Vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong kỷ nguyên mới
Một trong những yếu tố quan trọng nhất đối với thế hệ phụ nữ trong môi trường công sở hiện đại là sự tự tin vững chắc vào khả năng lãnh đạo của mình, thay vì chỉ cần dũng cảm “đi lên một bước”. Đây là một trong những chủ đề chính được thảo luận tại buổi tọa đàm “Không giới hạn kỳ diệu – Con đường phát triển nghề nghiệp của phụ nữ ưu tú” tổ chức bởi tạp chí VNQUANLY vào ngày 4 tháng 3.
Bà Chen Wenfang, Tổng giám đốc đầu tiên của phụ nữ châu Á tại công ty huấn luyện toàn cầu “Vistage”, đã chia sẻ rằng cô tham gia sự kiện này chỉ là lần thứ hai trong suốt sự nghiệp của mình, sau 15 năm kể từ lần đầu tiên.
Bà Chen cũng nhấn mạnh những rào cản mà phụ nữ gặp phải khi thăng tiến trong môi trường công sở và cách họ có thể tận dụng lợi thế riêng để tạo ra ảnh hưởng độc đáo. Buổi tọa đàm quy tụ nhiều phụ nữ tài năng từ các lĩnh vực kinh doanh khác nhau, bao gồm lãnh đạo doanh nghiệp lớn, thành viên hội đồng quản trị độc lập, và huấn luyện viên cấp cao.
Theo báo cáo điều tra về tình trạng phụ nữ trong môi trường công sở năm 2021, tỷ lệ phụ nữ có trình độ đại học trở lên đang làm việc đạt 55.9%, trong khi con số này ở nam giới chỉ là 46.7%. Điều này cho thấy phụ nữ có nền tảng kiến thức vững chắc hơn, giúp họ tự tin hơn trong vai trò lãnh đạo.
Tuy nhiên, đại dịch đã đặt ra thách thức lớn hơn đối với phụ nữ, khiến họ phải đối mặt với áp lực từ cả công việc và việc chăm sóc con cái. Báo cáo của UN Women cho biết đại dịch có thể lùi lại 25 năm công việc hướng tới bình đẳng giới.
Bà Gao Ru, Phó tổng giám đốc cấp cao của tập đoàn CE Publishing, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phụ nữ nắm giữ vị trí quyết định trong ban lãnh đạo. Bà cho biết, tỷ lệ giữa nam và nữ ở cấp quản lý trung bình khá cân bằng, nhưng tỷ lệ này giảm đáng kể khi đến cấp độ VP và Senior VP.
Bà Cui Wen Ann, một huấn luyện viên CEO và thành viên hội đồng quản trị của một công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán, đã chia sẻ rằng mỗi người đều có con đường nghề nghiệp và cuộc sống riêng biệt. Điều quan trọng nhất là phụ nữ nên sống đúng với bản thân mình một cách tự nhiên.
Bà cũng nêu ba điểm quan trọng về quá trình chuyển đổi nghề nghiệp: thích ứng với xu hướng lớn, tích lũy kiến thức chuyên môn vững chắc, và duy trì trạng thái tốt nhất, sống tự tin, thanh lịch và hạnh phúc. Những phẩm chất như sự linh hoạt, kiên nhẫn, công bằng và lòng vị tha là những lợi thế mà phụ nữ có thể phát huy trong môi trường công sở.
Bà Chen cũng chia sẻ về trải nghiệm cá nhân của mình, khi quyết định rời bỏ công việc tại một công ty truyền thống để trở thành một huấn luyện viên chuyên nghiệp. Quá trình này đã giúp bà nhận ra rằng mục đích thực sự của công việc là hỗ trợ mọi người kết nối với trí tuệ sâu sắc nhất của mình, sống trọn vẹn với sứ mệnh của mình thông qua công việc kinh doanh, mang lại sự thay đổi tích cực cho thế giới.
Buổi tọa đàm đã thu hút sự tham gia của nhiều phụ nữ tài năng, cùng nhau thảo luận về cách vượt qua thách thức trong việc cân nhắc giữa công việc và gia đình, cũng như tìm kiếm sự cân bằng trong cuộc sống.
Từ khóa:
- Lãnh đạo phụ nữ
- Bình đẳng giới
- Công việc và gia đình
- Phát triển nghề nghiệp
- Tự tin