Bí quyết tạo giá trị trong môi trường làm việc hiện đại
Bí quyết tạo giá trị trong môi trường làm việc hiện đại
Công ty trả lương cho bạn không phải chỉ để bạn làm việc, mà là để bạn tạo ra giá trị. Vậy bạn cần trang bị những kỹ năng nào để trở nên có giá trị hơn trong mắt nhà tuyển dụng? Hãy cùng tìm hiểu 4 điểm then chốt sau:
1. Nhận thức rõ ràng về giá trị bạn mang lại
Theo kinh nghiệm của tôi, rất ít người lao động hiện nay biết cách liệt kê và chứng minh các thành tựu của mình một cách cụ thể. Điều này đòi hỏi sự theo dõi liên tục về những đóng góp của bạn.
Lời khuyên đầu tiên là hãy lập danh sách thành tựu và cập nhật thường xuyên. Danh sách này sẽ rất hữu ích khi bạn cần chứng minh giá trị của mình với đồng nghiệp hoặc sếp, cũng như khi bạn muốn đề xuất tăng lương hoặc thăng chức. Quan trọng nhất, nó giúp bạn đánh giá khách quan xem mình đã thực sự tạo ra giá trị gì cho công ty.
Hãy sử dụng phương pháp PAR (Vấn đề – Hành động – Kết quả) để đánh giá thành tựu của bạn. Phương pháp này giúp tổ chức có cái nhìn khách quan về những đóng góp cụ thể của bạn đối với các thách thức của tổ chức.
2. Luôn cập nhật xu hướng mới nhất
Để đảm bảo giá trị của mình, bạn cần theo dõi hai lĩnh vực chính:
- Tin tức quốc tế và quốc gia, cũng như các bài viết trên tạp chí chuyên ngành liên quan đến nghề nghiệp, ngành nghề hoặc vai trò của bạn trong tổ chức.
- Các tiến bộ công nghệ, vì công nghệ đang ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của tổ chức thông qua việc kết nối và cung cấp thông tin toàn cầu.
Hãy dành thời gian mỗi ngày và mỗi tuần để đọc. Nếu bạn nghĩ rằng mình không có thời gian, hãy nhớ rằng đây là yếu tố quyết định sự nghiệp của bạn. Đừng đợi đến cuối ngày hoặc khi rảnh rỗi mới đọc. Những người thành công luôn coi việc cập nhật kiến thức là ưu tiên hàng đầu.
3. Nắm vững tiếng Anh và có kinh nghiệm quốc tế
Nắm vững tiếng Anh là yếu tố cực kỳ quan trọng trong thị trường lao động toàn cầu. Theo nghiên cứu, những người nói được cả tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha có thu nhập cao hơn 30% so với những người chỉ nói một ngôn ngữ. Tiếng Anh là ngôn ngữ thương mại phổ biến nhất trên thế giới.
Bên cạnh đó, kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài hoặc tiếp xúc với các nền văn hóa khác nhau cũng giúp mở rộng tầm nhìn và khả năng thích ứng của bạn. Du lịch cũng là cách tốt để trải nghiệm các nền văn hóa đa dạng, từ đó nâng cao khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa.
4. Thể hiện năng lượng, nhiệt huyết và đam mê
Khi phỏng vấn, bạn sẽ chọn ai: một người tỏ ra mệt mỏi, không hứng thú với công việc, hay một người thể hiện niềm đam mê và khao khát học hỏi? Các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên thể hiện sự nhiệt huyết và đam mê với công việc.
Đừng ngại thể hiện sự hào hứng của bạn. Hãy nói về lý do bạn yêu thích công ty, sản phẩm và giá trị của họ. Sự đam mê và năng lượng tích cực sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng. Đây là yếu tố quan trọng để tạo ấn tượng tốt ngay từ lần gặp đầu tiên.
Kết luận: Để tạo ra giá trị lớn nhất trong công việc, bạn cần nhận thức rõ về những đóng góp của mình, luôn cập nhật kiến thức mới, nắm vững tiếng Anh và có kinh nghiệm quốc tế, đồng thời thể hiện sự nhiệt huyết và đam mê trong mọi hoạt động. Những yếu tố này sẽ giúp bạn trở nên không thể thiếu trong bất kỳ tổ chức nào.
Từ khóa:
- Giá trị cá nhân
- Cập nhật kiến thức
- Tiếng Anh
- Kinh nghiệm quốc tế
- Nhiệt huyết