng “Steve Jobs” như sau: “Fadell là một nhà lập trình kiêu ngạo và cũng là một người sáng lập. Ông thích mặc trang phục theo phong cách cyberpunk nhưng luôn nở nụ cười quyến rũ”. “Cyberpunk” không chỉ là một miêu tả về phong cách thẩm mỹ mà còn hàm ý về tuổi tác, bởi khi tham gia dự án iPod vào năm 2000, Tony Fadell …

Đọc tiếp

Tăng tốc phục hồi, tổ chức nên làm thế nào để phục hồi nhanh từ khủng hoảng?

Phục hồi tổ chức sau khủng hoảng Phục hồi tổ chức sau khủng hoảng Sau khi xảy ra khủng hoảng, trọng tâm quản lý tổ chức có những thay đổi gì? Trao Yiting – Phó Tổng Giám đốc Nhân sự khu vực Trung Quốc của Tập đoàn CareGroup (Envista) Chúng tôi sẽ tổng kết lại kinh nghiệm và bài học từ các cuộc khủng hoảng trước, đồng thời áp dụng chiến lược mới dựa trên tình hình nội bộ và ngoại vi. Trong đại dịch, chúng tôi nhấn mạnh hơn vào việc giao tiếp minh bạch, tần suất cao và …

Đọc tiếp

Đào Lâm Hòa: Niềm vui thực sự phải được cảm nhận trong công việc chăm chỉ

Đặt tâm vào công việc để tìm thấy hạnh phúc đích thực Nếu không tìm thấy niềm vui và sự thỏa mãn từ công việc chiếm phần lớn thời gian trong cuộc sống, chúng ta sẽ cảm thấy thiếu hụt và trống rỗng. Chỉ khi làm việc chăm chỉ, đạt được thành tựu và cảm nhận niềm vui từ đó, chúng ta mới có thể tìm thấy hạnh phúc đích thực mà không thứ gì khác có thể thay thế. Tác giả: Inamori Kazuo Phải nỗ lực hết mình để doanh nghiệp của bạn trở nên xuất sắc. Vạn vật …

Đọc tiếp

+ Thêm