Một Người Là Một Quả Táo Được Chúa Cắn Một Miếng
Mỗi người đều là một quả táo được Chúa cắn một miếng, theo như câu tục ngữ phương Tây. Đối với tài năng, không có con người hoàn hảo nào không có khuyết điểm. Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp nằm ở việc tạo ra sản phẩm thông qua việc phát triển con người và thành công của họ. Chỉ khi tin tưởng vào con người, chúng ta mới có thể giúp họ thành công. Không tin vào sự thiện lương của con người thì cũng không đủ để kiềm chế sự xấu xa của họ. Sự trung thành của con người được tạo dựng trong những thời khắc quan trọng. Những đóng góp của họ được kích thích bởi những người biết nhìn nhận tài năng.
VNCEO Ren Huiyuan và Yang Guang đã viết: “Chuyện triết lý: Năm 2003, một chủ cửa hàng sửa chữa máy tính đã tìm đến Tổng giám đốc Pacific Precision Casting, Xia Hanguan, để tự giới thiệu. Ông ấy nói rằng trong nhà ông ấy có một nhân tài xuất sắc và muốn tìm một công việc tại Pacific Precision Casting. Ông ấy cũng đã đưa cho ông Xia một bản sơ yếu lý lịch.
Xia Hanguan nhìn vào sơ yếu lý lịch và không khỏi ngạc nhiên – Tại sao một học viên thạc sĩ lại không tìm được việc làm? Ông quyết định gặp mặt trực tiếp với học viên này để trò chuyện.
Học viên tên là Wang Changhua, sau khi gặp mặt, ông ấy rất thành thật, ngay lập tức tiết lộ một bí mật – ông ấy thừa nhận rằng mình từng mắc lỗi.
Thì ra, năm đó, hệ thống Quốc phòng tuyển dụng 100 học viên thạc sĩ ưu tú, Wang Changhua đã đạt được thành tích thứ 10, được phân công làm việc tại Ủy ban Quốc phòng. Nhưng đáng tiếc là, ông ấy đã mắc sai lầm trong quá trình học đại học. Sau khi đi làm, ông ấy vẫn tiếp tục tín ngưỡng tôn giáo, cuối cùng bị chính phủ phát hiện. Có thể tưởng tượng, đơn vị đã lập tức sa thải ông ấy và thông báo cho Công an Thành phố Jiangyan, tỉnh Taizhou, quê hương của Wang Changhua, đến đón ông ấy về.
Sau khi chuyển đến địa phương, Wang Changhua chỉ còn cách tìm kiếm công việc khác. Ông ấy học chuyên ngành Điện tử và Thông tin hóa, lại là thạc sĩ, nên Công ty Liên thông Giang Tô đã quyết định tuyển dụng, nhưng sau khi kiểm tra chính trị, họ phát hiện ra “lịch sử” của ông ấy và hủy bỏ quyết định tuyển dụng. Sau đó, Wang Changhua đã tìm kiếm công việc nhiều lần, nhưng vì vấn đề lịch sử, không có công ty nào đồng ý tuyển dụng.
Không tìm được việc làm, Wang Changhua đành phải làm nghề sửa chữa máy tính cùng gia đình.
Liệu một học viên thạc sĩ xuất sắc như vậy sẽ chìm đắm vào cuộc sống?
“Tôi chỉ muốn nói với bạn rằng, bất kể thời đại nào, thực tế đều tồn tại tín ngưỡng tôn giáo (vì vậy, tin tưởng vào tôn giáo không phải là vấn đề). Nếu một tôn giáo có thể mang lại lợi ích cho người dân, tất nhiên nó nên được tôn trọng. Nhưng nếu tôn giáo đó gây ra ảnh hưởng tiêu cực cho xã hội, chúng ta cần phải tránh xa. Bạn đồng ý không?” Sau khi hiểu rõ tình hình, Xia Hanguan không hề thay đổi sắc mặt, mà bình tĩnh và chân thành bày tỏ quan điểm của mình.
