Otis: Tính bền vững phải dựa trên con người

Thay đổi cuộc sống với công nghệ: Sự phát triển của Thang máy và Văn hóa Đa dạng tại Otis

Năm 1853, Elisha Otis đã giới thiệu hệ thống phanh an toàn cho thang máy và thành lập công ty thang máy Otis, tạo ra sự cách mạng trong ngành xây dựng và hình thành nên các thành phố hiện đại. Ngày nay, Otis là một trong những nhà sản xuất và cung cấp dịch vụ hàng đầu về thang máy, cầu thang cuốn và đường đi bộ tự động trên toàn thế giới.

Tiếp cận thị trường Trung Quốc: 40 năm của Otis

Trong 40 năm qua, Otis đã chứng kiến sự phát triển của đô thị hóa và tiến bộ kỹ thuật tại Trung Quốc. Công ty cũng đã tích cực ứng dụng công nghệ vào xã hội. Năm 2023, Otis đã được công nhận là “Nhà tuyển dụng Xuất sắc nhất Trung Quốc” vì các hoạt động và nỗ lực trong lĩnh vực chiến lược nhân sự, môi trường làm việc, tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi, đa dạng và hòa nhập. Jordi Casas, Phó Chủ tịch Nhân sự và Thay đổi tại Otis Trung Quốc, đã chia sẻ rằng: “Dựa trên ba nền tảng chính là an toàn, tuân thủ và chất lượng, Otis đã thực hiện văn hóa lấy con người làm trung tâm, cùng nhau làm việc, đa dạng và hòa nhập, và coi trọng phát triển bền vững.”

Chiến lược Phát triển Bền vững của Otis

Trải qua hơn 170 năm phát triển, Otis đã thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững. Ba nền tảng chính của công ty – tuân thủ, an toàn và chất lượng – hoàn toàn tương ứng với mục tiêu ESG. Làm thế nào để thúc đẩy sự tiến bộ và thực hiện các dự án ESG, cũng như khuyến khích nhiều nhân viên tham gia hơn, là những vấn đề mà chiến lược nhân sự dài hạn của Otis Trung Quốc đang tập trung.

Môi trường Đa dạng và Hòa nhập tại Otis

Văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng quan trọng đến hành vi của nhân viên và khả năng đạt được mục tiêu tổ chức. Otis đã xây dựng một đội ngũ gồm hơn 1400 chi nhánh và văn phòng tại khoảng 80 quốc gia và khu vực, với sự góp sức từ những người có nền tảng văn hóa, giới tính, chủng tộc, tuổi tác và kỹ năng khác nhau. Jordi Casas nhấn mạnh: “Otis cam kết thúc đẩy sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập và luôn cải thiện.”

Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực

Trong quá trình phát triển bền vững, nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng. Otis liên tục tổ chức các khóa đào tạo lãnh đạo và nghề nghiệp, chẳng hạn như chương trình Đại học Otis, học bổng nhân viên và các khóa học nâng cao kỹ năng làm việc tại công trường. Otis còn hợp tác với các trường nghề để thiết lập Học viện Đào tạo Nghề nghiệp Otis (OTA), đã tốt nghiệp hơn 3500 sinh viên.

Kết luận

Trong hơn 170 năm qua, Otis đã không ngừng phấn đấu để thực hiện mục tiêu phát triển bền vững. Với văn hóa đa dạng và hòa nhập, nguồn nhân lực dồi dào và các chương trình đào tạo chuyên sâu, Otis đã tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng, thúc đẩy sự phát triển bền vững lâu dài.

Từ khóa

Thang máy Otis
Phát triển bền vững
Môi trường đa dạng
Hòa nhập
Nguồn nhân lực