Bài Học từ Quy Luật Lợi Nhuận Biên Giảm

Nhìn từ góc độ kinh tế, việc giảm nhân viên không chỉ đơn thuần là cắt giảm chi phí. Nó còn liên quan đến quy luật lợi nhuận biên giảm (Law of marginal diminishing returns). Quy luật này cho thấy, sau một mức độ nhất định, việc thêm vào các yếu tố sản xuất như lao động sẽ không mang lại lợi ích tương xứng mà còn gây ra hiệu ứng tiêu cực.

Ví dụ, một trang trại có 100 mẫu đất, mỗi nông dân có thể chăm sóc 25 mẫu. Do đó, 4 nông dân là đủ để đạt được năng suất tối đa. Nếu thêm người mà không tăng diện tích đất, lợi nhuận sẽ bắt đầu giảm vì chi phí tăng lên không được bù đắp bằng lợi ích từ sản phẩm tăng lên.

Tác Động của Quy Luật Kinh Tế Quy Mô

Quy luật kinh tế quy mô (Law of economies of scale) giải thích rằng, khi quy mô doanh nghiệp mở rộng, chi phí trên mỗi đơn vị sản phẩm sẽ giảm. Tuy nhiên, nếu quy mô mở rộng quá nhanh mà không có sự gia tăng tương ứng về vốn và khách hàng, doanh nghiệp sẽ gặp phải tình trạng lợi nhuận biên giảm.

Ví dụ, một hãng hàng không mua máy bay mới nhưng nếu khách hàng không tăng nhanh tương ứng, giá vé phải tăng lên để bù đắp chi phí, điều này có thể làm giảm lượng khách hàng.

Hiện Tượng Thải Loại và Tái Tạo Trong Doanh Nghiệp

Việc doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự là một hiện tượng tự nhiên, phản ánh sự thay đổi trong cơ cấu và hướng đi của doanh nghiệp. Điều này giúp doanh nghiệp loại bỏ những yếu tố không hiệu quả và tập trung vào những yếu tố tạo ra giá trị cao hơn.

Như câu nói nổi tiếng trong giới đầu tư: “Công ty là vĩnh cửu”. Tuy nhiên, không phải tất cả công ty đều tồn tại vĩnh viễn, điều này đòi hỏi nhà đầu tư phải chọn lọc kỹ lưỡng.

Cách Giải Pháp Dài Hạn

Để duy trì sự phát triển dài hạn, doanh nghiệp cần tìm cách cân nhắc giữa quy mô và chi phí một cách hiệu quả. Hai phương pháp chính là:

• Cắt giảm quy mô (Downsizing): Đây là phương pháp nhanh chóng cắt giảm chi phí, nhưng có thể gây ra sự mất mát về năng lực và hình ảnh thương hiệu.
• Tối ưu hóa quy mô (Rightsizing): Phương pháp này tập trung vào việc cải thiện cơ cấu nhân sự một cách từ từ và liên tục, giúp tăng cường năng lực và giảm thiểu tác động tiêu cực.

Kết luận

Việc cân nhắc giữa quy mô và chi phí là một thách thức lớn đối với doanh nghiệp. Thông qua việc sử dụng các chiến lược như cắt giảm quy mô và tối ưu hóa quy mô, doanh nghiệp có thể duy trì sự phát triển bền vững trong dài hạn.