Trở thành Nhà lãnh đạo Tương lai: Phát triển theo chiều dọc

Trở thành Nhà lãnh đạo Tương lai: Phát triển theo chiều dọc

Hiện nay, môi trường kinh doanh đang trải qua những thay đổi lớn. Các yếu tố như biến đổi khí hậu, đại dịch COVID-19 và khủng hoảng năng lượng tạo ra một môi trường phức tạp và không chắc chắn. Trong thời đại VUCA này, các tổ chức cần phát triển khả năng lãnh đạo thích ứng để đối phó với những thách thức tương lai.

Phát triển theo chiều ngang và chiều dọc

Nếu so sánh nhà lãnh đạo với một cốc nước, phát triển theo chiều ngang chính là việc đổ thêm nước vào cốc. Điều này nghĩa là tăng cường kiến thức, kỹ năng và khả năng của bản thân. Tuy nhiên, khi cốc đầy, không thể chứa thêm nước nữa. Để mở rộng khả năng chứa đựng, cốc phải được làm lớn hơn. Điều này tượng trưng cho việc phát triển theo chiều dọc, tức là mở rộng nhận thức về bản thân, người khác, tập thể và thế giới xung quanh.

Mô hình phát triển theo chiều dọc

Theo nghiên cứu của IAOL, phát triển theo chiều dọc có thể chia thành ba giai đoạn: Giai đoạn tiền anh hùng, giai đoạn anh hùng và giai đoạn hậu anh hùng. Mỗi giai đoạn này lại bao gồm nhiều giai đoạn phát triển cụ thể.

Giai đoạn tiền anh hùng

Ở giai đoạn này, nhà lãnh đạo còn non trẻ và đang tìm kiếm cách đạt được mục tiêu cá nhân. Ví dụ, Warren Buffett trong giai đoạn này đã học cách kiếm tiền thông qua các hoạt động kinh doanh nhỏ.

Giai đoạn anh hùng

Ở giai đoạn này, nhà lãnh đạo đã phát triển kỹ năng chuyên môn và bắt đầu đạt được thành công đáng kể. Warren Buffett đã trở thành một nhà đầu tư thành công nhờ áp dụng phương pháp đầu tư giá trị của Benjamin Graham.

Giai đoạn hậu anh hùng

Ở giai đoạn này, nhà lãnh đạo đã vượt lên khỏi lợi ích cá nhân và hướng tới lợi ích cộng đồng. Warren Buffett đã từ bỏ sự tập trung vào lợi nhuận cá nhân để tập trung vào việc đóng góp cho xã hội thông qua các hoạt động từ thiện.

Tầm quan trọng của phát triển theo chiều dọc

Phát triển theo chiều dọc giúp nhà lãnh đạo mở rộng tầm nhìn, tăng cường khả năng thích ứng và giải quyết vấn đề phức tạp. Điều này đặc biệt quan trọng trong thời đại VUCA, nơi mà môi trường kinh doanh ngày càng phức tạp và không chắc chắn.

Nhà lãnh đạo cần phát triển cả về mặt kiến thức và kỹ năng (chiều ngang) lẫn về mặt tư duy và nhận thức (chiều dọc). Điều này đòi hỏi nhà lãnh đạo phải liên tục học hỏi, tự phản biện và mở rộng nhận thức về thế giới xung quanh.

Kết luận

Phát triển theo chiều dọc là yếu tố quan trọng để nhà lãnh đạo có thể dẫn dắt tổ chức vượt qua những thách thức phức tạp trong tương lai. Việc nâng cao nhận thức, mở rộng tư duy và phát triển tâm trí sẽ giúp nhà lãnh đạo đạt được sự trưởng thành và hiệu quả trong lãnh đạo.

Từ khóa:

• Phát triển theo chiều dọc
• Lãnh đạo thích ứng
• Môi trường VUCA
• Warren Buffett
• Phát triển tâm trí