Xem thấy Wang Changhua có chút nhẹ nhàng hơn trong biểu cảm căng thẳng, Xia Hanguan tiếp tục nói: “Nói đến tuổi trẻ bồng bột, do giới hạn về trình độ nhận thức, nhiều vấn đề chưa thể nhìn nhận một cách khách quan, dễ dàng thiên lệch. Nhưng điều này cũng cho thấy các bạn rất quan tâm đến thế giới, điều này ngược lại rất có khả năng phát triển.”
Trước đây, Wang Changhua đã phỏng vấn nhiều lần, mỗi lần nhà tuyển dụng nghe nói về “quá khứ” của ông ấy, đều tránh né, không có nhà tuyển dụng nào nói với ông ấy những lời chân thành như vậy, khiến ông ấy không kìm được xúc động, cảm thấy như gặp được tri kỷ. Kết quả, hai người lạ mặt đã nói chuyện với nhau hơn một tiếng đồng hồ. Cuối cùng, Wang Changhua nói: “Tổng Giám đốc Xia, tôi cần nhất bây giờ là sự tin tưởng. Nếu công ty có thể tuyển dụng tôi, tôi sẽ không có điều kiện gì, chắc chắn sẽ làm việc chăm chỉ! Anh đã dùng tôi, tôi chắc chắn sẽ khiến anh cảm thấy giá trị của việc sử dụng tôi!”
Về vấn đề “lịch sử” không thể tránh khỏi, Wang Changhua cam kết: “Anh yên tâm, sau khi vào công ty, tôi tuyệt đối không bàn luận về những chuyện đó! Tôi sẽ xứng đáng với vị trí này!”
Xia Hanguan quyết định cho ông ấy một cơ hội.
Nhận được tin Xia Hanguan “thật sự” đã tuyển dụng Wang Changhua, công an địa phương lo lắng xảy ra vấn đề, lập tức tìm đến. Xia Hanguan đã nói như sau: “Mục đích của chính phủ khi giáo dục một người là gì? Không phải là để họ trở thành một tài năng hữu ích cho xã hội sao? Nếu một người đi lạc đường, xã hội liền từ bỏ họ, ép buộc họ phải tự hủy hoại mình, liệu sau này có tệ hơn không? Tôi sẵn lòng chuyển hóa họ, tại sao các bạn không muốn cùng chúng tôi chịu trách nhiệm?”
Thực tế chứng minh, Xia Hanguan đã không chọn sai người. Được công ty chấp nhận và bao dung, Wang Changhua rất quý trọng cơ hội này, vì vậy ông ấy đã cố gắng làm việc. Về sau, ông ấy đã trở thành một phần quan trọng trong lĩnh vực kinh doanh thông tin hóa của công ty và là quản lý bộ phận. Tất nhiên, như một phần quan trọng, cũng không thiếu những công ty khác bắt đầu tìm cách thu hút ông ấy, muốn tuyển dụng ông ấy, nhưng ông ấy không động lòng. Ông ấy nói: “Làm việc này đã cho tôi một cuộc sống thứ hai, miễn là công ty không sa thải tôi, tôi sẽ làm việc ở đây mãi mãi.”
Triết lý câu chuyện: Mỗi người đều là một quả táo được Chúa cắn một miếng.
Đối với tài năng, không có con người hoàn hảo nào không có khuyết điểm. Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp nằm ở việc tạo ra sản phẩm thông qua việc phát triển con người và thành công của họ. Chỉ khi tin tưởng vào con người, chúng ta mới có thể giúp họ thành công. Không tin vào sự thiện lương của con người thì cũng không đủ để kiềm chế sự xấu xa của họ. Sự trung thành của con người được tạo dựng trong những thời khắc quan trọng. Những đóng góp của họ được kích thích bởi những người biết nhìn nhận tài năng.
Từ khóa:
- Chúa cắn một miếng
- Tài năng
- Doanh nghiệp
- Tín ngưỡng tôn giáo
- Trung thành