Trở Thành Nhà Lãnh Đạo Hiệu Quả: Hành Động Trước Khi Nghĩ

Những nhà lãnh đạo thông minh đều giải quyết vấn đề bằng cách hành động trước khi suy nghĩ, cung cấp một phương pháp loại bỏ sự hời hợt. Chúng ta thường đặt ra nhiều mục tiêu, nhưng liệu bạn đã hoàn thành bao nhiêu? Tại sao chúng ta lại lập kế hoạch? Có lẽ phần lớn là do kế hoạch năm ngoái chưa hoàn thành và năm nay ta quyết tâm hoàn thành những gì còn dang dở.

Trong xã hội thương mại cũng vậy, đặc biệt là trong các ngành truyền thống, mỗi năm đều có kế hoạch kinh doanh để điều chỉnh hoạt động kinh doanh cả năm. Tuy nhiên, dù kế hoạch có tốt đến đâu, việc thực hiện vẫn gặp rất nhiều khó khăn. Môi trường kinh doanh hiện tại đòi hỏi phải thay đổi cách thức lãnh đạo của người lãnh đạo. Éminence Ibele đã đưa ra phương pháp “hành động trước khi suy nghĩ” như một cách thực tế hơn giúp người lãnh đạo nhanh chóng thích nghi.

Đầu Tư Thời Gian Vào Công Việc Giá Trị

Để trở thành một nhà lãnh đạo thực sự, bạn cần học cách sử dụng thời gian vào những công việc có giá trị. Chúng ta thường dành thời gian cho những công việc không quan trọng. Một quản lý hiệu quả sẽ biết cách tận dụng thời gian một cách tối ưu.

Satya Nadella, Giám đốc điều hành Microsoft, luôn tránh lãng phí thời gian. Ông cho rằng việc dành quá nhiều thời gian trong các cuộc họp là không cần thiết. Giảm bớt thời gian họp có thể tạo ra tác động lớn cho công ty.

Hành động như một nhà lãnh đạo, bạn cần tập trung vào việc kết nối với mọi người, tăng cường ảnh hưởng cá nhân và nhìn xa trông rộng. Hãy bắt đầu bằng cách phân bổ thời gian vào những việc mới mẻ, thay vì chỉ làm những việc mình giỏi.

Mở Rộng Mạng Lưới Quan Hệ

Một nhà quản lý hiệu quả cần mở rộng mạng lưới quan hệ của mình. Điều này không chỉ giúp họ học hỏi nhiều kiến thức mới mà còn tạo mối quan hệ chặt chẽ hơn với cấp trên và tiền bối.

Khi đối mặt với nhiệm vụ mới, bạn cần lời khuyên từ những người có kinh nghiệm. Sự hướng dẫn và khích lệ từ họ sẽ giúp bạn tiến bộ nhanh chóng. Mạng lưới quan hệ rộng lớn cũng giúp bạn định hướng rõ ràng hơn khi không chắc chắn về con đường đi.

Phát Triển Bản Thân theo Nhiều Hướng Khác Nhau

Để tái định nghĩa công việc và mở rộng mạng lưới quan hệ, bạn cần phát triển bản thân theo nhiều hướng khác nhau. Từ việc trực tiếp dẫn dắt nhân viên đến việc phân công công việc một cách linh hoạt, bạn sẽ có nhiều thời gian hơn để xây dựng quan hệ với các phòng ban khác.

Trong công việc, hãy trở thành một người linh hoạt, thích ứng với môi trường thay đổi. Cố gắng giữ nguyên bản thân có thể ngăn cản bạn trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc. Hãy vượt qua chính mình, phát triển theo nhiều hướng khác nhau.

Cách Phát Triển Bản Thân theo Nhiều Hướng Khác Nhau

1. Tìm ra chính mình: Tìm kiếm một người mẫu trong công ty hoặc bên ngoài, học hỏi từ họ và liên tục thay đổi để tìm ra chính mình thực sự.
2. Đặt mục tiêu học tập: Thiết lập mục tiêu học tập, không chỉ là mục tiêu biểu hiện.
3. Thay đổi câu chuyện của bạn: Kể câu chuyện của bạn theo cách khác nhau tùy thuộc vào tình huống, giống như cập nhật CV của bạn.