Đặc điểm của những người thành công: Bài học từ ba yếu tố quan trọng
Bạn có biết những người thành công trong công việc thường chia sẻ những đặc điểm nào không? Dưới đây là ba yếu tố mà tôi đã nhận ra từ những người đồng nghiệp xuất sắc của mình.
1. Luôn tập trung vào vấn đề và giải pháp
Một trong những điều đầu tiên tôi học được từ sếp của mình khi còn làm việc trong ngành quảng cáo là tầm quan trọng của việc xác định đúng vấn đề và tìm ra giải pháp phù hợp. Tôi từng tham gia một dự án với khách hàng là một công ty nước giải khát muốn tung ra thị trường một loại đồ uống mới. Chúng tôi đã thực hiện nhiều nghiên cứu về quyết định mua hàng của giới trẻ, bao gồm khẩu vị, bao bì, người đại diện, giá cả và quảng cáo.
Tôi đã viết một bản trình bày dài với nhiều gợi ý về cách cải thiện từng yếu tố này. Tuy nhiên, sếp của tôi chỉ giữ lại hai phần chính: người đại diện và quảng cáo, và thêm vào một yếu tố khác là kênh phân phối.
Sếp giải thích rằng, mặc dù các gợi ý của tôi đều tốt, nhưng chúng không liên quan đến vấn đề chính mà khách hàng cần giải quyết. Khách hàng đã xác định xong hương vị, bao bì và giá cả của sản phẩm. Điều họ cần là một giải pháp sáng tạo cho quảng cáo và người đại diện, cũng như cách tận dụng kênh phân phối hiệu quả hơn.
Nói cách khác, bạn phải tập trung vào những gì bạn có thể kiểm soát và tạo ra giá trị. Đừng phí thời gian vào những vấn đề mà bạn không thể thay đổi.
2. Tập trung vào công việc khó khăn nhất
Elon Musk, CEO của Tesla, đã chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn rằng việc làm CEO không chỉ là niềm vui. Ông nói rằng CEO thường phải đối mặt với những vấn đề khó khăn nhất mỗi ngày, chứ không phải là những việc đã đi vào quỹ đạo và phát triển ổn định.
Nói cách khác, nếu bạn chỉ làm những công việc đơn giản và dễ dàng, bạn sẽ rất dễ bị thay thế bởi người khác. Ngược lại, nếu bạn dám đối mặt với những thách thức lớn, bạn sẽ tạo ra giá trị không thể thay thế.
Ví dụ, những người làm công việc phát triển kinh doanh mới thường có cơ hội thăng tiến cao hơn. Họ không chỉ tạo ra thu nhập mới cho công ty, mà còn xây dựng được những kinh nghiệm và mối quan hệ mới.
3. Chỉ cần một hướng đi, bạn có thể tạo ra cả một thế giới
Câu chuyện cuối cùng mà tôi muốn chia sẻ là về một người bạn làm việc tại một công ty tiêu dùng nhanh. Anh ấy đã kể cho tôi nghe về một nhân viên tên S, người đã nhanh chóng thăng tiến chỉ sau một năm làm việc.
S đã được giao nhiệm vụ giúp hoàn thiện một dự án sản phẩm mới. Anh ta được yêu cầu viết nội dung cho một bản trình bày, hoàn thiện tài liệu và tự giải quyết các vấn đề còn lại.
Thay vì cảm thấy lo lắng, S đã bắt đầu bằng cách tìm hiểu các mẫu và kế hoạch tương tự trên mạng và trong kho dữ liệu công ty. Anh ta đã phân tích từng chi tiết nhỏ của các dự án khác, từ việc bố trí cửa hàng đến quy trình tổ chức sự kiện.
Sau đó, anh ta đã áp dụng những kiến thức này để tạo ra một kế hoạch sự kiện độc đáo, kết hợp giữa truyền thống và hiện đại. Sự kiện trực tuyến này đã trở thành một thành công rực rỡ, phá kỷ lục về số lượng người xem.
Điều này cho thấy, chỉ cần một hướng đi đúng đắn, bạn có thể tạo ra những kết quả đáng kinh ngạc.
Kết luận
Đây là ba đặc điểm mà tôi đã nhận ra từ những người thành công trong công việc. Nếu bạn muốn thăng tiến và tạo ra giá trị, hãy tập trung vào việc xác định đúng vấn đề, đối mặt với thách thức lớn và theo đuổi một hướng đi rõ ràng.
Chúc bạn thành công!
Từ khóa:
- Xác định vấn đề
- Gặp thách thức
- Định hướng rõ ràng
- Giải pháp sáng tạo
- Thành công trong công việc