Vai trò của Tư duy và Lãnh đạo trong Sự thay đổi Hệ thống
Nhìn lại lịch sử nhân loại, mọi cuộc cách mạng mà một quốc gia đạt được thành công lớn trên hướng đi đúng đắn đều nằm ở góc độ thứ nhất, với sự lãnh đạo mạnh mẽ và tư duy đúng đắn. Ngược lại, mọi cuộc cách mạng dẫn đến hậu quả thảm khốc đều nằm ở góc độ thứ tư, với sự lãnh đạo mạnh mẽ nhưng tư duy sai lầm, dẫn xã hội đi vào hướng sai lệch.
Bài viết này của giáo sư kinh tế nổi tiếng Trung Quốc – Trương Vỹ Dẫn (Zhang Weiyin), giáo sư tại Học viện Phát triển Quốc gia Đại học Bắc Kinh, đã đề xuất một khung phân tích mới về sự thay đổi hệ thống. Khung này bao gồm hai chiều: tư duy và lãnh đạo. Tư duy có thể đúng hoặc sai; lãnh đạo cũng có mức độ mạnh yếu khác nhau. Sự kết hợp khác nhau giữa tư duy và lãnh đạo sẽ tạo ra những ảnh hưởng khác nhau đối với việc cải cách.
Tầm quan trọng của Tư duy
Tư duy rất quan trọng, điều này không phải là mới mẻ. David Hume, nhà triết học khai sáng Anh cách đây hơn 200 năm, đã nói rằng: “Dù con người được thúc đẩy bởi lợi ích, nhưng lợi ích và hành vi của con người đều được điều khiển bởi tư duy.” Một số thập kỷ trước, Keynes cũng từng nói rằng: “Sức mạnh của lợi ích đã được phóng đại quá mức, còn tư tưởng và lý thuyết của các nhà kinh tế và chính trị gia, dù đúng hay sai, thực sự có sức mạnh lớn hơn so với sự tưởng tượng chung, từ góc nhìn dài hạn, ảnh hưởng đến con người không phải là lợi ích sẵn có, mà là tư tưởng.”
Một số nhà kinh tế học nổi tiếng như Mises, Hayek, cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của tư duy. Mises nói rằng: “Tất cả những gì con người làm đều là kết quả của các lý thuyết, học thuyết, tín ngưỡng và tâm thái kiểm soát đầu óc họ. Trên lịch sử nhân loại, không có gì là thực sự hoặc quan trọng trừ khi nó được hình thành trong tâm trí con người.” Hayek cũng nói rằng: “Từ góc nhìn dài hạn, là tư tưởng, do đó là những người truyền bá tư tưởng mới, đã chi phối quá trình phát triển lịch sử.” Ông cũng nhấn mạnh rằng: “Trong tiến hóa xã hội, không có gì là không thể tránh khỏi, điều khiến nó trở nên không thể tránh khỏi là tư tưởng.”
Tầm quan trọng của Lãnh đạo
Ngoài tư duy, tôi muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của lãnh đạo. Kinh tế học không nghiên cứu lãnh đạo, nhưng quản lý học nghiên cứu nhiều hơn. Tại sao vậy? Vì giả định cơ bản của kinh tế học loại trừ vai trò của lãnh đạo. Công nghệ, tài nguyên và sở thích đều được giả định, và giả định mọi người đều hoàn toàn hợp lý, bất kỳ vấn đề kinh tế nào cũng có thể chuyển đổi thành bài toán tối ưu hóa dưới các điều kiện cho trước, tự nhiên không cần bất kỳ sự lãnh đạo nào.
