Những điều kỳ lạ từ Công ty Tương lai

Công ty Tương lai, một doanh nghiệp sản xuất và phân phối sản phẩm xây dựng, đã trở thành một công ty độc đáo với chính sách nghỉ ngơi dài nhất ở Nhật Bản. Được thành lập bởi hai người trẻ tuổi, họ nhận ra rằng việc chỉ làm việc một cách tùy tiện sẽ không mang lại kết quả tốt. Do đó, họ đã sáng lập Công ty Tương lai vào năm 1965 tại Gifu, Nhật Bản.

Nghỉ ngơi nhiều hơn, hiệu suất cao hơn

Công ty Tương lai là một công ty có nhiều ngày nghỉ nhất ở Nhật Bản. Năm 2008, nhân viên của họ có tới 143 ngày nghỉ, thậm chí còn kéo dài đến 19 ngày trong dịp cuối năm và đầu năm mới. Điều này vượt qua cả kỳ nghỉ hè của sinh viên. Ngoài ra, họ cũng có 20 ngày nghỉ phép hàng năm, với 80% được phê duyệt, tổng cộng khoảng 160 ngày nghỉ mỗi năm. Nếu bao gồm kỳ nghỉ du lịch toàn công ty, thời gian nghỉ ngơi có thể lên đến gần 170 ngày.

Luôn luôn suy nghĩ

Công ty Tương lai đặt khẩu hiệu “Luôn luôn suy nghĩ: Tại sao, tại sao, tại sao?” để khuyến khích nhân viên suy nghĩ sâu sắc hơn về sản phẩm và quy trình. Trong 43 năm hoạt động, công ty đã phát triển hơn 20.000 sản phẩm mới. Mới đây, công ty này đã sản xuất từ 300 đến 500 sản phẩm mới mỗi năm, cùng với các cải tiến, tổng cộng lên đến hơn 1.000 sản phẩm mỗi năm. Ngoài ra, công ty cũng sở hữu hơn 4.000 bằng sáng chế và quyền sở hữu trí tuệ khác.

Hệ thống đề xuất mạnh mẽ

Công ty Tương lai có một hệ thống đề xuất mạnh mẽ, với 780 nhân viên có thể đưa ra từ 10.000 đến 15.000 đề xuất mỗi năm. Mỗi nhân viên có thể đưa ra 20 đề xuất mỗi năm, và có những người đưa ra tới 50 đề xuất. Đề xuất và ý kiến này không phải là những ý tưởng vô căn cứ, mà đều rất chính xác. Mỗi đề xuất được đánh giá cao và nhận được 500 yên, nếu được chấp nhận, còn có thể nhận được 30.000 yên.

Môi trường làm việc tự do

Công ty Tương lai không sử dụng máy chấm công, đồng phục, hay xe riêng cho cấp quản lý. Thay vào đó, họ tin tưởng vào sự tự do và sáng tạo của nhân viên. Nhân viên được phép mặc trang phục cá nhân, sử dụng điện thoại cá nhân, và ăn nhẹ trong giờ làm việc.

Chỉ một máy photocopy

Công ty Tương lai chỉ có một máy photocopy cho tất cả 780 nhân viên. Điều này không chỉ giảm chi phí mà còn tạo cơ hội cho nhân viên giao lưu và trao đổi thông tin.

Giám đốc điều hành: Takigawa Koshihiro

Takigawa Koshihiro, Giám đốc điều hành của Công ty Tương lai, trước đây từng làm việc cho một nhà sản xuất đèn. Ông gia nhập công ty vào năm 1981 sau khi được ngưỡng mộ bởi cố cố vấn sáng lập, ông Yamada. Takigawa đã lãnh đạo công ty kể từ năm 2003, tiếp tục duy trì văn hóa doanh nghiệp độc đáo của Công ty Tương lai.