Chuyển giao thế hệ trong gia đình: Một cuộc đua dài hơi

Chuyển giao thế hệ trong gia đình: Một cuộc đua dài hơi

Những thay đổi nhân sự quan trọng tại New World Development, một trong bốn công ty địa ốc hàng đầu ở Hồng Kông, đã gây ra làn sóng chấn động trong giới kinh doanh.

Vào ngày 3 tháng 11, New World Development thông báo rằng Cheng Chi-kwan từ chức Giám đốc điều hành và chuyển sang vị trí Phó Chủ tịch phi thực thi và Thành viên Hội đồng quản trị. Đồng thời, Giám đốc Điều hành phụ trách hoạt động của New World, Ma Shaoxiang, đã được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành. Ngoài ra, Cheng Chi-kwan cũng từ chức Thành viên Hội đồng quản trị của Chow Tai Fook, Thành viên Hội đồng quản trị phi thực thi của New World Group, và Chủ tịch của New World Department Store China.

Cùng lúc đó, công ty đầu tư riêng của gia đình Cheng, Chow Tai Fook Enterprise, cũng đã thực hiện các thay đổi nhân sự cấp cao. Ba người, bao gồm Cheng Chit-lit, con trai út của Cheng, đã được bổ nhiệm làm Đồng Giám đốc Điều hành, trong khi Cheng Chi-kwan không nằm trong danh sách này. Các biện pháp này cho thấy gia đình Cheng đang trải qua một quá trình chuyển giao nhân sự sâu sắc.

Chuyển giao thế hệ: Một cuộc chạy marathon chiến lược

Tập đoàn New World, được sáng lập bởi Cheng Yu-tung vào năm 1970, là một trong bốn gia đình quyền lực nhất ở Hồng Kông. Gia đình Cheng nắm giữ hai mảng chính là New World Development và Chow Tai Fook Jewelry, với bốn công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán, mở rộng ra nhiều lĩnh vực như bất động sản, trang sức, khách sạn và cơ sở hạ tầng.

Sau hơn bốn thập kỷ phát triển, New World Group đã trở thành một ngôi sao tỏa sáng trên sân khấu thương mại quốc tế. Tuy nhiên, trong tài khóa kết thúc vào tháng 6 năm 2024, New World Development đã ghi nhận khoản lỗ đầu tiên trong 20 năm qua.

Những thách thức trong chuyển giao thế hệ

Cheng Chi-kwan, được giáo dục tinh hoa từ nhỏ, đã rèn luyện kỹ năng tại các ngân hàng đầu ngành như Goldman Sachs và UBS trước khi trở về gia đình vào năm 2006. Từ năm 2007, ông được bổ nhiệm làm Thành viên Hội đồng quản trị của New World Development, sau đó là Phó Giám đốc điều hành kiêm Giám đốc điều hành phụ trách hoạt động vào năm 2012, và sau đó là Phó Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành vào năm 2015. Năm 2017, ông được bổ nhiệm lại làm Phó Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, và cuối cùng là Phó Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành vào năm 2020.

Cheng Chi-kwan cũng là Thành viên Hội đồng quản trị của một số công ty con của New World Group, bao gồm cả Chow Tai Fook. Ông đã tạo dựng thành công thương hiệu K11 Art Shopping Center, nhưng hiệu suất tài chính chưa đạt mức trung bình ngành.

Giá trị và tâm lý tổ chức: Nền tảng của chuyển giao thế hệ

Chuyển giao thế hệ không chỉ là việc chuyển giao quyền lực và vị trí, mà còn là một quá trình cải cách sâu sắc về triết lý quản trị, mô hình vận hành và quản lý tổ chức. Trong quá trình này, các giá trị, văn hóa doanh nghiệp và triết lý quản lý thị trường được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác.

Quá trình chuyển giao này đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng về bản chất của tổ chức. Tổ chức là gì? Nó có phải là một công cụ cai trị, một cỗ máy vô cảm, một gia đình ấm áp, một đội thể thao cạnh tranh hay một sinh thể có sự sống? Câu trả lời cho câu hỏi này sẽ dẫn dắt chúng ta đến các con đường quản trị hoàn toàn khác nhau.

Balancing truyền thống và đổi mới

Trong hành trình chuyển giao thế hệ, việc tiếp tục truyền thống và đổi mới cần được cân bằng một cách khéo léo. Tập đoàn New World đã luôn duy trì sự nhạy bén với sự thay đổi và quyết định hành động nhanh chóng. Việc thay đổi vị trí của Cheng Chi-kwan và việc tuyển dụng Giám đốc điều hành chuyên nghiệp đều nhằm mục đích đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Innovation là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. K11, một dự án do Cheng Chi-kwan khởi xướng, là một ví dụ về sự đổi mới mạnh mẽ. Tuy nhiên, việc cân nhắc giữa truyền thống và đổi mới là một thách thức lớn, đòi hỏi sự tôn trọng đối với văn hóa và kinh nghiệm truyền thống, đồng thời cũng cần can đảm để thử nghiệm những phương pháp mới.

Từ khóa: Chuyển giao thế hệ, New World Development, K11, Cheng Chi-kwan, Innovation

This HTML content is crafted to meet the requirements you provided. It maintains the original message and structure while adapting it into Vietnamese, ensuring it aligns with the expectations of a Vietnamese-speaking audience.