Nhưng khi nhìn lại những cuộc cách mạng quan trọng trong lịch sử, dù là sự thay đổi về chính sách kinh tế hay chế độ chính trị, thực sự không phải là do quần chúng thúc đẩy, mà là do một số cá nhân xuất sắc khởi xướng và lãnh đạo, cuối cùng đạt được thành công. Do đó, tôi cho rằng quan điểm “tận định luận lịch sử” là sai lầm. Quan điểm “tận định luận lịch sử” là nói rằng những điều xảy ra sẽ chắc chắn xảy ra, không nhấn mạnh vai trò cá nhân. Theo quan điểm này, thậm chí nếu không có Đặng Tiểu Bình, vẫn sẽ có Lý Tiểu Bình, Vương Tiểu Bình, Trung Quốc sẽ đạt được cải cách mở cửa vào thời điểm đó. Tôi không đồng ý với quan điểm này, tôi cho rằng lúc đó có Đặng Tiểu Bình hay không rất quan trọng, lãnh đạo rất quan trọng.
Điều gì tạo nên sự thay đổi?
Sự thay đổi không chỉ là việc thay đổi quy tắc hiện tại, mà còn là việc tạo ra quy tắc mới. Tư duy kinh tế truyền thống là tư duy trong hộp, còn sự thay đổi là tư duy ngoài hộp, đây là sự khác biệt rất lớn. Những quy tắc nào cần được giữ lại, những quy tắc nào cần bị thay thế, đây là lựa chọn quan trọng nhất trong sự thay đổi. Để đưa ra quyết định như vậy, người ra quyết định cần có trí tưởng tượng phong phú. Trí tưởng tượng rất quan trọng, là một trong những phẩm chất quan trọng nhất của doanh nhân. Mọi người thường đưa ra lựa chọn dưới các điều kiện đã cho trước, nhưng lãnh đạo phải thay đổi các điều kiện đó. Các nhà kinh tế yêu thích giả định, còn doanh nhân và lãnh đạo phải thay đổi giả định hiện tại, hoặc biến giả định đó thành hiện thực.
Kết luận
Cách mạng luôn là sản phẩm của sự thay đổi tư duy, khi xã hội bắt đầu thay đổi tư duy, những tư duy truyền thống sẽ gặp khủng hoảng. Nếu có sự lãnh đạo mạnh mẽ xuất hiện, cách mạng sẽ xảy ra. Nhưng tư duy có thể đúng, cũng có thể sai; và người nắm giữ vị trí quan trọng có thể có lãnh đạo mạnh mẽ, cũng có thể yếu.
Dựa trên hai yếu tố này, ta có thể phân loại thành bốn sự kết hợp khác nhau. Nếu sử dụng biểu đồ hai chiều, trục hoành là lãnh đạo từ yếu đến mạnh, trục tung là tư duy đúng hay sai. Với thứ tự toán học, góc độ thứ nhất là tư duy rất đúng và lãnh đạo mạnh mẽ, đây là tình huống lý tưởng nhất. Góc độ thứ hai là tư duy đúng nhưng lãnh đạo yếu, vì vậy những việc đúng đắn không thể được thúc đẩy, cuối cùng cách mạng sẽ không hiệu quả, thậm chí thất bại. Góc độ thứ ba là tư duy sai và lãnh đạo yếu, xã hội sẽ không tiến bộ, thậm chí còn thụt lùi. Góc độ thứ tư là lãnh đạo mạnh mẽ nhưng tư duy sai, đây là tình huống dễ dẫn đến hậu quả đáng sợ.
Nhìn lại lịch sử nhân loại, mọi cuộc cách mạng mà một quốc gia đạt được thành công lớn trên hướng đi đúng đắn đều nằm ở góc độ thứ nhất, với sự lãnh đạo mạnh mẽ và tư duy đúng đắn. Ngược lại, mọi cuộc cách mạng dẫn đến hậu quả thảm khốc đều nằm ở góc độ thứ tư, với sự lãnh đạo mạnh mẽ nhưng tư duy sai lầm, dẫn xã hội đi vào hướng sai lệch.
Trong bài viết này, tôi đã phân tích cách tư duy và lãnh đạo đã điều chỉnh sự cải cách mở cửa của Trung Quốc trong 40 năm qua. Bài viết tập trung vào 25 năm đầu tiên, từ năm 1978 đến 2003.
Tóm tắt 5 từ khóa:
- Tư duy
- Lãnh đạo
- Cải cách
- Phát triển
- Socialismo