Đam mê và Ý nghĩa trong Công việc
Để ở lại, bạn cần tìm ra lý do để ở lại. Tương tự, để từ chức, bạn cũng cần xác định lý do từ chức. Nếu không có những điều này, chỉ dựa vào lòng tham, sở thích để quyết định, bạn sẽ không thành công.
Tôi đã từng nói với mọi người rằng khi tôi thành lập công ty vào năm 27 tuổi, mục đích của tôi là đưa công nghệ của tôi ra thế giới. Nhưng sau khi tuyển dụng nhân viên, họ đã đặt câu hỏi với tôi: “Cuộc sống tương lai của chúng tôi sẽ như thế nào?”
Khi đó, tôi nhận ra rằng ý tưởng của mình sai lầm. Mục đích của tôi khi thành lập công ty là để đưa công nghệ của tôi ra thị trường, nhưng vì tôi đã thuê những người không phải là người thân của tôi, tôi phải đảm bảo cuộc sống của họ, điều này thật vô lý. Nếu biết trước như vậy, tôi sẽ không kinh doanh. Mặc dù tôi đã nghĩ như vậy, nhưng tôi đã bắt đầu kinh doanh, không thể hối hận nữa.
Từ đó, tôi hiểu rằng mục đích của công ty Kyocera tồn tại là để đạt được sự hạnh phúc vật chất và tinh thần cho tất cả nhân viên, kể cả bản thân tôi. Tôi đã không thay đổi quan niệm này kể từ đó.
“Kyocera tồn tại để đạt được sự hạnh phúc vật chất và tinh thần cho tất cả nhân viên, bao gồm cả tôi. Vì vậy, Kyocera phải có lợi nhuận cao, trở thành một công ty vững chắc không bị ảnh hưởng bởi bất kỳ cơn bão kinh tế nào. Vì vậy, tôi phải đi đầu, làm việc chăm chỉ. Nếu các bạn muốn bảo vệ cuộc sống của mình, tạo ra hạnh phúc của riêng mình, hãy theo tôi. Những ai không đồng ý với mục tiêu này, không muốn theo tôi, hãy từ chức. Dù tôi có làm việc vất vả đến đâu, tôi cũng không thể mang lại hạnh phúc cho những người như vậy, vì vậy tôi không cần họ. Tôi cần những người sẵn lòng chia sẻ khó khăn cùng tôi.”
Nhân viên cũng cần xác định lý do để ở lại hay từ chức. Trong tình hình khó khăn, nên tiếp tục kiên trì hay rút lui? Đây là một vấn đề khó khăn. Nếu quyết định dựa trên lợi ích thu được, bạn sẽ không thành công.
Bạn có biết, khi tôi còn làm việc ở công ty cũ, có năm sinh viên đại học cùng gia nhập công ty. Khi công ty không thể trả lương đúng hạn, họ thường yêu cầu chúng tôi chờ đợi một tuần hoặc mười ngày. Khi nghe tin không có tiền thưởng, chúng tôi liền than thở, than vãn. Tất cả đều khích lệ nhau từ chức.
Tuy nhiên, nếu tôi từ chức, tôi cũng không biết nên đi đâu. Vì vậy, sau khi những người khác từ chức, chỉ còn tôi ở lại. Điều này rất may mắn đối với tôi, nhưng lúc đó tôi vẫn phải tiếp tục nghiên cứu.
Lúc 23 tuổi, tôi đã suy nghĩ về vấn đề này. Mọi người đều hô hào “từ chức, từ chức”, nhưng liệu từ chức có đúng, hay ở lại mới đúng?
Sự khác biệt nằm ở đâu? Bây giờ nhìn lại ví dụ của tôi, có thể nói: “Người đó kiên trì trong công ty tồi tệ, tiếp tục nghiên cứu, kết quả rất tốt. Nếu từ chức vì công ty tồi tệ, chắc chắn cuộc sống hiện tại sẽ không như vậy, và không thể bước vào con đường thành công.” Vì vậy, kiên trì là tốt – điều này chỉ đúng sau khi sự việc xảy ra, nhưng lúc đó, việc từ chức hay kiên trì là một vấn đề khó khăn.
