Điều gì báo trước sự suy giảm của một công ty?
Có nhiều dấu hiệu cảnh báo về sự suy giảm của một công ty mà cả người quản lý, nhân viên và chủ doanh nghiệp đều có thể nhận biết. Dưới đây là ba dấu hiệu quan trọng:
Khi quản lý vượt quá kinh doanh
Trong nhiều công ty, mọi người thường bận rộn với các cuộc họp hơn là tập trung vào công việc kinh doanh thực tế. Giám đốc điều hành và quản lý cấp cao không tập trung vào việc xây dựng chiến lược, thay vào đó họ lại chú tâm vào việc kiểm soát sự tuân thủ của nhân viên.
Khi một công ty không tăng trưởng, và những người lãnh đạo không tìm ra cách để thúc đẩy tăng trưởng, họ sẽ cố gắng che giấu sự lười biếng trong việc quản lý bằng cách tăng cường kiểm soát. Tuy nhiên, điều này không giải quyết được vấn đề cốt lõi. Khi công ty không tăng trưởng và quản lý chỉ tập trung vào quản lý, công ty sẽ bắt đầu đi xuống.
Để xác định liệu quản lý có vượt qua kinh doanh hay không, bạn có thể quan sát xem các quản lý dành phần lớn thời gian của mình trong các cuộc họp nội bộ hay không. Nếu vậy, rất có thể quản lý đang vượt qua kinh doanh.
Sự im lặng trong tổ chức
Sự suy giảm của một số công ty bắt đầu từ sự im lặng trong tổ chức. Đôi khi, những người lao động không dám nói lên ý kiến của mình, hoặc họ chỉ nói những lời xu nịnh. Điều này tạo ra một môi trường làm việc tiêu cực và ngăn chặn sự phát triển của công ty.
Để khắc phục tình trạng này, người lãnh đạo cần khuyến khích nhân viên nói lên ý kiến của mình. Điều này không chỉ giúp phát hiện và giải quyết các vấn đề kịp thời mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và cởi mở.
Bắt đầu tuyển dụng sai người
Việc tuyển dụng sai người, đặc biệt là các quản lý cấp cao, có thể gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng cho công ty. Các quản lý giả mạo thường không có kết quả làm việc, không có khả năng tư duy chiến lược và không có lòng tự trọng.
Chủ doanh nghiệp cần chú trọng đến việc tuyển dụng đúng người. Việc tuyển dụng đúng người không chỉ giúp công ty phát triển mà còn tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và hiệu quả.
Kết luận
Những dấu hiệu trên cho thấy sự suy giảm của một công ty. Để tránh tình trạng này, chủ doanh nghiệp cần chú trọng đến quản lý, tạo ra một môi trường làm việc cởi mở và tuyển dụng đúng người.
Từ khóa:
- Quản lý
- Kinh doanh
- Tuyển dụng
- Im lặng trong tổ chức
- Năng lực lãnh đạo