Đạo học từ những người giỏi nhất

Những người giỏi nhất luôn biết cách “đạo học”

Nếu tất cả mọi người chỉ sao chép y nguyên, thế giới này sẽ trở nên nhàm chán và đơn điệu. Nhưng những người thực sự biết cách “đạo học” không bao giờ để điều đó xảy ra. Họ không chỉ sao chép, mà còn thêm vào những yếu tố khác biệt, biến việc “đạo học” thành công cụ để đổi mới.

Trong kinh doanh, không thiếu sự không chắc chắn. Mọi doanh nghiệp dường như đều đang đi trong bóng tối. Cần có những người dám hành động. Clausewitz đã mô tả trong cuốn sách “Nghệ thuật chiến tranh”: “Những vị tướng vĩ đại, khi đối mặt với bóng tối, lấy trái tim mình làm ngọn nến nhỏ để soi đường cho đội ngũ.”

Trong doanh nghiệp của chúng ta, liệu có những người như vậy không? Văn hóa doanh nghiệp có khuyến khích họ đứng lên không?

Một cách tư duy đặc biệt của những người giỏi, là họ luôn biết cách “đạo học”. Rất nhiều bằng chứng lịch sử cho thấy, hầu hết những khó khăn chúng ta gặp ngày nay, đã từng được người khác giải quyết thành công. Do đó, khi đối mặt với khó khăn, việc “đạo học” trở nên cực kỳ quan trọng.

“Đạo học” không chỉ đơn thuần là việc sao chép, mà còn là quá trình nghiên cứu sâu sắc và khảo sát kỹ lưỡng. Ví dụ về một trường hợp trong quyển sách “Lựa chọn thứ ba”, kể về một quan chức Liên Hợp Quốc được giao nhiệm vụ cải thiện tình hình dinh dưỡng cho trẻ em Việt Nam. Mặc dù không có văn phòng, ngân sách, và thậm chí không hiểu tiếng địa phương, ông ấy đã tìm ra cách hiệu quả.

Ông ấy bắt đầu bằng việc tuyển chọn những đứa trẻ cao lớn từ các gia đình có hoàn cảnh trung bình. Qua nghiên cứu, ông phát hiện ra rằng, những đứa trẻ này ăn bốn bữa mỗi ngày, dùng tôm nhỏ làm nguyên liệu nấu ăn, và thêm nước ép lá khoai lang vào cơm. Những nguyên liệu này dễ tìm và không tốn kém.

Sau đó, ông tổ chức hướng dẫn các bậc phụ huynh và triển khai rộng rãi phương pháp này khắp Việt Nam. Kết quả là, tình hình dinh dưỡng của trẻ em đã được cải thiện đáng kể.

Qua phân tích trường hợp này, chúng ta có thể rút ra ba bài học chính:

• Không than vãn hay đổ lỗi khi nguồn lực hạn chế, mà phải tận dụng tối đa những gì sẵn có.
• Nghiên cứu kỹ lưỡng và loại bỏ những yếu tố đặc biệt, sau đó tìm ra phương án tốt nhất.
• Phát triển và phổ biến phương án đó, cuối cùng giải quyết vấn đề. Điều cốt lõi là tìm ra và nhân rộng phương án hiệu quả.

Nếu chúng ta chỉ đơn giản sao chép mà không cải tiến, thì thế giới sẽ trở nên đơn điệu. Nhưng những người giỏi, luôn biết cách thêm vào những yếu tố khác biệt, giúp việc “đạo học” đạt đến mục tiêu cao nhất – đổi mới.

Đổi mới và yếu tố khác biệt, tạo nên sức mạnh cốt lõi của một cá nhân hay doanh nghiệp.

Tóm tắt 5 từ khóa

• Đạo học
• Đổi mới
• Nghiên cứu
• Phương án
• Cải tiến