Weichai với giá trị thị trường 5000 tỷ vẫn còn rủi ro, CEO Tan Xuguang đánh giá sắc bén về quản lý nội bộ

Đánh giá lãnh đạo cấp trung và cao cấp của Tập đoàn Weichai

Kết luận từ cuộc họp đánh giá lãnh đạo cấp trung và cao cấp năm 2021 của Tập đoàn Weichai

Bởi: Tan Xuguang

Ngày 02 tháng 01 năm 2022

Một số nhận xét về lãnh đạo cấp trung

Tôi cảm thấy rằng chất lượng của các người đứng đầu đơn vị đã được cải thiện, nhưng vẫn còn khoảng cách rất lớn. Những người lãnh đạo kiểu “cướp cạn” đang dần giảm, nhưng trong số những người lãnh đạo chính ở đây, không nhiều người đạt tiêu chuẩn. Sự khác biệt điểm số giữa các lãnh đạo cấp trung lên tới gần 20 điểm, điều này cho thấy sự thiếu hụt trong khả năng diễn đạt, tư duy logic và tác động đến người nghe. Có bốn vấn đề chính mà tôi muốn đề cập:

  • Sự chênh lệch về trình độ giữa các lãnh đạo cấp trung quá lớn.
  • Thiếu logic chức năng.
  • Ít có ý tưởng sáng tạo.
  • Cách trình bày công việc mang tính quy trình.

Một số nhận xét về đội ngũ lãnh đạo cao cấp

Nhóm lãnh đạo cao cấp đang làm công việc của trưởng bộ phận, trong khi trưởng bộ phận lại làm công việc của phó trưởng bộ phận. Điều này chưa rõ ràng. Tôi hy vọng:

  • Lãnh đạo cao cấp nên tập trung vào việc đóng góp sáng tạo trên nền tảng do Chủ tịch đặt ra.
  • Lãnh đạo cần có tầm nhìn xa hơn và kiến thức sâu sắc hơn.
  • Cần tăng cường khả năng đổi mới hệ thống và mở rộng liên kết giữa các bộ phận.
  • Cần sẵn lòng tự phê bình và chấp nhận ý kiến khác biệt.
  • Cần xác định rõ rủi ro hiện tại và tương lai của Tập đoàn.
  • Phải thích ứng với yêu cầu của vị trí công việc.

Quyết định của Ban Giám đốc:

Trong tương lai, chúng tôi sẽ tổ chức đánh giá lãnh đạo cấp trung và cao cấp mỗi quý một lần, và đánh giá toàn bộ lãnh đạo cấp cao một lần mỗi năm. Các lãnh đạo phụ trách từng lĩnh vực cũng sẽ nghe báo cáo từ phó trưởng bộ phận và trợ lý của mình theo cùng một hình thức, đảm bảo hoàn thành trước Tết Nguyên đán.

Kết luận

Hy vọng thông qua hình thức đánh giá này, chúng ta có thể tiếp tục trao đổi, học hỏi và cải thiện. Tôi mong rằng tất cả các lãnh đạo đều sẽ chịu trách nhiệm cho bản thân và doanh nghiệp của mình.

### Từ khóa:
– Đánh giá lãnh đạo
– Tập đoàn Weichai
– Lãnh đạo cấp trung
– Lãnh đạo cao cấp
– Đổi mới sáng tạo

Viết một bình luận