Tránh Bị Giáng Cấp Trong Nghề Nghiệp: Học Cách Tăng Cấp Tư Duy

Tránh Bị Giáng Cấp Trong Nghề Nghiệp: Học Cách Tăng Cấp Tư Duy

Nền tảng của công việc và sự nghiệp là sự sinh tồn, điều này không chỉ đúng trong cuộc sống hàng ngày mà còn đúng trong môi trường làm việc. Trong một thế giới kinh doanh đầy cạnh tranh, mỗi người lao động đều phải đối mặt với áp lực để tồn tại và phát triển. Điều này có thể được hiểu qua khái niệm “Rừng Sâu Đen” từ cuốn tiểu thuyết khoa học viễn tưởng nổi tiếng “Three Body” (Ba Thể).

Trong “Three Body”, vũ trụ được mô tả như một rừng sâu tối tăm, nơi mỗi nền văn minh đều giống như những thợ săn mang theo súng, lén lút di chuyển trong rừng, cố gắng không gây ra bất kỳ tiếng động nào. Khái niệm này phản ánh một thực tế trong thế giới kinh doanh hiện đại: người khác luôn là mối đe dọa, và bạn cần phải cẩn trọng để tồn tại. Hai nguyên tắc cơ bản của “Học Viên Xã Hội Vũ Trụ” trong sách đã giải thích điều này:

• Sự sinh tồn là nhu cầu đầu tiên của văn minh.
• Văn minh liên tục tăng trưởng và mở rộng, nhưng lượng vật chất trong vũ trụ cơ bản vẫn giữ nguyên.

Các công ty cũng đối mặt với những thách thức tương tự. Thị trường và khách hàng là có hạn, nhưng cạnh tranh thì vô tận. Để tồn tại, công ty phải cẩn thận và sẵn sàng đối mặt với các đối thủ cạnh tranh. Ví dụ, khi Twitter mới ra mắt, Facebook, Google và các công ty khác đã nhanh chóng ra mắt các sản phẩm tương tự để bảo vệ thị phần của họ. Đây chính là hiện thực của quy luật rừng sâu tối tăm.

Trong môi trường làm việc, điều này cũng đúng. Khi công ty gặp khó khăn, vị trí và tiền lương của nhân viên đều bị ảnh hưởng. Nhân viên phải nỗ lực để duy trì vị trí của mình, thậm chí phải đối mặt với việc bị sa thải. Những người đã từng nhận được thư tố cáo và tài liệu đen về đối thủ của mình, đã trải qua những thời điểm khó khăn trong môi trường làm việc.

Để tránh bị giáng cấp, nhân viên cần phải học cách tăng cấp tư duy. Điều này có nghĩa là họ phải không ngừng học hỏi và phát triển kỹ năng mới, như tư duy kiến trúc, quản lý và kinh doanh. Những người thành công thường xây dựng cho mình những giá trị mới và tạo ra rào chắn bảo vệ mình khỏi những người trẻ tuổi hơn.

Điều quan trọng không phải là bạn yếu đuối hay thiếu kiến thức, mà là lòng kiêu ngạo. Sự kiêu ngạo dẫn đến sự suy tàn của con người trong kỷ nguyên đe dọa, khi họ nghĩ rằng mình đã nắm vững cổ họng của kẻ thù. Ví dụ, công ty Kodak đã thất bại vì họ quá tự tin vào sản phẩm truyền thống của mình và không chịu thay đổi.

Trong môi trường làm việc, nhiều người cũng tự tin vào khả năng của mình mà không nhìn nhận sự thay đổi của thế giới xung quanh. Họ không nhận ra rằng việc không tự kiểm điểm bản thân sẽ dẫn đến thất bại. Điều này giống như nhân vật Cheng Xin trong “Three Body”, người đã không thể tự kiểm điểm và học hỏi từ những sai lầm của mình.

Để tránh mắc phải lỗi lầm này, bạn cần phải nhận biết rõ về bản thân và tìm ra hướng đi phù hợp. Đồng thời, bạn cần phải có khả năng tự kiểm điểm để không lặp lại những sai lầm cũ. Như Socrates đã nói, cuộc đời không đáng sống nếu không có sự tự kiểm điểm.

Để trở nên mạnh mẽ, bạn cần phải mạnh mẽ không cần bàn cãi. Khi bạn đủ mạnh, bạn có thể ảnh hưởng đến các quy tắc. Trong môi trường làm việc, điều này có nghĩa là bạn phải sẵn sàng làm mọi thứ để trở nên mạnh mẽ hơn.

Tóm tắt 5 từ khóa:

• Rừng Sâu Đen
• Tư Duy Tăng Cấp
• Sự Kiêu Ngạo
• Tự Kiểm Điểm
• Mạnh Mẽ Không Cần Bàn Cãi