Bài viết về Sức Mạnh của Sáng Tạo

SỨC MẠNH CỦA SÁNG TẠO: 4 YẾU TỐ QUAN TRỌNG ĐỂ XÂY DỰNG TIỀM NĂNG PHÁT TRIỂN CAO

Nhiều người trong chúng ta đã từng chứng kiến những hiện tượng sau:

Có những học sinh giỏi nhất lớp, nhưng khi bước vào môi trường làm việc lại không đạt được thành công như mong đợi.
Những người bạn cùng khóa đại học, ban đầu có năng lực tương đương nhau, nhưng sau vài năm sự chênh lệch giữa họ trở nên rõ rệt.
Có những người thông minh, đầy tham vọng muốn thay đổi thế giới, nhưng lại không thể thực hiện tốt những công việc đơn giản nhất.

Vậy nguyên nhân là gì? Chúng ta nên dùng tiêu chí nào để đánh giá tiềm năng phát triển của một người?

Theo giáo sư Ram Charan từ Đại học Harvard, những người có tiềm năng phát triển cao cần phải sở hữu ba đặc điểm quan trọng:

Dám nghĩ lớn và tầm nhìn xa
Can đảm vượt qua giới hạn
Biết xây dựng hệ sinh thái hợp tác

Một yếu tố then chốt hỗ trợ cho ba đặc điểm trên chính là khả năng sáng tạo. Vậy làm thế nào để phát triển khả năng sáng tạo này?

01. Khả năng nhận diện cơ hội – Đôi mắt biết tìm kiếm

Câu chuyện về ông trùm kim cương Chiu Yu-tung (Cheng Yutong) ở Hong Kong là ví dụ điển hình. Khi còn là một cậu bé nghèo, Cheng đã bắt đầu làm việc tại cửa hàng vàng Boucheron. Mặc dù chỉ là một nhân viên phụ, anh luôn nỗ lực hết mình, thậm chí đến sớm hơn mọi người để dọn dẹp cửa hàng.

Không chỉ làm tốt nhiệm vụ được giao, Cheng còn tích cực suy nghĩ cách cải thiện kinh doanh. Anh thường xuyên thăm các cửa hàng kim hoàn khác, rút ra kinh nghiệm về cách phục vụ khách hàng, vị trí cửa hàng, thiết kế nội thất…

Điều này cho thấy, để phát triển khả năng sáng tạo, chúng ta cần:

Tận dụng mọi cơ hội để học hỏi và quan sát
Sẵn sàng giúp đỡ người khác, ngay cả khi đó không phải là trách nhiệm của mình
Luôn tìm kiếm cách cải thiện, không ngừng nghỉ

02. Tư duy phê phán – Đặt câu hỏi đúng

Một ví dụ thú vị từ McDonald’s: Khi sản phẩm sữa lắc buổi sáng bán không tốt, hầu hết chuyên gia đều tập trung vào việc cải thiện hương vị và dinh dưỡng. Tuy nhiên, nhà nghiên cứu Bob Smith (Booster) lại đặt câu hỏi khác: “Tại sao nhiều khách hàng mua sữa lắc vào lúc 8 giờ sáng và rời đi ngay lập tức?”

Qua nghiên cứu, anh phát hiện ra rằng đa số khách hàng mua để uống trên đường đi làm. Vì vậy, McDonald’s đã mở thêm làn xe riêng để phục vụ nhanh chóng, đồng thời điều chỉnh nhiệt độ và bao bì sản phẩm phù hợp với nhu cầu này. Kết quả là doanh số tăng mạnh.

Ví dụ này cho thấy tầm quan trọng của việc:

Đặt câu hỏi đúng thay vì chấp nhận vấn đề theo cách truyền thống
Sẵn sàng nhìn nhận vấn đề từ góc độ khác
Tìm hiểu sâu về nhu cầu thực tế của khách hàng

03. Sự kiên trì – Tích lũy để bùng nổ

Kazuo Inamori, người sáng lập Kyocera, từng chia sẻ rằng: “Thành công không chỉ đến từ may mắn, mà từ sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước đó”. Ông bắt đầu sự nghiệp trong ngành gốm sứ, một lĩnh vực hoàn toàn mới đối với ông. Tuy nhiên, với tinh thần học hỏi và nỗ lực không ngừng, ông đã dần trở thành chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này.

Khi cơ hội đến, Inamori đã tận dụng triệt để kiến thức và kinh nghiệm tích lũy được để đưa Kyocera trở thành một trong những công ty hàng đầu thế giới về vật liệu gốm kỹ thuật.

Vì vậy, để phát triển khả năng sáng tạo, chúng ta cần:

Tích lũy kiến thức liên tục, kể cả trong những lĩnh vực mới
Giữ vững niềm tin và kiên trì theo đuổi mục tiêu
Sẵn sàng nắm bắt cơ hội khi nó xuất hiện

04. Tư duy đa ngành – Kết nối các ý tưởng

Trong Thế chiến II, đội ngũ giải mã Enigma của Đức gồm nhiều chuyên gia từ các lĩnh vực khác nhau: mật mã học, toán học, viễn thông, cờ vua, đố chữ… Sự kết hợp này đã giúp họ giải mã thành công, tạo nên bước ngoặt quan trọng trong cuộc chiến.

Việc kết hợp tư duy từ nhiều lĩnh vực khác nhau giúp chúng ta:

Xem xét vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau
Tạo ra các giải pháp sáng tạo và độc đáo
Nâng cao khả năng giải quyết vấn đề phức tạp

Tóm lại, khả năng sáng tạo không phải là thứ bẩm sinh, mà có thể được rèn luyện thông qua quá trình học hỏi và thực hành. Hãy bắt đầu bằng việc áp dụng bốn nguyên tắc trên vào công việc hằng ngày của bạn.

Từ khóa:

Sáng tạo
Tư duy phê phán
Tích lũy kiến thức
Kết nối đa ngành
Nhận diện cơ hội

Để đánh giá tiềm năng phát triển của một người, trước tiên cần xem xét điểm này.