10 Luật Lãnh Đạo
10 Luật Lãnh Đạo từ Sách của Chuyên Gia Lãnh Đạo Lưu Lan
Nhà báo Lưu Lan, người từng giữ chức tổng biên tập của Tạp chí Thế Giới Quản Lý, đã giới thiệu các nhà lý thuyết quản lý nổi tiếng như Peter Drucker, Edgar Schein và Henry Mintzberg cho độc giả Việt Nam. Ông đã hướng dẫn chúng ta nhìn thấy sự phát triển nhanh chóng và linh hoạt của các nhà quản lý trẻ.
Trong cuốn sách mới nhất của ông, “Lãnh Đạo là Nói đúng 10 Câu”, Lưu Lan chia sẻ 10 nguyên tắc cốt lõi để phát triển lãnh đạo hiệu quả. Dưới đây là 10 câu mà một nhà lãnh đạo cần phải nói:
Luật 1: “Tôi sẽ làm” – Chịu Trách Nhiệm
“Tôi sẽ làm” là câu đầu tiên trong 10 câu lãnh đạo. Một nhà lãnh đạo thực sự luôn sẵn lòng nhận trách nhiệm. Bạn có thể có một vị trí lãnh đạo hay không, nhưng điều quan trọng là bạn có chịu trách nhiệm không.
Luật 2: “Tôi không biết” – Giải Quyết Vấn Đề Khó
Câu thứ hai là “Tôi không biết”. Một nhà lãnh đạo giỏi không sợ thừa nhận sự không biết của mình, mà thay vào đó, họ tìm cách giải quyết vấn đề bằng cách hỏi ý kiến của mọi người.
Luật 3: “Bạn nghĩ sao?” – Liên Kết Với Mọi Người
“Bạn nghĩ sao?” là câu giúp nhà lãnh đạo liên kết với nhân viên. Việc này không chỉ giúp tìm ra vấn đề khó khăn, mà còn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa lãnh đạo và nhân viên.
Luật 4: “Tôi kể một câu chuyện” – Kể Câu Chuyện
Một nhà lãnh đạo giỏi biết cách sử dụng câu chuyện để truyền đạt thông điệp. Câu chuyện giúp tạo cảm hứng và động lực cho nhân viên thay đổi.
Luật 5: “Tôi dạy bạn” – Trở Thành Giáo Viên
Việc dạy dỗ không chỉ giúp nhân viên hiểu rõ hơn về công việc, mà còn giúp họ phát triển kỹ năng cần thiết. Đây là một phần quan trọng của việc lãnh đạo.
Luật 6: “Không sao cả” – Học Từ Sai Lầm
Mỗi thất bại đều là cơ hội để học hỏi. Nhà lãnh đạo cần dạy nhân viên rằng không nên sợ hãi sai lầm, mà nên xem đó là một bài học quý giá.
Luật 7: “Bạn học được gì?” – Phản Biện
Hỏi “Bạn học được gì?” giúp mọi người suy ngẫm về những kinh nghiệm của mình. Đây là cách hiệu quả để thúc đẩy sự học hỏi và cải tiến.
Luật 8: “Tại sao?” – Tư Duy Sâu Sắc
Việc hỏi “Tại sao?” giúp nhà lãnh đạo tư duy sâu sắc hơn, đưa ra quyết định tốt hơn và giải quyết vấn đề một cách toàn diện.
Luật 9: “Tôi là ai?” – Nhận Thức Bản Thân
Để trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, bạn cần hiểu rõ bản thân. Điều này bao gồm việc xác định sở trường, đam mê, cơ hội và giá trị cốt lõi của mình.
Luật 10: “Tôi nên là ai?” – Trở Thành Bản Thân Mình
Câu cuối cùng “Tôi nên là ai?” giúp bạn xác định định hướng tương lai. Đây là bước cuối cùng để trở thành một nhà lãnh đạo đích thực.
Tóm lại, 5 từ khóa chính:
- Lãnh đạo
- Trách nhiệm
- Giải quyết vấn đề
- Liên kết
- Phản biện