Thay đổi quan điểm về công việc và sự nghiệp trong một thế giới biến đổi nhanh chóng
Trong một thời đại mà sự thay đổi diễn ra ngày càng nhanh chóng và cơ hội trở nên khan hiếm hơn, thái độ của mọi người đối với công việc và sự nghiệp đang dần thay đổi.
Cách đây không lâu, chúng ta thường tin rằng công việc không chỉ mang lại cuộc sống đủ đầy mà còn mang lại sự tôn trọng và sự phát triển cá nhân. Cuộc sống lười biếng được coi là đáng xấu hổ. Tuy nhiên, với sự thức tỉnh của thế hệ trẻ, logic này bắt đầu lung lay – công việc nhất định phải có ý nghĩa? Sự chăm chỉ làm việc có thể đảm bảo một cuộc sống tốt đẹp? Nếu công việc chính là “nonsense”?
Theo các chuyên gia tâm lý học, chúng ta cần chấp nhận thực tế rằng thế giới đang ở trạng thái chậm lại, chúng ta không thể duy trì tốc độ hoặc kỳ vọng cao như trước đó và nhận được nhiều phản hồi mạnh mẽ. Điều này tạm thời không có giải pháp. Nhưng ngay cả khi đường cong vĩ mô hướng xuống đã nằm ngoài tầm kiểm soát cá nhân, một người vẫn có thể tạo ra một đường cong hướng lên trong thế giới nhỏ của riêng mình, tạo ra một tỷ lệ tăng trưởng cá nhân.
Nguyên tắc nghề nghiệp của Yu Yan, cựu giám đốc cấp cao của Alibaba, thể hiện một đường cong đẹp. Cô gia nhập tập đoàn vào năm 2004, là thành viên sáng lập của nhóm sáng lập Taobao, chịu trách nhiệm cho nhiều dự án như Taobao Mall (Tmall), Koubei, Juhuasuan và Tổng giám đốc của Taobao. Cô nghỉ hưu với tư cách là một đối tác danh dự vào năm ngoái và hiện tại là một huấn luyện viên doanh nghiệp, đồng thời viết sách “Phát triển: Từ Chiến lược đến Thực thi”.
“Giả sử công ty là một chiếc máy bay với hàng trăm nút bấm, số phận của nó phụ thuộc vào việc đội ngũ có thể nhấn đúng nút quan trọng (thực thi chiến lược) – nhấn sớm, nhầm lẫn, hoặc bỏ sót đều sẽ bị trừng phạt. Nhưng thậm chí còn tàn nhẫn hơn, nếu tất cả nút bấm đều đúng, một số máy bay chỉ có thể bay vài mét, trong khi những chiếc khác lại có thể bay lên như tên lửa”, một nhà sáng lập doanh nghiệp đã viết trong lời giới thiệu của cuốn sách “Phát triển”.
Huấn luyện viên Yu Yan giúp các nhà khởi nghiệp tìm ra những nút bấm quyết định số phận, nhưng cuộc sống không thể sao chép logic chiến lược doanh nghiệp – nhắm mục tiêu vào sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị, từ 0 đến 1 và sau đó đến N.
Trước khi trở thành “Yu Yan”, Zhang Yu (tên thật của Yu Yan) đã trải qua sự bối rối ban đầu trong sự nghiệp, cảm giác tội lỗi vì không thể cân bằng giữa công việc và gia đình, và sự lo lắng khi chuyển đổi nghề nghiệp. Cô tốt nghiệp đại học và làm giáo viên tại Học viện Công an, nhưng tính cách bất cần của cô không phù hợp với nhịp điệu cứng nhắc, khiến cô muốn rời bỏ. Cô bị thu hút bởi quảng cáo tuyển dụng của một công ty quảng cáo, rời khỏi môi trường chính phủ, nhưng quảng cáo không làm cô hài lòng, cô thử làm tiếp thị, thấy nền tảng không vững chắc, cô quyết định đi học thạc sĩ… Cô thậm chí còn gia nhập Taobao một cách tình cờ – khó tìm được công việc phù hợp ở Hàng Châu, công ty này gần nhà cô, thuận tiện để chăm sóc con gái nhỏ, nên cô quyết định thử sức, nếu không thành công sẽ tìm công việc khác.
Cô luôn nhớ lời của giáo viên bắn súng tại Học viện Công an: “Chấp nhận sự dao động và học cách tìm hướng trong sự dao động”. Thông thường, nữ sinh đạt điểm cao hơn nam sinh trong các lớp bắn súng. “Giáo viên bắn súng của chúng tôi nói ngay từ đầu rằng ‘Bạn phải từ bỏ suy nghĩ rằng bạn có thể nhắm trúng hoàn toàn’, vì Trái Đất đang di chuyển, cũng có gió, cánh tay không thể hoàn toàn đứng yên, vì vậy bạn phải chấp nhận rằng bạn không thể nhắm trúng hoàn toàn.”
### Từ khóa:
– Công việc
– Sự nghiệp
– Thay đổi
– Chiến lược
– Phát triển