Thiền hành tại nơi làm việc: Hãy đối xử tốt với công ty và công việc của bạn

Nếu bạn đang đọc bài viết này, có lẽ bạn đang ở trong một không gian làm việc hoặc ít nhất là quan tâm đến những thách thức mà chúng ta gặp phải trong môi trường công sở. Tôi muốn chia sẻ với bạn ba sự kiện gần đây đã thực sự gây ấn tượng cho tôi.

Mức độ thất nghiệp cao trong giới trẻ

Theo số liệu thống kê từ Cục Thống kê Quốc gia, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên từ 16 đến 24 tuổi vào tháng 4 năm nay đạt mức 20.4%. Điều này cho thấy rằng, vấn đề việc làm ngày càng trở nên nghiêm trọng hơn chúng ta tưởng tượng. Ra trường là thất nghiệp, không còn chỉ là một câu nói đùa nữa.

Sóng gió trong các công ty lớn

Các công ty lớn đang trải qua những đợt cắt giảm nhân viên liên tục. Trước đây, họ có thể dễ dàng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao nhờ vào tài chính vững mạnh. Nhưng hiện nay, tình hình kinh tế khó khăn buộc họ phải giảm bớt chi phí, đặc biệt là chi phí nhân sự. Những người bị sa thải thường là những người có chi phí cao nhưng giá trị đóng góp không tương xứng, hoặc những người có thể dễ dàng được thay thế.

Giới hạn của danh tiếng

Một số giám đốc điều hành cấp cao của các công ty lớn đã tìm đến tôi để nhờ giúp đỡ tìm kiếm việc làm. Mặc dù hồ sơ của họ rất ấn tượng, nhưng họ vẫn đang phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp. Điều này cho thấy rằng, ngay cả những người xuất sắc cũng không thể tránh khỏi khó khăn khi thị trường lao động trở nên khắc nghiệt.

Đối xử tốt với công ty, đó là cách tốt nhất để đối xử tốt với bản thân

Bạn có biết rằng, không có công việc nào là dễ dàng, không có công việc nào không có những khó khăn, thử thách? Để vượt qua những thời điểm khó khăn, cách đơn giản nhất là hãy đối xử tốt với công ty của bạn. Điều này không chỉ giúp công ty phát triển, mà còn giúp bạn phát triển.

1. Đối xử tốt với công ty

Đối xử tốt với công ty không chỉ đơn thuần là hoàn thành công việc đúng hạn. Đó là việc coi công ty như ngôi nhà thứ hai của mình, tập trung vào công việc, và cống hiến hết mình. Khi bạn đặt trái tim và tinh thần vào công việc, công ty sẽ cảm nhận được điều đó và trao cho bạn cơ hội phát triển.

2. Đối xử tốt với công việc

Trong thời đại thay đổi không ngừng này, bạn không thể lười biếng hay buông thả. Nếu bạn nghĩ rằng mình đã có một công việc ổn định và có thể “nghỉ ngơi”, thì bạn sẽ sớm bị loại bỏ. Đừng giả vờ rằng bạn đang cố gắng hết sức, vì kết quả cuối cùng sẽ không chấp nhận điều đó. Mọi sự lười biếng và thái độ không chuyên nghiệp cuối cùng đều sẽ phải trả giá.

3. Đối xử tốt với mối quan hệ

Con người là loài động vật xã hội, và mối quan hệ trong môi trường làm việc có thể ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Hãy quản lý lời nói của bạn, giúp đỡ người khác khi cần thiết, và hỗ trợ đồng nghiệp thay vì phá hoại họ. Sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau sẽ mở rộng con đường phía trước.

Hãy bắt đầu từ 5% thay đổi

Đối xử tốt với bản thân không phải là tự buông thả hay lười biếng, mà là tạo ra sự tự do để đối mặt với mọi bất định trong tương lai. Hãy bắt đầu từ 5% thay đổi nhỏ. Một nhà tâm lý học tên là Li Songwei đã nói trong cuốn sách “5% của sự thay đổi”: Việc thay đổi 100% có thể không dễ dàng, nhưng việc thay đổi 5% có thể tạo ra những cơ hội mới.

Không than vãn

Những người hay than vãn thường phàn nàn về công việc, đồng nghiệp, lãnh đạo, và môi trường làm việc. Tuy nhiên, than vãn không giải quyết được vấn đề nào. Thậm chí, nó còn làm hỏng tinh thần làm việc của nhóm. Hãy ngừng than vãn và tập trung vào việc giải quyết vấn đề.

Không làm việc một cách qua loa

Làm việc một cách tận tâm, không làm việc một cách qua loa. Sự khác biệt giữa việc hoàn thành công việc và làm tốt công việc có thể lớn như đại dương. Hãy đặt mục tiêu hoàn thiện công việc của mình, không chỉ dừng lại ở 99%, mà phải là 100%.

Trở nên chủ động

Những người thiếu tính chủ động thường tránh né trách nhiệm và không dám đối mặt với vấn đề. Người có tính chủ động sẵn sàng vượt qua ranh giới thoải mái của mình, đối mặt với vấn đề và tìm kiếm giải pháp. Tôi rất yêu thích những người trẻ tuổi có tính chủ động. Họ luôn sẵn lòng nhận trách nhiệm và đưa ra quyết định.

Có sự phát triển

Trong môi trường làm việc, không sợ bạn không đủ thông minh, chỉ sợ bạn không có sự phát triển. Nếu một người không có sự tiến bộ sau vài năm, họ sẽ không thể tiến xa. Sự tinh tiến mỗi ngày, dù chỉ là 1%, sẽ tạo ra sự khác biệt lớn trong tương lai.

Kết luận

Việc làm là nơi tốt nhất để tu luyện. Đối xử tốt với công ty, đối xử tốt với công việc, tu luyện tâm hồn khi gặp người, tu luyện tính cách khi gặp chuyện, bạn sẽ gặp được phiên bản tốt hơn của chính mình.