Triết Lý Thành Công Từ “Người Ngốc” và “Người Dại”

Đối với những công ty thành công, nhân viên xuất sắc không phải là người thông minh nhất, linh hoạt nhất hoặc có nhiều kinh nghiệm nhất. Nếu phải tìm ra điểm chung giữa họ, đó chính là sự “ngốc” của Forrest Gump và sự “dại” của Tăng Quốc藩.

Triết lý “Người Ngốc” – Forrest Gump

Forrest Gump, một bộ phim được chuyển thể từ tiểu thuyết cùng tên của nhà văn Winston Groom năm 1986, đã kể về cuộc đời của một người đàn ông có chỉ số IQ chỉ 75 nhưng lại đạt được nhiều thành tựu đáng ngưỡng mộ trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Năm 1995, bộ phim đã giành được 6 giải Oscar, bao gồm Phim xuất sắc nhất, Nam diễn viên chính xuất sắc nhất và Đạo diễn xuất sắc nhất.

Forrest Gump là ai?

Ông là một người đàn ông đơn giản, không bị cám dỗ bởi bất kỳ yếu tố bên ngoài nào. Ông tin vào sức mạnh của niềm tin, trở thành anh hùng chiến tranh Việt Nam, vô địch bóng bàn, sứ giả hữu nghị Trung-Mỹ, doanh nhân thành đạt và nhà từ thiện.

Điểm nổi bật trong tinh thần của Forrest Gump:

• Tư duy lạc quan, lý tưởng hóa, giữ chữ tín, kiên trì không ngừng nghỉ.
• Đơn giản hóa cuộc sống, tình cảm, quan hệ và nội tâm của mình.
• Làm việc chăm chỉ, không để ý đến cái nhìn của người khác, cố gắng hết sức trong mọi tình huống.

Ren Zhengfei, người sáng lập Huawei, đã nói: “Tôi chính là Forrest Gump!” Không chỉ có vậy, Ma Yun cũng từng nói rằng: “Tôi chính là Forrest Gump!” Điều này cho thấy ảnh hưởng to lớn của triết lý “người ngốc” này.

Triết lý “Người Dại” – Tăng Quốc藩

Tăng Quốc藩, một trong những nhân vật lịch sử hiếm hoi ở Trung Quốc, đã đạt được thành công nhờ vào triết lý “ngu ngốc”. Ông không tìm kiếm con đường tắt mà kiên trì theo đuổi mục tiêu của mình.

Phương pháp “kết lều cứng, đánh trận chậm” của Tăng Quốc藩:

• Không tìm cách đánh nhanh thắng nhanh, mà kiên trì đào hào, dựng hàng rào.
• Kết lều cứng: Đào hào sâu khoảng 5 mét, dựng hàng rào cao để ngăn chặn các cuộc tấn công của đối phương.
• Đánh trận chậm: Tập trung vào phòng thủ, không tấn công vội vàng, khiến đối phương phải tiêu hao nguồn lực.

Phương pháp này đã giúp quân đội của ông đạt được nhiều chiến thắng, đặc biệt là trong việc tiêu diệt quân đội nổi dậy Thái Bình Thiên Quốc.

Triết lý “Người Ngốc” và “Người Dại” – Nguyên tắc Lợi nhuận Kép

Những người như Forrest Gump và Tăng Quốc藩 đều có hai đặc điểm chung: đơn giản và niềm tin kiên cường. Sự kết hợp của hai yếu tố này tạo nên hiệu ứng không thể tưởng tượng được.

Nguyên tắc lợi nhuận kép không chỉ là một triết lý đầu tư, mà còn là một triết lý sống và làm việc. Nó dạy chúng ta không nên bỏ qua những bước tiến nhỏ, mỗi bước tiến nhỏ đều đưa chúng ta gần hơn đến thành công.

Áp dụng GSA vào Quản lý

Leysnch Tongling yêu cầu tất cả quản lý cấp cao thực hiện quản lý GSA một cách nghiêm túc. GSA là viết tắt của ba từ tiếng Anh: Mục tiêu (Goal), Chiến lược (Strategy) và Hành động (Action).

GSA được định nghĩa là “trục xuyên suốt” của công ty:

• Tiết kiệm mục tiêu chính của tổ chức (G).
• Xác định chiến lược chính để đạt được G (S).
• Rõ ràng hóa hành động cụ thể để thực hiện mỗi S (A).

Tăng Quốc藩 không tấn công một cách thô bạo, mà xác định chiến lược “kết lều cứng, đánh trận chậm”, sau đó thực hiện nó trong từng hành động hàng ngày.

Hãy nghiêm túc phân tích từng bộ phận, mô-đun, khu vực chiến lược và cửa hàng, không lười biếng hay gian lận, chỉ cần kiên trì thực hiện, đó chính là trí tuệ lớn nhất.

Tất cả những huyền thoại trên thế giới đều bắt nguồn từ sự kiên trì đơn giản. Có người hỏi Kobe Bryant, một ngôi sao bóng rổ NBA, tại sao anh ấy thành công đến vậy? Kobe trả lời: “Bạn đã từng thấy Los Angeles vào lúc 4 giờ sáng chưa? Tôi đã từng thấy.”

Khi quan sát những nhân viên đầu tiên nhận giải thưởng “Forrest Gump” của công ty, có thể thấy rằng những đặc điểm “ngốc”, “dại” và “đơn giản” của họ không phải được rèn luyện, mà là tự họ thực hiện.

Công ty chỉ có thể giúp họ nâng cao kỹ năng công việc và mở rộng tầm nhìn. Công ty cần làm chính là tuyển chọn và khuyến khích những nhân viên như vậy.

Việc công ty thưởng cho ai, loại bỏ ai, chính là tuyên bố văn hóa doanh nghiệp chân thực nhất và tốt nhất.