Tôi không chủ động chọn con đường này, mà chỉ vì không có nơi nào khác để đi, tôi phải ở lại.
Mặc dù cảm thấy may mắn vì được thần linh phù hộ, nhưng sau đó tôi nhận ra rằng việc từ chức hay ở lại là một vấn đề quan trọng, không thể chỉ dựa vào lòng tham hoặc sở thích để quyết định.
Để ở lại, bạn phải tìm ra lý do để ở lại. Tương tự, để từ chức, bạn phải tìm ra lý do từ chức. Nếu không có những điều này, chỉ dựa vào lòng tham, sở thích để quyết định, bạn sẽ không thành công.
Bạn phải hiểu rõ một điều: Chúng ta làm việc vì mục đích gì?
Công việc giúp chúng ta kiếm tiền để sống. Nhiều người nghĩ như vậy. Họ cho rằng, để kiếm tiền và trả tiền công, đó là giá trị của lao động, là mục đích hàng đầu của công việc.
Thật sự, để kiếm tiền để sống là một lý do quan trọng, nhưng liệu chúng ta có làm việc chỉ vì mục đích này?
Theo quan điểm của tôi, mục đích thực sự của công việc là nâng cao tâm hồn của chúng ta.
Nâng cao tâm hồn là một điều rất khó, thậm chí nhiều nhà tu hành cũng chưa chắc đạt được. Nhưng trong công việc ẩn chứa sức mạnh lớn để đạt được mục đích này.
Như lời một người thợ mộc đã nói trong một cuộc phỏng vấn truyền hình: “Cây gỗ chứa đựng cuộc sống.” Khi làm việc, bạn phải lắng nghe tiếng gọi của cuộc sống.
Nếu bạn sử dụng gỗ từ cây cổ thụ, kỹ năng làm việc của bạn phải vượt qua thử thách của thời gian. Những lời nói xúc động này chỉ có thể nói ra bởi những người suốt đời cố gắng, chuyên tâm vào công việc.
Ý nghĩa của công việc thợ mộc không chỉ đơn thuần là xây dựng ngôi nhà đẹp, cải thiện kỹ năng nghề nghiệp, mà còn là rèn luyện tâm hồn, hình thành nhân cách. Đó chính là thông điệp mà người thợ mộc này muốn truyền đạt.
Ông ấy đã 70 tuổi, chỉ tốt nghiệp tiểu học, và cả cuộc đời ông chỉ làm nghề xây dựng nhà cửa. Ông ấy đã làm việc chăm chỉ, kiên trì, không ngừng cải thiện kỹ năng và tinh thần của mình.
Những người như thợ mộc này, dành cả đời để theo đuổi một nghề, làm việc không mệt mỏi, mới thực sự có sức hấp dẫn, và cũng là những người làm rung động trái tim tôi nhất.
Chỉ bằng cách làm việc chăm chỉ trong một thời gian dài, bạn mới có thể rèn luyện tâm hồn, trở nên vững vàng và ổn định trong cuộc sống.
Mỗi lần tiếp xúc với những người như vậy, tôi lại suy ngẫm về sự thiêng liêng của công việc.
Tôi mong muốn những người trẻ hiện đại, những người đang chịu trách nhiệm cho tương lai, không nên trốn tránh khó khăn trong công việc.
Hãy giữ một trái tim đơn thuần, toàn tâm toàn ý vào công việc của mình.
Đôi khi bạn có thể nghi ngờ: “Công việc thực sự là gì?”
Khi đó, hãy nhớ câu nói này: “Công việc giúp rèn luyện tính cách, nâng cao tâm hồn, là hành động thiêng liêng, quan trọng và có giá trị nhất trong cuộc sống.”
Nếu bạn làm việc một cách “tuyệt đối” chăm chỉ, bạn có thể thay đổi cuộc đời của mình.
**Từ khóa:**
– Công việc
– Ý nghĩa
– Hạnh phúc
– Nâng cao tâm hồn
– Rèn luyện tính cách