Nền tảng của tham nhũng thương mại

Theo giáo sư Lord Acton trong tác phẩm “Tự do và Quyền lực”, ông đã đưa ra một quan điểm nổi tiếng: “Quyền lực có khuynh hướng làm hỏng, quyền lực tuyệt đối sẽ làm hỏng hoàn toàn”. Câu nói này đã tồn tại hơn một trăm năm nhưng vẫn rất phù hợp với thế giới kinh doanh hiện đại.

Shane, một luật sư hành nghề về lao động từ một công ty luật nổi tiếng, đã có hơn mười năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp luật lao động và quản lý nhân sự. Ông thường xuyên cung cấp hỗ trợ trực tiếp cho các vụ việc như đàm phán chấm dứt hợp đồng, cắt giảm nhân sự và điều tra tuân thủ.

“Nếu một giao dịch ảnh hưởng đến phán đoán thương mại một cách thận trọng, thì chính giao dịch đó có thể là một hành vi tham nhũng hoặc lạm dụng”, Shane nhận định. Tham nhũng không chỉ là vấn đề pháp lý mà còn là vấn đề về con người.

Tham nhũng ngầm và chuỗi lợi ích

Shane từng thực hiện cuộc điều tra tuân thủ kéo dài sáu tháng tại một công ty liên doanh ở miền Bắc Trung Quốc. Ông nhận thấy rằng, việc tham nhũng và nhận hối lộ ở đây quá phổ biến.

CEO mới, Jack, muốn cứu vãn công ty Trung Quốc, đã mời đội ngũ pháp luật của Shane tham gia vào quá trình tái cấu trúc công ty, bao gồm cả việc tái cấu trúc nhân sự và xây dựng lại quy trình tuân thủ. Jack thậm chí còn thông báo rằng công ty đã chuẩn bị một ngân sách lớn để thực hiện những cải cách cần thiết.

Tuy nhiên, Shane cảm thấy rằng nhiều nhân viên đang mong đợi công ty phá sản để nhận được bồi thường khi chấm dứt hợp đồng. Khi công ty rơi vào tình trạng mất khả năng thanh toán, bồi thường cũng có thể không được đảm bảo.

Người phụ trách mua hàng, Andy, cho biết rằng việc mua hàng trở nên khó khăn vì các nhà cung ứng thường phải trả hối lộ cho nhân viên vận chuyển. Nếu không, họ sẽ không chịu vận chuyển hàng hóa. Điều này dẫn đến việc hàng hóa mất tích và xuất hiện trên thị trường thứ cấp.

Shane nhận ra rằng, trong một số bộ phận, nhân viên chính thức không làm gì, trong khi nhân viên ngoại vi phải làm tất cả công việc. Đội ngũ của Shane đề xuất loại bỏ tất cả nhân viên ngoại vi, nhưng lãnh đạo bộ phận không đồng ý, vì họ tin rằng nhân viên chính thức là người duy nhất làm việc.

Bảo vệ khỏi tham nhũng

Shane nhấn mạnh rằng, việc hiểu rõ tham nhũng không chỉ dừng lại ở việc nhận hối lộ. Nó bao gồm nhiều hình thức khác nhau, từ việc sắp xếp người thân “ăn lương giả” đến việc bố trí người yêu làm cấp dưới.

Khi ngành công nghiệp bắt đầu đi xuống, nhiều vấn đề trước đó bị che giấu dần dần xuất hiện. Tham nhũng không chỉ hủy hoại văn hóa công ty mà còn làm suy yếu niềm tin vào việc làm đúng cách.

Trong môi trường kinh doanh ngày càng phức tạp, việc bảo vệ khỏi tham nhũng đòi hỏi sự cảnh giác và kiểm soát chặt chẽ. Công ty cần phải có quy trình tuân thủ nghiêm ngặt và sẵn sàng đối mặt với hậu quả nếu phát hiện tham nhũng.